1. HOME
  2. 求人
  3. 近畿
  4. 兵庫県
  5. c5714 【賞与寸志あり/シフト応相談】家庭的な環境の中、自ら入所したいと思うような施設運営を行っています!

c5714 【賞与寸志あり/シフト応相談】家庭的な環境の中、自ら入所したいと思うような施設運営を行っています!

c5714 【賞与寸志あり/シフト応相談】家庭的な環境の中、自ら入所したいと思うような施設運営を行っています!

  1. 求人ID

    c5714 社会福祉法人 きたはりま福祉会 特別養護老人ホーム 離宮しあわせ荘 介護職員 パート

  2. 給料

    時給
    1,052円〜 1,100円

  3. 給与詳細

    【諸手当】
    ◆通勤手当:規定支給
    ◆時間外手当
    ◆処遇改善手当:6,000円/月
    ※所定時間勤務の場合
    ◆年末年始手当(1回)
    ※12/30〜1/3の間、8時間勤務の場合

  4. 試用期間

    3か月(試用期間中も条件の変更はありません)

  5. 職種

    介護職員(入所系)

  6. 施設名

    特別養護老人ホーム 離宮しあわせ荘

  7. 所在地

    兵庫県神戸市須磨区離宮西町2丁目2−3

  8. 雇用形態

    アルバイト・パート

  9. 勤務形態

    シフト制

  10. 勤務時間

    9:00〜18:00(実働8時間)

    ※勤務日数・勤務時間はご相談いただけます!

    続きを見る

  11. 休日休暇

    ◆シフト制(日数応相談)
    ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
    ※勤務時間により異なります。
    ◆半日年休制度あり
    ◆産休、育児休暇制度(取得実績あり)
    ◆介護休暇制度(取得実績あり)
    ◆慶弔休暇

    ※各種規定あり

  12. 仕事内容

    特別養護老人ホームにて介護職員を募集します。
    ◆食事、入浴、排せつなどの身体介助
    ◆生活支援

    ◆リハビリやレクリエーションのサポート など
    家庭的な環境のもと、私たちが送るごく当たり前の生活を、ご利用者様にも家庭の延長線としてお過ごしいただきます。
    定員30名の小さな施設なのでお一人おひとりに寄り添ったサポートが可能です。

    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

    続きを見る

  13. 応募資格

    【歓迎資格】
    ◆初任者研修
    ◆実務者研修

    ◆介護福祉士

    ◎介護施設経験者大歓迎です!
    ◎ブランクが心配な方もご安心下さい!
    ◎お年寄りが好きな方なら、どなたでも応募可能です!

    続きを見る

  14. 福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆研修制度充実
    ◆受動喫煙対策:有

  15. 社会保険詳細

    雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
    ※加入保険は勤務時間により異なります。

  16. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【施設概要】

「離宮しあわせ荘」は、四季折々の花々にあふれ緑濃き離宮公園の西隣にあります。介護施設としては小さな規模ですが、何より利用者さまの「しあわせ」に貢献することが私達の大きな目標です。
利用者さまお一人お一人のその人らしさを尊重し、日々その時々のささやかな願いや、何げない日常生活に優しく寄り添うことを最も大切なこととし、職員全員が高い意識をもってサービスの提供に努めております。

◆ご利用対象者:65歳以上の方で、常時の介護を必要とし、居宅において適切な介護を受けることが困難な方。
◆利用定員:30名
◆居室:4人部屋 4室/3人部屋 1室/2人部屋 2室/1人部屋 7室

【スキルアップへの取り組み】

離宮しあわせ荘では、職員が組織の一員としての自覚と責任感をもって利用者様へ質の高いサービスを提供できるよう、さまざまな研修でサポートしています。

《職場内研修》
施設内部で実施する研修で、施設全体で取組む研修と各部門で独自に取組む研修と2種類あります。その時々に応じたテーマで組織と職員の能力向上を図ります。

《人材育成研修》
非正規職員を正社員に登用できる能力を身につけたり、新入職員や中堅社員のレベルアップを図ることなどを目的に研修を実施しています。また喀痰吸引など専門的な研修も当施設で実施しています。

《職場外研修》
内部研修での対応が難しい、より専門的かつ高度な研修を受けることにより能力やスキルアップを図ります。また研修報告会などを実施して他の職員へのフィードバックも図っています。

【こんな人と働きたい!】

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー!
・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」
・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」
・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々!

※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。
経験がある方もない方も安心して初めて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!

ピックアップ求人