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#4613 土日休み◎優良認定法人運営の神戸市須磨区にある放課後等デイサービスで正看護師募集中です

#4613 土日休み◎優良認定法人運営の神戸市須磨区にある放課後等デイサービスで正看護師募集中です

  1. 求人ID

    #4613 株式会社REHA・LIBERO 児童発達支援・放課後等デイサービス リハ・リハキッズ Powers高倉台 正看護師 パート

  2. 給料

    時給
    1,500円〜 1,800円

  3. 給与詳細

    【時給詳細】
    ※ご経験により加算を考慮致します

    【その他手当(別途支給)】
    ◆通勤手当:上限30,000円/月
    ◆時間外手当

    【備考】
    ◆昇給:あり
    ◆賞与:あり(年2回)

  4. 試用期間

    試用期間:あり(3か月・同条件)

  5. 職種

    正看護師

  6. 施設名

    児童発達支援・放課後等デイサービス リハ・リハキッズPowers高倉台

  7. 所在地

    兵庫県神戸市須磨区高倉台1丁目1-2テラスマ施設内

  8. 勤務地詳細

    ◆山陽電鉄本線 須磨寺駅から徒歩16分
    ◆山陽電鉄本線 山陽須磨駅から徒歩17分
    ◆JR神戸線 須磨駅から徒歩19分

  9. 雇用形態

    アルバイト・パート

  10. 勤務形態

    シフト制

  11. 勤務時間

    ◆1か月単位の変形労働時間制

    【1】13:00〜18:00
    【2】14:30〜18:30
    【3】10:00〜18:00(祝日・学校長期休暇)
    ※土日はお休みですが、祝日は勤務となります。

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  12. 休日休暇

    ◆シフト制/完全週休2日制(土・日お休み。祝日は勤務)
    ◆年間休日日数:112日
    ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
    ◆年末年始休暇(12月30日〜1月3日の5日)
    ◆季節休暇 ※年次有給休暇とは別に付与
    ◆リフレッシュ休暇制度(勤続5年以降)
    ◆特別休暇(結婚、慶弔など)
    ◆産休・育休制度(取得・復帰実績あり)
    ◆介護休暇(取得実績あり)
    ※雇用条件により異なります

  13. 仕事内容

    重度心身障がい児(定員5名)の発達支援と、放課後等デイサービスでの身体機能の維持・向上をサポートしていただきます。
    ◆医療的ケア
    ◆療育のサポート

    ◆理学療法士・保育職員のサポート
    ◆送迎車添乗
    ◆その他付随する業務
    などが主なお仕事です。

    未経験の方も先輩職員が丁寧にサポート致しますので安心してご応募下さい!

    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  14. 応募資格

    【必須】
    ◆看護師
    ※ご経験者の方、優遇致します!


    【あれば尚可】
    ◆小児看護の勤務経験がある方

    【職場見学受付中!】お気軽にお問い合わせください。

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  15. 福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆資格手当あり
    ◆通勤手当あり

    ◆マイカー通勤可
    ◆ユニフォーム貸与(エプロン)
    ◆外部研修費助成制度あり(年間20,000円)
    ◆資格取得等助成制度(1資格最大100,000円まで)
    ◆社内託児所あり(神戸市西区)
    *定員があります。予めご了承ください。
    ◆社内懇親会費用助成制度
    ◆コミュニケーション施策
    ◆リフレッシュ施策
    ◆カフェテリアプラン
    ◆健康増進活動支援金(フットサル、野球、ウォーキング、ゴルフ等のクラブ活動を推進)
    ◆業務中障害補償保険加入(労災とは別に治療費を補助)
    ◆育児休暇補助金
    ◆介護休暇補助金
    ◆昼食費補助
    ◆物品購入割引あり
    ◆受動喫煙対策:有
    ※社内規定による

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  16. 社会保険詳細

    雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
    ※雇用条件により異なります

  17. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【お仕事内容】

重度心身障がい児(定員5名)の発達支援と、放課後等デイサービスでの身体機能の維持・向上をサポートして頂きます。
身体に障がいのあるこどもたち一人一人に寄り添った療育やリハビリを行い、ひとつでも”出来る”を増やし、利用してよかった!とご家族様の安心に繋がり喜んでいただけるやりがいのある施設です。

《主なお仕事内容》
◆医療的ケア
◆療育のサポート
◆理学療法士・保育職員のサポート
◆送迎車添乗
◆その他付随する業務
※児童発達支援管理責任者の資格を取得を目指して頂ける方、大歓迎!
※資格取得支援制度も充実しておりますので新たな資格の取得を目指し、さらにステップアップにつなげて頂くことが可能です。

児童デイサービスでの発達支援、身体機能の維持・向上のサポートを、一緒に楽しみながら、お子様が充実した時間を過ごせるようお手伝いして頂ける方のご応募お待ち致しております!

【安心して働ける理由】

◆残業も少なめなので、プライベートと両立しやすい環境です。ワークライフバランスを大事に致しております。

◆さまざまな認定を受けており、外部からも高い評価を得ております。

◆ひょうご仕事と生活のバランス 認定企業

◆健康経営優良法人2019・2020・2021・2022・2021・2022ブライト500認定

◆労務監査優良企業認定

◆カフェテリアプランとは、会社が定める福利厚生メニューの中から自由にサービスを選択することができる制度です。
旅行/レジャー費補助、飲食/懇親会費補助、マイカー車検及びメンテナンス、付加健診/がん健診/歯科健診費補助、映画鑑賞/スポーツクラブ利用料補助など多数ご用意致しております!

【こんな人と働きたい!】

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を?」
・「以前はパート、アルバイトでクリニックで働いていた」
・「夜勤無しの病棟看護を行なっていた」
・「介護施設や医療施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々!

※他にも「クリニックでしか働いた事が無い」「福祉施設しか・・」「訪問看護しか・・」「派遣しか・・」等々。
経験がある方も少ない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!



【リハ・リハキッズ Powers高倉台について】

◆こどもたち一人ひとりに合わせた自立支援をご提案致します。

◆症心身障がいをお持ちのこどもたちにとって、「自立」とは「ひとりで何でもできる」ことではありません。
こどもたちが支援者との関係を築いていくなかで最大限に能力を発揮していくことです。
身体を動かす・食事を摂る・楽な姿勢で眠ることなどに加えて、自らの意思を相手に伝える方法を身に付けることが大切だと考えております。
パワーズ高倉台では、「摂食」「制作」「生活」それぞれの取り組みを通じて、こどもたちが自立していくための支援を致します。

◆経験豊富な専門職がこどもたちの個性を捉え分析し、個々に寄り添った支援を実施いたします。
こどもたちが発信する「意思表現」を見逃さずに汲み取り、「選択」「経験」「学習」を繰り返し実践し、個性を伸ばしてまいります。

◆パワーズ高倉台には、長年重症心身障がいのお子様を専門に関わってきた看護師や学問的知見に基づいたリハビリを提供する理学療法士・作業療法士などが在籍致しております。
その他にもお子様への支援を中心に経験豊富な支援員や保育士が、それぞれの専門性を基にお子様お一人おひとりにあわせ、オーダーメイドの療育を提供致しております。

【リハ・リハキッズ Powers高倉台のスペック】

看護師・理学・作業療法士、保育士が専門性を発揮して三位一体となり、こどもたちが安全にいきいきと過ごせるようサポート致します。保育士が提案する遊びを通じて理学・作業療法士が心肺機能や身体機能のリハビリを行い、同時に看護師による医療的ケアを実施することで、多職種が連携してお一人おひとりに合わせたサービスを提供致します。

【1】看護師による適切な医療的ケア
看護師として長年培ってきた経験や知識による人間発達学的視点により、こどもたちの成長特性に合わせた医療的ケアを実践致します。

【2】専門職によるリハビリテーション
理学・作業療法士が小児療育や教育現場での指導経験を活かし、学問的知見と併せた視点でこどもたちの未来を見据えたサポートを行います。

【3】保育士と一緒に楽しく制作活動
保育士が様々な小児現場での経験からこどもたちが慣れ親しんできた色や物を分析し、遊びや制作活動などを通じて更に豊かな感性を育みます。

【リハ・リハグループの経営理念について】

リハ・リハグループの経営理念は、 「みんなで幸せになろう」です。
みんなで信頼を築き利益を上げて幸せになる。
ごく普通のことができる企業でありたい。
代表取締役として私がスタッフに話すのは、「たくさんの方にご利用いただいて、頑張って報酬をいただこう」ということ。当社が次々と施設を出すのを見て、「スゴイですね」と周りから言われた時に、胸を張って「スゴイでしょ!」と言えば良いと話しています。
社員が幸せな生活を送っていないと質の高いサービスを提供できないと思うのです。福祉や介護だからといって、そこで働く社員が骨身を削って、生活を犠牲にして働くことが正しいとか美しいとは思いません。あくまでボランティアではなく、生活をするための仕事である以上、良いサービスを提供すれば、それに対する報酬をいただくことはごく普通のことだと思っています。
だから、「頑張って利用者の方と信頼を築くサービスを提供して、それに見合った報酬をいただこうよ」と話しています。「みんなで幸せになろう」が、私たちの合言葉になっています。


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