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  5. #4549 【医療法人社団 奉志会/営業担当】事業拡大につきチームリーダーを募集します◎ぜひご経験をいかしてご活躍下さい!

#4549 【医療法人社団 奉志会/営業担当】事業拡大につきチームリーダーを募集します◎ぜひご経験をいかしてご活躍下さい!

#4549 【医療法人社団 奉志会/営業担当】事業拡大につきチームリーダーを募集します◎ぜひご経験をいかしてご活躍下さい!

  1. 求人ID

    #4549 医療法人社団 奉志会 経営企画部 人材紹介部門(外国人) 営業職(チームリーダー) 正社員

  2. 給料

    月給
    300,000円〜

  3. 給与詳細

    【各種手当】
    ◆通勤手当
     公共交通機関交通費:45,000円/月上限
     車両通勤交通費:31,600円/月上限
    ◆超過勤務手当:法廷通り支給
    ◆役職手当
    ◆保育手当
    ◆住宅手当
    ◆扶養手当
    ◆各種資格手当

    【その他】
    ◆昇給(年1回/4月)
    ◆賞与(年2回/6月・12月)
    ◆退職金制度あり

    【年収】
    400万円〜

  4. 試用期間

    試用期間3か月あり(同条件)

  5. 職種

    その他

  6. 施設名

    医療法人社団 奉志会 法人本部

  7. 所在地

    兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2

  8. 雇用形態

    正社員

  9. 勤務形態

    シフト制

  10. 勤務時間

    8:45〜17:45

    *休憩60分
    *残業月平均5H程度

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  11. 休日休暇

    ◆年間休日:120日
     月9休制:年間108日
     夏季休暇:2日
     冬季休暇:3日
     リフレッシュ休暇:2日
     有給取得義務:5日
    ◆有給休暇:法廷通り支給
    ◆育休・産休
    ◆介護・看護休暇
    ◆慶弔休暇
    ◆その他特別休暇あり
    【各種休暇制度、取得実績多数あり!】

  12. 仕事内容

    現地職業訓練校への入校選抜から日本語教育、介護研修の実施、就職までをワンストップで支援する仕組みを整え、優秀な外国人を現地で養成し、介護施設様へご紹介します。
    利用者・働き手・地域の三つのよろこびを叶えるというスローガンを掲げ、介護施設様の信頼できるパートナーとして外国人採用のお手伝いをしております。

    ・新規開拓営業
    ・既存顧客への営業
    ・セミナーの開催 等をご担当頂きます。

    養成した特定技能人材の方を採用頂ける企業開拓をお願いします。
    新規開拓、既存顧客へのアプローチ等をメインで業務に従事して頂きます!
    今後数100人規模の方々がインドネシアから日本国へ入国予定です。
    入国予定の方々が、働き先に困らないように企業開拓をお願い致します。

    ※事業拡大につき、チームリーダーを募集します。
    ※2024年5月〜6月頃に事務所を移転予定です。JR東加古川駅から徒歩1分ほどの場所を予定しております。

    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  13. 応募資格

    【歓迎】
    ・営業やテレアポ業務のご経験者
    ・人と関わる事が好きな方

    ・海外と関わる仕事に興味がある方
    ・新しい事にもチャレンジできる方
    ・特に人材紹介、派遣営業のご経験者は大歓迎です!

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  14. 福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆リロ倶楽部を会社負担にて利用可能
    ◆グループクリニック利用時補助あり

    ◆食事補助あり
    ◆研修制度充実
    ◆資格取得支援制度有り(対象資格50種類以上)
    ◆永年勤続表彰あり
    ◆バーズデイプレゼントあり(5,000円相当)
    ◆e-ラーニング無料利用可能(200講座)
    ◆受動喫煙対策:有

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  15. 社会保険詳細

    雇用/労災/健康/厚生

  16. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【介護事業者として人材の質にこだわっています】

介護事業は人が人にサービスを実施する対人援助の仕事です。サービスの質は、人材の質そのものです。
日の出医療福祉グループでは、教育の質にこだわり、日本人日本語教師とインドネシア人介護福祉士がペアになり、日本語教育を行っております。
日本で唯一現地カリキュラムで介護職員初任者研修を修了できるコースを実施しています。

【質のいい人材を介護事業者様へ紹介します】

今後、介護人材不足はより一層強まり、外国人材の需要は高まっていきます。
登録支援機関の担当として、人材不足の事業者に対し、質の良い人材をご紹介していただきます。
他社に負けない教育体制、入社後の支援体制が整っていますので、自信をもってご案内できます。
日本での就業先の開拓から始まり、配属が決まれば、申請書類等の手続処理、そして入国対応や、配属後のサポートまで分担しながら業務を進めていきます。

【インドネシア共和国労働省との連携】

日の出医療福祉グループは兵庫県、東京都、神奈川県、埼玉県で、医療、高齢者福祉、児童福祉、障害福祉を実施する総合医療福祉グループです。 介護人材育成・確保事業として、インドネシア労働省が管轄する職業訓練校にて、特定技能「介護」の人材を育成する事業を行政とコラボレーションして開始しました。人材育成事業は2022年6月より開講しており、2023年度は100名、2024年度は250名の人材を養成いたします。



【日の出医療福祉グループ】

日の出医療福祉グループは兵庫・関東エリアで170の事業所を展開し、医療、高齢者福祉、児童福祉、障害福祉を実施しております。
売上160億円、従業員3500人と、日本でトップ10に入る事業規模を誇ります。
「HINODE PRIDE〜お客様のよろこび・社員のよろこび・地域のよろこび〜」をモットーに、毎年事業拡大を実施し、社員のチャレンジを奨励。医療・介護などの公的保険制度ビジネスだけでなく、社会問題をビジネスで解決できるようグループ内に株式会社も立ち上げております。

【外国人介護人材】

少子高齢化に伴い、2025年には約34万人の介護人材不足が推計され、日本の高齢者福祉を継続するためには、外国人介護人材の活躍が必須です。
高齢者福祉分野での外国人人材活躍に向け、政府も制度や仕組み作りを急ピッチで進める中、日本の介護業界で先陣を切ってこの課題に取り組むのが当グループ。3年後には300名/年、5年後には500名/年以上を受入れ、介護人材の不足する事業者への供給事業を進めます。外国人の皆さんと福祉施設を繋ぐ存在として、あなたの力を発揮してみませんか。共に事業を育てられる方をお待ちしています。

【Work on Hinode.】

「地域へ貢献をしたい」その想いから、日の出医療福祉グループは始まりました。
社会のニーズに応え、社員それぞれがやりがいを持って働き続けられる組織であるために、私たちは新しいことへ挑戦し続けます。
あなたの人生の喜びのために。
自分も社会も幸せにする仕事を。


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