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#3257 賞与計4.1ヶ月分!未経験OK◎神崎郡福崎町高岡にある障がい者支援施設で働いてみませんか?

#3257 賞与計4.1ヶ月分!未経験OK◎神崎郡福崎町高岡にある障がい者支援施設で働いてみませんか?

  1. 求人ID

    #3257 社会福祉法人 高岡の里福祉会 指定障害者支援施設 もちの木園 生活支援員 正社員

  2. 給料

    月給
    226,800円〜

  3. 給与詳細

    【月給詳細】
    *特勤手当:6,800円
    *処遇改善手当:38,000円
    *処遇改善特例手当:8,000円
    ※初任給格付けには学歴及び前歴換算を反映

    【別途支給】
    ◆夜勤手当:5,000円/回
    ◆資格手当:5,000円/月(社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士が対象)
    ◆住宅手当:上限30,000円
    ◆扶養手当:配偶者16,000円、子5,000円
    ◆通勤手当:上限21,000円

    【その他】
    ◆昇給あり:1月あたり1〜1.3%(前年度実績)
    ◆賞与あり:年2回/計4.1ヶ月分(前年度実績)
    ◆退職金共済加入

  4. 試用期間

    1ヶ月(条件は本採用と同じ)

  5. 職種

    支援員/世話人

  6. 施設名

    指定障害者支援施設 もちの木園

  7. 所在地

    兵庫県福崎町高岡74-1

  8. 勤務地詳細

    播但線 福崎駅 車で10分
    福崎ICより車で15分

  9. 雇用形態

    正社員

  10. 勤務形態

    シフト制

  11. 勤務時間

    【日勤】9:00〜18:00(休憩60分)

    【早出】7:00〜16:00(休憩60分)
    【遅出】12:00〜21:00(休憩60分)
    【夜勤】16:00〜翌9:15(休憩75分)
    ※シフト制勤務
    ※残業はほとんどありません。

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  12. 休日休暇

    ◆週休2日制
    ◆年間休日:115日
    ◆育児休業取得実績:あり
    ◆年次有給休暇:20日(入職後6ヶ月後に付与)
    ※取得実績13.2日(前年度実績)

  13. 仕事内容

    障害者支援施設「もちの木園」にて、生活支援員の業務全般をお任せします。
    【具体的には】
    ・入浴、食事、排泄などの身体介護

    ・掃除・洗濯などの家事支援
    ・レクリエーションの企画・運営
    ・金銭管理
    ・個別支援計画の作成 等
    歌・楽器・スポーツなど、得意な分野や趣味を活かすこともできる環境です!

    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  14. 応募資格

    【必須】
    普通自動車運転免許(AT限定可)

    【歓迎】
    *介護福祉士
    *社会福祉士
    *精神保健福祉士

    ◆未経験の方・経験の浅い方・ブランクのある方もOK!
    ◆異業界・異業種からの転職や復帰も応援!

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  15. 福利厚生

    ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
    ◆マイカーまたはバイク通勤可(無料駐車場あり)
    ◆退職金制度

    ◆再雇用制度あり(65歳まで)
    ◆受動喫煙対策:有

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  16. 社会保険詳細

    健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

  17. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【お仕事内容】

社会福祉法人高岡の里福祉会では障害のある方を対象に、多目的で総合的な支援を継続して提供しています。
もちの木園にて支援員としてご勤務いただける方を募集します。

≪第二新卒の方も大歓迎です!≫
福祉のお仕事はハードルが高そうに感じますが、未経験の方でも働くことが可能です。
まずは「やってみたい!」というモチベーションと、相手を思いやる気持ちがあれば大丈夫。
少しずつ知識と経験を積み重ねながら成長していきましょう!

【働きやすい環境です】

*駐車場完備でマイカー通勤が可能です。遠方の方や雨の日でも快適に通勤していただけます。
*残業が少なめですので、仕事だけでなくプライベートも充実できる環境が整っています。

「福祉の仕事に興味がある」
「人と接する仕事がしたい」
「人に喜んでもらうこと・感謝されることが好き」
「新しいことにチャレンジするのが好き」
「自然豊かなところで働きたい」
「仕事を通して知識や資格を身につけたい」

そういった方、ぜひ一緒に働きませんか?

当法人には、福祉に関する勉強をしてきた職員だけでなく、「全く違うことを学校で学んでいたけれど、福祉に興味をもって入職した」という先輩も多数います。あなたのチャレンジ精神を活かして下さい!

【こんな人と働きたい!】

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!



【経営方針】

1(健全経営の実現)
自己収入で支出を賄い得るよう工夫し、無駄をなくし、効率的に努め、健全な経営を確立する。

2(地域との連携)
地域との交流の推進を図り、安心と信頼で結ばれる社会福祉施設、事業の運営に努める。

3(サービスの質の向上)
利用者本意のサービスを実現するため、職員の資質の向上を業務、教育、研修を通じて実現する。

4(責任と権限の明確化)
法人組織として事業活動していることを常に自覚し、役員及び職員の組織上の役割、権限、責任を明確にして、組織が一体となって業務遂行にあたる。

5(働きやすい職場環境)
誇りをもって働ける職場、法令が遵守される職場環境づくりに努める。

【運営理念】

1(利用者の尊重)
利用者の意思を尊重し、利用者の立場に立ったサービスを提供します。

2(自立支援)
利用者の持つ能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう支援します。

3(安心した生活)
利用者や家族が安心して生活できるよう支援します。

4(地域との連携)
地域住民又はその自発的な活動等との連携及び協力を行う等の地域との交流に努め、地域の福祉サービスの拠点を目指します。

【沿革】

平成元年3月 社会福祉法人高岡の里福祉会 設立
平成元年8月 知的障害者更生施設もちの木園 開設
平成14年4月 生活ホームとも 開設
平成14年10月 グループホームともに移行
平成15年4月 支援費制度に移行(もちの木園、グループホームとも)
平成18年4月 障害者自立支援法の施行
平成18年10月 障害者自立支援法に係るみなし指定を受ける(もちの木園、グループホームとも)
平成23年4月 たかはしサポートセンター 開設
平成23年4月 障害者自立支援法に係る指定を受ける(新体系に移行)(もちの木園、グループホームとも)
平成25年4月 障害者総合支援法の施行
平成25年4月 高岡の里相談支援事業所 設立


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