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#3618 職員15,000人以上の最大規模法人!給与・福利厚生の安定した法人の施設で働きませんか?

#3618 職員15,000人以上の最大規模法人!給与・福利厚生の安定した法人の施設で働きませんか?

  1. 求人ID

    #3618 社会福祉法人 聖隷福祉事業団 聖隷淡路病院 看護師 正社員

  2. 給料

    月給
    235,270円〜 264,670円

  3. 給与詳細

    ◆給与は経験・資格等に応じて決定します。
    ◆交通費別途支給(上限55,000円)
    ◆超過勤務手当別途支給
    ◆資格手当
    ◆住宅手当
    ◆扶養手当
    ◆出張手当
    ◆役職手当
    ◆その他各種手当あり
    ◆退職金制度あり
    ◆財形貯蓄制度あり
    ◆昇給:年1回
    ◆賞与:年3回(合計4.19ヶ月 ※前年度実績)

  4. 職種

    その他(看護師)

  5. 施設名

    聖隷淡路病院

  6. 所在地

    兵庫県淡路市夢舞台1-1

  7. 勤務地詳細

    【お車】
    ◆淡路島最北端のインターチェンジである淡路ICより車で3分。

    【バス】
    ◆北淡方面から コミュニティバスあわ神・あわ姫バスで「聖隷淡路病院前」下車
    ◆洲本方面から 淡路交通バスで、「南鵜崎」下車徒歩10分
    ◆舞子から JR「舞子駅」より高速バスで「聖隷淡路病院前」下車
    ◆明石から 高速船ジェノバラインで淡路島(岩屋ポート)へ。岩屋ポートからコミュニティバスらくらく号の「岩屋ポート」より「聖隷淡路病院」下車

  8. 雇用形態

    正社員

  9. 勤務形態

    シフト制

  10. 勤務時間

    ≪勤務時間≫

    [1] 08:30〜17:00
    [2] 16:30〜翌01:00
    [3] 00:30〜09:00

    ≪休日休暇≫
    ◆週休2日制(月8〜12日休)
    ◆年間休日:116日(別途、半日休10回ありで合計121日!)
    ◆有給休暇取得平均:13日
    ◆年末年始休暇(6日間)
    ◆慶弔休暇
    ◆特別休暇
    ◆厚生休暇(年間で4日間休日をとれる制度)
    ◆産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり。復帰後に活躍している職員が多数おります!)
    ※配属施設や部署により異なります。

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  11. 仕事内容

    病院での看護師のお仕事です。
    「資格はあるけどしばらくお休みをしていて…」という方もご安心を。当法人では、ブランクがある方もスムーズに仕事復帰ができるよう万全の体制を整えています。


    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  12. 応募資格

    【正看護師】
    ◆ブランクある方も歓迎致します!

  13. 福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆マイカー通勤可(駐車場あり)
    ◆食堂あり

    ◆制服貸与
    ◆交通費支給
    ◆受動喫煙防止対策あり(敷地内禁煙)
    ※受動喫煙対策:有

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  14. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【お仕事内容】

当院では、開設当初から「地域に根差した医療」を大切にしています。
152床という小規模の中で、緩和ケア、終末期ケアなどの専門分野の活動を行い、医者・看護師・リハビリスタッフ等、他職種で協力し合って日々のケアを行っております。
医療・保健・福祉・介護サービスの4事業を柱としている当法人。人々の健やかな生活に貢献しています。

【特長】

【充実の研修制度】
聖隷福祉事業団では、より質の高いサービスを提供するため職員の教育に力を入れています。事業団内の研修は、入社時だけでなく、中堅向けやリーダー、マネジャー等職務に応じた研修も準備しています。また外部研修では、実務研修や講習会など資格取得やスキルアップ研修もあり。正社員としてのキャリアアップを支援します。
スタッフのみんなで切磋琢磨しながら成長していくことができます。

【県外転勤なし】
ワークライフバランスを重視し充実した福利厚生制度を整えています。
年間休日は、116日(半休10回含め120日)。有休消化日数平均13日!充実したプライベートで働くことが出来ます。育児・介護の両立支援体制も万全。育休は3年取得可能、職場復帰後も時短勤務制度があり、出産後も仕事を継続できる環境です。
また県外へ転勤のある働き方を廃止、希望地域で勤務できる人事制度で働き方をサポートします。

【医療見舞金制度】
安心して長く働いていただくために医療費や健康をサポートする制度があります。
医療見舞金制度では、指定病院を受診した際の医療費やお薬代が見舞金としてあとから返金されます。ご本人だけでなく、扶養内のご家族もご利用いただけるため、いざというときの医療費負担を軽減。人間ドックも同様に補助があります。
(規定あり)

こんな人と働きたい!

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を?」
・「以前はパート、アルバイトでクリニックで働いていた」
・「夜勤無しの病棟看護を行なっていた」
・「介護施設や医療施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々!

※他にも「クリニックでしか働いた事が無い」「福祉施設しか・・」「訪問看護しか・・」「派遣しか・・」等々。
経験がある方も少ない方も安心して初めて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!

医療・保健・福祉・介護サービスの4事業を柱としている当法人。人々の健やかな生活に貢献しています。


【聖隷福祉事業団】

聖隷福祉事業団は、医療、保健、福祉、介護サービスを通じて、地域の皆様と関わってきました。
しかしサービスを提供するだけでなく、私たち職員は、地域住民としてサービスを受けることもあります。
その両面を持ち合わせているからこそ、サービスを受ける患者様、利用者様の気持ちに寄り添えると思っています。

結核患者を受け入れることから始まった聖隷福祉事業団は、もうすぐ100周年を迎えます。
また、職員数16,000人を超える日本最大級の社会福祉法人です。

そんな聖隷福祉事業団で働けば、プレッシャーもあるでしょう。大きな責任を感じることでしょう。
しかしそれを超えるやりがいと喜びがあります。
そしてもう一つ、私たち職員は、誰にも負けないものを持っています。それは、「聖隷で働く」という情熱。
そんな先輩たちと一緒に働きませんか。聖隷で働くという情熱を持って。

【入社まで徹底サポート!】

≪面接対策もお任せ下さい!≫
自己分析(あなたの強みを言語化)のお手伝いや、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などもお任せ下さい!「入社したい!」と思った職場が見つかった後も、入職フルサポートさせて頂きます!面接対策では、企業ごとに面接の特徴や傾向もふまえ、当社の経験豊富なコーディネーターがアドバイスをいたします。良い印象を与える話し方等、基本的なことでも丁寧にフォローいたしますので「面接が苦手」「初めての転職活動で不安」という方もご安心ください!

≪内定・入社後もサポート!≫
内定決定後も、ご入社当日まで徹底してサポート致します!「準備物は何だったかな?」「必要書類は何だったかな?」等、新しい環境へ飛び込む際には、細かい事も気になってしまいますよね?そんな方でも安心して就業していただけますよう努めます。もし、ご入社後にも気になった点がございましたらご相談ください!

【ご相談は何度でも!】

専任のコーディネーターへのご相談は“何度でも”可能です!「新しい職場を見つけたい!」「他の会社の話を聞いてみたい」転職にはパワーがかかるもの。そんな時に我々が、最前線でサポート致します!!何度ご相談頂いても、丁寧にサポート致しますので、ご安心ください!
一人ひとりにあったケアを実践していくことの難しさはありますが、自分の関わりでご入居者が安心され、ニーズ(愛)が満たされている表情が見られたときには、この仕事をしていて良かったなと感じますし、やりがいを感じます!
[介護福祉士 男性]

毎月休み希望を出すことができるので、プライベートも充実させることができます。休日にリフレッシュすることで仕事も頑張ることができます。
[看護師 女性]

聖隷福祉事業団の制度のなかで特に良かったところは福利厚生が手厚いところです。医療費、家賃手当、通勤手当など生活での負担が減っていることです。また、妻が出産した際に育休を取得せず有給、公休、産休を組み合わせて2週間程休みをいただきました。先輩のなかには最長で2ヶ月育休を取った方もいると聞いています。
[理学療法士 男性]


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