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#3438 賞与計3.2か月分!経験不問!年間休日129日!西宮市にある福利厚生充実な病院で言語聴覚士募集中です

#3438 賞与計3.2か月分!経験不問!年間休日129日!西宮市にある福利厚生充実な病院で言語聴覚士募集中です

  1. 求人ID

    #3438 社会医療法人渡邊高記念会 西宮渡辺病院 言語聴覚士 正社員

  2. 給料

    月給
    218,900円〜 284,400円

  3. 給与詳細

    【給与内訳】
    ◆基本給:180,900円〜226,400円
    ※ご経験によって加算を考慮します
    ◆資格手当:10,000円〜30,000円
    ◆生活手当:28,000円

    【その他手当(別途支給)】
    ◆通勤手当:実費支給(上限30,000円/月)

    【備考】
    ◆昇給:1月あたり1,500〜2,500円
    ◆賞与:計3.2か月分(年2回)
    ◆試用期間:あり(3か月・同条件)

  4. 職種

    言語聴覚士

  5. 施設名

    西宮渡辺病院

  6. 所在地

    兵庫県西宮市室川町10-22

  7. 勤務地詳細

    ≪JR西宮駅から≫
    徒歩で15分
    車で約3分
    阪急バス甲東園行き乗車 「中村」下車徒歩2分

    ≪阪急西宮北口(神戸線)駅から≫
    車で約5分
    阪急バス 甲東園行き乗車(所要約10分) 「市民運動場前」または「中村」 下車徒歩5分

    ≪阪神西宮駅から≫
    車で約5分
    阪神バス 山手東回り乗車(所要約8分)「中村」下車徒歩2分

  8. 雇用形態

    正社員

  9. 勤務形態

    シフト制

  10. 勤務時間

    ≪勤務時間≫

    8:30〜17:30(休憩時間60分)
    ◆シフト制
    ◆時間外労働:月平均10時間
    ※36協定における特別条項:急患に伴う業務繁忙の継続、年4回を限度に、月80時間、年500時間
    ◆1か月単位の変形労働時間制

    ≪休日休暇≫
    ◆シフト制(週休2日制・月10〜11日休み)
    ◆年間休日日数:129日
    ◆年次有給休暇(6ヶ月経過後、初年度10日)
    ◆年末年始休暇(12月30日〜1月3日の5日)
    ◆特別休暇(結婚、慶弔など)
    ◆リフレッシュ休暇制度(年3日)
    ◆産休・育休制度(取得・復帰実績あり)
    ◆介護休暇(取得実績あり)

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  11. 仕事内容

    病院でのリハビリテーション業務

    言語聴覚士は「話す」「聞く」「食べる」をサポートする仕事です。

    当法人では脳卒中などの疾患により失語症や構音障害といった後遺症でコミュニケーションがうまく取れなくなった方に対して、1日でも早く意思疎通が図れるようリハビリを行っています。
    また、さまざまな原因により、飲み込みの機能が低下し、食事が食べられなくなったり、誤嚥の危機がある方に対してもリハビリを行い、安全に口から食べることをサポートします。

    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  12. 応募資格

    【必須】
    ◆言語聴覚士
    ◆高卒以上

    ◆59歳以下
    年齢制限該当事由:定年を上限(60歳定年のため)

    経験不問です。

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  13. 福利厚生

    ◆社会保険完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金)
    ◆退職金制度あり(勤続4年以上)
    ◆ユニフォーム貸与

    ◆受動喫煙対策:有

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  14. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【お仕事内容】

病院でのリハビリテーション業務

理学療法士・作業療法士と密接に連携しながら、患者さんの状態に合わせたリハビリテーションを提供します。
患者さんやご家族の希望・医学的所見・今後の見通し・利用できるサービスなど、患者さんにとって最適な選択ができるようにカンファレンスを行います。

当法人は地域に根ざした病院で、急性期・回復期だけでなく、クリニックや訪問といった事業も展開しているので、いろいろなチャレンジができます。
自分に合った働き方がきっと見つかる職場だと思います。一緒に働けるのを楽しみに待っています。

【安心して働ける理由】

◆年間休日129日!
当法人では患者様やご利用者様のことも大事にすると同時に職員のワークライフバランスも大事にしたいと考えています。そのため年間休日129日以上になるよう努めています。

◆選べる働き方
当法人では医療から介護、保育まで幅広くサービスを展開しています。
そのため、転職することなく職種を変更することも可能です。
またその人に応じた働き方を提案いたします。

◆通勤の送迎バスも充実
できるだけ職員が通勤しやすいよう阪急・JR・阪神の3駅発の通勤バスを充実させています。

【こんな人と働きたい!】

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を?」
・「以前はパート、アルバイトで整形外科で働いていた」
・「資格はあるがリハビリ助手として働いていた」
・「新卒採用で入社した法人が合わなかった」と経験も様々!

※他にも「経験が少ない・・」「福祉施設しか・・」「訪問リハビリしか・・」「非常勤しか・・」等々。
経験がある方も少ない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!

【整形疾患リハビリテーションとは】

受傷直後・手術直後の早期離床を支援し、更に基本的な動作練習や環境調整などを行いながら、実際の生活場面を想定したリハビリテーションを行っていきます。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が密接に連携しながら、受傷箇所、手術部位に対する直接的なリハビリに留まらず、全身状態に対してリコンディショニング(体調を整える)を行っていきます。
また、患者さんやご家族の希望・医学的所見・今後の見通し・利用できるサービスなど、患者さんにとって最適な選択ができるようにカンファレンスを行っています。

【脳血管リハビリテーションについて】

脳卒中などの脳血管疾患を中心に365日、急性期(集中治療室)からのリハビリテーションを行っています。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が早期から介入し、手術の有無に関係なく患者さんの状態に合わせながら廃用症候群の予防、基本動作や日常生活動作の獲得を図っています。
また、患者さんやご家族の希望・医学的所見・今後の見通し・利用できるサービスなど、患者さんにとって最適な選択ができるようにカンファレンスを行っています。

【入院時と外来での取り組み】

重度認知症の患者さんに対して、認知症の行動・心理症状の改善及び認知機能や社会生活機能の回復を目的として、作業療法、学習訓練療法、運動機能療法等を組み合わせて、個々の症例に応じた個別リハビリテーションを実施します。
十分な経験を有する医師の指導監督の下、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの専門職が、個別に20分以上のリハビリテーションを提供します。
退院後も、外来リハビリとしてフォローをすることも可能です。

【理念】

『敬天愛人』
〜命を敬い人を愛する医療の実践〜

当法人は誠心誠意医療に携わり、信頼でき安心できる病院として地域の人々の健康と福祉に貢献します。
職員は生命の尊重と人間愛とを基本とし、常に奉仕の精神を忘れず、医療の質の確保と向上に努めます。

【患者権利章典】

1.良質な医療を公平に受ける権利
2.診療に関して十分な説明、情報を受ける権利
3.治療方針などを自分の意志で選択する権利
4.自己の診療記録の開示を求める権利
5.医療のどの段階においてもセカンドオピニオン(他の医師の意見)を求める権利
6.診療の過程で得られた個人情報が守られ、私生活が守られる権利
7.研究途上の医療などで、目的や危険性などの情報提供を受けて、医療を受けるか否かを決めることができる権利と、不利益を受けることなく医療を拒否する権利
8.患者さんの人権、価値観を尊重し、医療提供者との協力を得て、良質な医療を実現し、医療を受ける権利

【理事長あいさつ】

1965年、前回の東京オリンピックの翌年、日本中が活気にあふれた時代に産声をあげた私どもの法人は時代の変化や進歩する医療と共に、常にその時代にあって最高で最良の医療を提供したいと願い前進を続けてきました。

現在私どもは急性期医療から在宅支援、介護に至る様々な事業を展開しています。
人工関節センターを併設し生活支援型医療を展開する「西宮渡辺病院」、心臓・脳・血管の専門病院である「西宮渡辺心臓脳・血管センター」においては専門性に裏付けされた高度急性期から在宅に至る心臓と脳そして血管に対する治療が可能です。
「西宮渡辺脳卒中心臓リハビリテーション病院」は外来に心臓リハビリテーションを併設した新しいコンセプトを持つ回復期リハビリテーション病院です。
私どもが運営する20を超える施設や組織はその全てが西宮市に集結し、各々が各々の特性を生かし互いに連携をし地域の安心と安全に貢献することを目指しています。

共に助け合う地域社会の要となり、「健康増進社会」の要となることは私どもの変わらぬ願いです。
皆様と共に皆様の生活と健康を支える私どもでありたいと願っています。
よろしくお願い致します。

【言語聴覚士】

◆良いことはどこよりも早く取り入れる
当法人は時代の流れに敏感で、それだけにスピード感があり、良いと思ったことをどこよりも早く取り入れるのが特徴です。また、小さな意見が反映されやすく、新人・ベテランに関係なしに自分の意見を伝えられる職場です。

◆メリハリのある働き方ができる環境
仕事をする時はしっかりと働く、休む時はしっかりと休む、といった感じです。働くことと同じくらい休むことを大切に考えてくれているので、プライベートも応援してくれる気がします。
職場仲間での飲み会やスポーツが頻繁に行われてるのも、そんな雰囲気を反映してのことだと思います。

◆働くことで地域に貢献、そこに感じるやりがい
当法人は地域に根ざした医療法人で、西宮・芦屋・灘などから患者さんが来られ、とくに地元西宮では、渡辺病院といえば知名度の高い病院です。
私は生まれも育ちも西宮で、育ててもらった地域に恩返しをするつもりで就職を決めました。働くことで地域に貢献できる、そこに毎日やりがいを感じています。

【理学療法士】

◆それぞれのステージに合った“続けられる”リハビリを提供
法人内の各施設が連携し、急性期・回復期・生活期それぞれのステージで継続性のあるリハビリを提供しています。また習慣や価値観、興味のあること、生活環境は人それぞれなので家屋調査などを行い、リハビリの内容は個別性を大切にして行っています。

◆困ったことがあればすぐに相談できる環境
新卒スタッフに対しては新人研修を行い、またバイザー制を導入していますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。また歓送迎会や忘年会、打ち上げはもちろんのこと、思い立った人が有志で飲み会を開くこともあり、チーム全体のコミュニケーションも取りやすい職場と感じています。

◆患者さんの生活・活動面に携わることへの責任感
患者さんの大変な時期に寄り添い、生活復帰に向けてサポートできる職業であります。患者さんから「歩けるようになった」「旅行に行けたよ」などの声をいただいた時に、この職業でよかったと感じます。その上で患者さんの生活・活動面に関わらせていただくことに対し、責任感を持って日々知識と技術を学んでおります。

【作業療法士】

◆病院または、各科・部の強みを教えてください。
スタッフ全体の知識・技術の向上のために月に1-2回程度の勉強会を開催しています。また事例検討、学会の情報などを共有し全体でフォローしたりと働きやすい環境づくりを皆でやっています。

◆職場の雰囲気や働きやすさを教えてください。
新入職のスタッフに対しては新人研修やプリセンター制度があり、悩んでいるとき、困っているときには相談に乗ることができる環境が整っています。また歓送迎会、親睦会、忘年会などのスタッフ間の交流もあり、コミュニケーションを取りやすい職場だと思います。

◆やりがい・忘れられないエピソード
リハビリ方針に悩むこともありますが、患者さん・ご家族さまからのポジティブな発言や表現、また日常でお見掛けすることもあり、患者さんから「いろんなことができるようになった」「お出かけができるようになった」等の声を頂いたときに関わることができて良かったと感じます。そのために患者さんのADL、IADL、QOLなどに対して責任感をもって日々知識と技術を学んでいます。

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