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c4908 年間休日120日!研修制度充実!加古川市の看護小規模多機能型居宅介護で介護支援専門員募集中です!

c4908 年間休日120日!研修制度充実!加古川市の看護小規模多機能型居宅介護で介護支援専門員募集中です!

  1. 求人ID

    c4908 社会福祉法人 博愛福祉会  看護小規模多機能型居宅介護 ゆとり庵別府 介護支援専門員 正社員

  2. 給料

    月給
    250,000円〜 300,000円

  3. 給与詳細

    【手当】
    ◆通勤手当
     公共交通機関交通費:45,000円/月上限
     車両通勤交通費:31,600円/月上限
    ◆資格手当
    ◆処遇改善手当
    ◆保育手当
    ◆住宅手当
    ◆扶養手当
    ◆職位手当
    ◆役職手当
    ◆超過勤務手当 など

    【備考】
    ◆昇給(年1回/4月)
    ◆賞与(年2回/6月・12月)
    ◆退職金制度あり

  4. 試用期間

    3ヶ月(その間の条件に変更はありません)

  5. 職種

    ケアマネ/主任ケアマネ

  6. 施設名

    看護小規模多機能型居宅介護 ゆとり庵 別府

  7. 所在地

    兵庫県加古川市別府町中島町26

  8. 勤務地詳細

    《公共交通機関でお越しの方】
    山陽別府駅より徒歩15分(中島公園・中島会館の南側)

    《お車でお越しの方》
    朝日町交差点(ファミリーマート前)を南下し、橋を渡る手前を左折。
    別府川沿いに直進。左手に中島公園があり、その南側付近(茶色とベージュの建物)です。

  9. 雇用形態

    正社員

  10. 勤務形態

    シフト制

  11. 勤務時間

    8:30〜17:30

    ◆1ヶ月単位の変形労働制
    ◆早出・遅出あり

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  12. 休日休暇

    ◆年間休日:120日
     月9休制:年間108日
     夏季休暇:2日
     冬季休暇:3日
     リフレッシュ休暇:2日
     有給取得義務:5日
    ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
    ◆育休・産休
    ◆介護・看護休暇
    ◆慶弔休暇
    ◆その他特別休暇あり
    【各種休暇制度、取得実績多数あり!】

  13. 仕事内容

    加古川市の看護小規模多機能型居宅介護で介護支援専門員(ケアマネージャー)のお仕事をお願いいたします。
    地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りながら、利用者様1人ひとりに適したケアプランの作成・管理を行っていただきます。

    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  14. 応募資格

    【必須】
    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)
    ◆介護支援専門員

  15. 福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆リロ倶楽部を会社負担にて利用可能
    ◆グループクリニック利用時補助あり

    ◆食事補助あり(施設による)
    ◆研修制度充実
    ◆資格取得支援制度有り(対象資格50種類以上)
    ◆永年勤続表彰あり
    ◆バーズデイプレゼントあり(5,000円相当)
    ◆e-ラーニング無料利用可能(200講座)
    ◆受動喫煙対策:有

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  16. 社会保険詳細

    雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

  17. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【ゆとり庵別府について】

ゆとり庵別府は加古川市別府町にある看護小規模多機能型居宅介護事業所です。
「通い」を中心に、ご希望に応じて「訪問」「泊まり」を組み合わせてサービスを提供する小規模多機能居宅介護サービスに加え、「訪問看護」・「リハビリ」サービスも提供いたします。看護師など専任ケアスタッフがご自宅を訪問することで、療養生活のお世話や診療の補助をおこないます。

《こんな方が利用しています》
◆定期的な介護(食事・入浴・リハビリなど)が必要な方
◆退院直後の方
◆安否確認が必要な方
◆服薬確認が必要な方
◆ターミナル期で介護が必要な方 など

【安心して働ける環境】

ご縁あって入職いただいた皆さんには、正職員・パートスタッフにかかわらず、その経験や知識を生かしてできるだけ長く働いていただきたいと考えています。
ぜひ面接時にもお気軽にお尋ねください。

◆職員の皆さんの業務に関する知識を高め、キャリアアップのため必要な教育を行います。技術研修・階層別研修・介護等に関する資格の取得制度のほか、業務に関連する外部研修に参加した場合、交通費と受講料等を法人が負担します。
また、自己啓発や自己研鑽のために、対象となる資格を取得した場合、受験料を支給、講習受験の場合は受講料を支給する他 、合格者には奨励一時金を支給します。

◆子育て支援制度
子育て中の方がキャリアを継続しやすいように、3歳まで利用無料の職員向け保育所(兵庫県内2か所)、グループ内保育園(兵庫県・埼玉県・東京都・神奈川県)利用時に保育料補助、保育手当の支給、育児のための時短勤務、産前・産後休暇、育児休暇(パパの取得も推奨)、出産祝い金などの制度を用意しています。

◆贈与金制度
職員の慶事及び弔事に対して慶弔見舞金を支給します。

◆リフレッシュ休暇
月9休制の公休とは別に、夏期と冬期に季節休暇(合計5日)、有給休暇、リフレッシュ休暇(年2日)を取得でき、年間休日は120日以上となります。
その他、産前産後休暇、慶弔休暇、育児や介護、子の看護休暇等もあります。

◆福利厚生サービス
提携先の福利厚生代行会社(リロクラブ)が提供する、各種宿泊・レジャー・スポーツ・学習等の多種多様なメニューを割引料金で利用できます。

◆その他福利厚生
*永年勤続表彰…勤続年数5年ごとに、その功績をたたえて表彰及び報奨金を支給します。
*お誕生日ギフト…職員の誕生日月に、法人から3,000円相当のお誕生日ギフトを贈呈します。
*グループ内美容医療クリニックの利用料が30%オフ…自由診療メニューの美容医療について、施術費用が通常から30%オフになります。
*アルムナイ採用…やむをえずグループを退職後、復職を希望する人材に対して優先的に   求人情報を案内する制度です。

【こんな人と働きたい!】

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を?」
・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」
・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」
・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々!

※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。
経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!

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