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#4652 1日3時間!週2日〜勤務可!院内保育所完備!無資格・未経験OK!神戸市北区にある病院で入浴介助専門スタッフ募集中です!

#4652 1日3時間!週2日〜勤務可!院内保育所完備!無資格・未経験OK!神戸市北区にある病院で入浴介助専門スタッフ募集中です!

  1. 求人ID

    #4652 社会医療法人 寿栄会 ありまこうげんホスピタル 入浴介助専門スタッフ パート

  2. 給料

    時給
    1,500円〜

  3. 給与詳細

    ※ご経験によって加算を考慮致します。

    【その他手当】
    ◆通勤手当:実費支給(上限月額:50,000円)

  4. 試用期間

    試用期間:なし

  5. 職種

    介護職員(入所系)

  6. 施設名

    社会医療法人 ありまこうげんホスピタル

  7. 所在地

    兵庫県神戸市北区長尾町上津4663番地の3

  8. 勤務地詳細

    ◆各線三田駅から車で12分(無料駐車場完備)
    ◆JR三田駅・神戸電鉄三田駅、フラワータウン駅から無料送迎バスあり

  9. 雇用形態

    アルバイト・パート

  10. 勤務形態

    シフト制

  11. 勤務時間

    【1】09:00〜12:00

    【2】14:00〜17:00
    ◆1日、2〜3時間の時間限定
    ◆週2〜5日勤務可能な方

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  12. 休日休暇

    ◆シフト制
    ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
    ◆慶弔休暇
    ◆リフレッシュ休暇(副賞手当支給有)
    ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、お子さまの看護休暇 ほか
    ※雇用条件により異なります

  13. 仕事内容

    ありまこうげんホスピタル内で、患者さまの入浴の介助業務をお願い致します。
    看護師、看護助手スタッフと一緒に働く職場環境ですので、未経験の方も安心してご応募頂けます。
    ご経験者の方大歓迎!

    1日、2〜3時間の時間限定、週2〜5日のお仕事になります。
    日数や勤務時間については、ご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください!

    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  14. 応募資格

    【必須】
    ◆なし

    【あれば尚可】
    ◆介護職員としての勤務のご経験がある方
    ◆看護・介護関係などで勤務のご経験がある方

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  15. 福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆車通勤可(無料駐車場有)
    ◆再雇用制度あり(上限65歳)

    ◆院内保育施設完備
    ◆資格取得支援制度あり
    ◆人材育成支援制度あり
    ◆永年勤続者表彰
    ◆部活動(山岳部、ゴルフ部、音楽クラブ、野球部)
    ◆受動喫煙対策:有
    ※雇用条件により異なります

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  16. 社会保険詳細

    健康保険/厚生年金保険/労働者災害補償保険(労災保険)/雇用保険
    ※雇用条件により異なります

  17. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】 いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】 面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】 1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】 内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】 ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【お仕事内容】

ありまこうげんホスピタル内で、患者様の心に寄り添い、患者さまの入浴の介助業務をお願い致します。
ありまこうげんホスピタルは、「すべての優先は患者さまに」をモットーに、患者様やご家族様に親身に寄り添いながらチーム医療を展開致しております。その中で入浴介助のお仕事は、医療現場において重要な役割を果たしております。患者様を支える仕事としての満足感や、医療チームの一員としての達成感を一緒に感じながらお仕事して頂ける方のご応募お待ち致しております!

【育児・介護支援策の充実】

勤務時間の調整はもちろんのこと、各種、子育て支援体制を整備致しております。
自然豊かな土地に建てられた園舎に暖かな日差しが差し込む院内保育施設「みのり保育園」(月額利用料無料)は専任の保育スタッフを配置しており、安心して働ける環境が整っております。

◆ライフイベントに合わせた勤務時間、勤務形態の選択
◆時間単位年次有給休暇制度
◆育児休業制度による休暇および短時間勤務制度
◆介護休業制度による休暇および短時間勤務制度
◆お子さまの看護休暇による休暇および短時間勤務制度
◆復職支援制度

を設けておりますので、ご家族様との時間も大切にして頂けます。

【こんな人と働きたい】

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を?」
・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」
・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」
・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々!

※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。
経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!



【自己実現を応援する取り組み】

当施設では、ありまこうげんグループの理念に基づき人財育成を進めております。人財育成を運営上の重要な要素と位置付け、「人を育て、地域に貢献できるグループ、地域で一番親切な医療介護福祉グループ」を目指しております。内部研修はもちろん、グループの枠組みを越えての人財育成を実践しております。例えば、日本認知症ケア学会の認定資格である「認知症ケア専門士」の受験を推奨し、合格者には出張として研修に参加できる仕組みを作っております。このように、できるだけ多くの職員に、法人として時間的、経済的支援をし、職員それぞれの職業的な自己実現を推進できる環境を提供致しておりますので、未経験の方やブランク復帰の方も安心してご応募下さい!

【褒めあう風土作り】

《職員の頑張りを評価する仕組み》
以前から、職員がお互いの良いところを認め合うという取り組みを進めております。
称して「ナイスプレーカード」!
良いケアをして当たり前という介護業界の文化の中で、ちょっとした気づきでご本人にとって良いケアにつながったことや丁寧な対応をしている場面を見たとき、それに気づいた職員から「ナイスプレーカード」が手渡されます!

《優良職員報奨制度》
組織内における褒める文化の醸成は、職員一人ひとりのモチベーションアップにつながります。MVP・MVS優良職員表彰、学術研究発表者優良職員表彰、ナイスプレイカード優良職員表彰など、職員の頑張りをきちんと評価致しております。

年1回表彰式を実施。国内・海外等研修への招待、優待、記念品の贈呈を行っております。

【働く魅力】

◆新卒も子育て世代も活躍しております。お互いにサポートし合える職場の雰囲気は最高です!
◆各種資格取得者が在籍しております。
◆事例検討会等の教育支援、研究活動支援が得られます!
◆各種資格取得支援制度や大学・大学院への進学奨励など、職員の成長をしっかりサポート致します!
◆復職時にゆとりあるペースで職場復帰できるよう配慮致しておりますので安心してご応募頂けます!


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