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c4943 週3日〜勤務可!福利厚生充実◎姫路市のクリニックで事務員募集中です!

c4943 週3日〜勤務可!福利厚生充実◎姫路市のクリニックで事務員募集中です!

  1. 求人ID

    c4943 医療法人社団 奉志会 姫路メディカルクリニック美容部門 事務員 パート

  2. 給料

    時給
    1,052円〜

  3. 給与詳細

    【手当】
    ◆通勤手当
     公共交通機関交通費:45,000円/月上限
     車両通勤交通費:31,600円/月上限
    ◆資格手当
    ◆処遇改善手当
    ◆保育手当
    ◆超過勤務手当 など
    ※各種規定あり

  4. 試用期間

    試用期間:あり(3か月・同条件)

  5. 職種

    事務/受付

  6. 施設名

    姫路メディカルクリニック 美容部門

  7. 所在地

    兵庫県姫路市飾磨区構2丁目147

  8. 勤務地詳細

    《電車でお越しの方》
    ◆山陽電鉄網干線「西飾磨」駅より徒歩19分
    ◆山陽電鉄本線「亀山」駅より徒歩19分

    《車でお越しの方》
    ◆姫路市内:姫路方面より、県道415号線を南へ、「飾磨西中学校東」を左折、100m程で右側に見えます。
    ◆姫路市外:姫路バイパス中地ランプを降りて、南へ約3分、「飾磨西中学校東」を左折、100m程で右側に見えます。

  9. 雇用形態

    アルバイト・パート

  10. 勤務形態

    シフト制

  11. 勤務時間

    8:30〜14:00の間の1日4時間程度

    (例)9:00〜13:00

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  12. 休日休暇

    ◆シフト制(勤務日数ご相談下さい)
    ※平日3日から相談可能
    ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
    ※勤務時間により日数は変動します。
    ◆育休・産休
    ◆介護・看護休暇
    ◆慶弔休暇
    ◆その他特別休暇あり
    【各種休暇制度、取得実績多数あり!】

  13. 仕事内容

    姫路市にある姫路メディカルクリニック美容部門での事務作業全般のサポートをお願いします。    

    《お仕事内容詳細》

    ・事務作業全般(物品購入稟議・経理・勤怠奉行)
    ・その他雑務 など

    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  14. 応募資格

    【必須】
    PC使用スキル(Office全般)

    【歓迎】
    ◆簿記資格取得者
    ◆経理事務経験のある方

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  15. 福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆リロ倶楽部を会社負担にて利用可能
    ◆グループクリニック利用時補助あり

    ◆研修制度充実
    ◆資格取得支援制度有り(対象資格50種類以上)
    ◆バーズデイプレゼントあり(5,000円相当)
    ◆e-ラーニング無料利用可能(200講座)
    ◆永年勤続表彰あり
    ◆受動喫煙対策:有
    ※各種規定あり

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  16. 社会保険詳細

    雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
    (勤務時間により加入条件が異なります)

  17. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【姫路メディカルクリニックについて】

姫路メディカルクリニックは、低価格なコストで提供できる医療脱毛やシミ治療などの施術を行い、お悩みやコンプレックスの解消など、一人ひとりに寄り添いキレイになるお手伝いをしています。
お客様の安全・安心を確保するためアットホームで通院しやすい環境づくりに努めています。

【安心して働ける環境】

ご縁あって入職いただいた皆さんには、正職員・パートスタッフにかかわらず、その経験や知識を生かしてできるだけ長く働いていただきたいと考えています。
ぜひ面接時にもお気軽にお尋ねください。

◆職員の皆さんの業務に関する知識を高め、キャリアアップのため必要な教育を行います。技術研修・階層別研修・介護等に関する資格の取得制度のほか、業務に関連する外部研修に参加した場合、交通費と受講料等を法人が負担します。
また、自己啓発や自己研鑽のために、対象となる資格を取得した場合、受験料を支給、講習受験の場合は受講料を支給する他 、合格者には奨励一時金を支給します。

◆子育て支援制度
子育て中の方がキャリアを継続しやすいように、3歳まで利用無料の職員向け保育所(兵庫県内2か所)、グループ内保育園(兵庫県・埼玉県・東京都・神奈川県)利用時に保育料補助、保育手当の支給、育児のための時短勤務、産前・産後休暇、育児休暇(パパの取得も推奨)、出産祝い金などの制度を用意しています。

◆贈与金制度
職員の慶事及び弔事に対して慶弔見舞金を支給します。

◆福利厚生サービス
提携先の福利厚生代行会社(リロクラブ)が提供する、各種宿泊・レジャー・スポーツ・学習等の多種多様なメニューを割引料金で利用できます。

◆その他福利厚生
*永年勤続表彰…勤続年数5年ごとに、その功績をたたえて表彰及び報奨金を支給します。
*お誕生日ギフト…職員の誕生日月に、法人から3,000円相当のお誕生日ギフトを贈呈します。
*グループ内美容医療クリニックの利用料が30%オフ…自由診療メニューの美容医療について、施術費用が通常から30%オフになります。
*アルムナイ採用…やむをえずグループを退職後、復職を希望する人材に対して優先的に   求人情報を案内する制度です。

※雇用条件により規定があります

【こんな人と働きたい!】

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

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