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  4. c1777 【介護職員 ヘルパー】24時間365日対応の院内保育園あり/研修制度充実/20代ー60代まで様々な年代の方が働いています!

c1777 【介護職員 ヘルパー】24時間365日対応の院内保育園あり/研修制度充実/20代ー60代まで様々な年代の方が働いています!

c1777 【介護職員 ヘルパー】24時間365日対応の院内保育園あり/研修制度充実/20代ー60代まで様々な年代の方が働いています!

  1. 求人ID

    c1777 特定医療法人 公仁会 明石仁十病院ホームヘルプステーション 介護職員 パートタイマー

  2. 給料

    時給
    1,052円〜

  3. 給与詳細

    ※保有資格、経験等により給与は異なります。
    ※上記の他に勤務実績に応じ諸手当あり。

    ◆処遇改善手当:100円〜130円
    ◆交通費別途支給

  4. 職種

    介護職員(訪問)

  5. 施設名

    訪問介護 明石仁十病院ホームヘルプステーション

  6. 所在地

    兵庫県明石市魚住町清水1628−1

  7. 勤務地詳細

    【JR(山陽本線)魚住駅より】
    ・神姫バス:1系統土山駅行き 福里停留所 下車後徒歩約7分
    ・タクシー:約10分
    ・徒歩:約25分

    【JR(山陽本線)土山駅より】
    ・神姫バス:1系統明石駅行き 福里停留所 下車後徒歩約7分
    ・明石takoバス:清水西(ホタテ)ルート 帝釈橋(たいしゃくばし)停留所下車後1分
    ・巡回バス:仁十クリニック(サ高住)下車後すぐ
    ・タクシー:約5分
    ・徒歩:約20分

    【自動車の場合(第二神明道路利用)】
    明石西インターを降りて約10分
    ・国道2号(東から):ディオ明石店さんを超え、川を渡らず右折
    ・国道2号(西から):キグナスさんを超え、川を渡ってすぐ左折

  8. 雇用形態

    アルバイト・パート

  9. 勤務形態

    シフト制

  10. 勤務時間

    7:20〜21:40までの間で3時間以上9時間未満

    (詳細はご相談お受けします)

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  11. 休日休暇

    日数や曜日などご相談ください。

  12. 仕事内容

    在宅で介護を必要とするご高齢者の自宅を訪問し、サービスを提供します。
    着替えや食事、入浴、排泄の介助、体位変換などの身体介護に関するものと、掃除や洗濯、調理、買い物などの生活援助に関するものがあります。
    さらに、利用者様の通院をサポートするため、送迎車の運転、車の乗降時や移動の介助等を行う場合もあります。


    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  13. 応募資格

    【介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上】
    【普通自動車運転免許(AT可)】

  14. 福利厚生

    ◆処遇改善手当毎月支給あり
    ◆研修参加費補助
    ◆健康診断

    ◆予防接種
    ◆忘年会、BBQ など
    ◆託児施設あり(24時間・365日利用可能)
    ※受動喫煙対策:有

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  15. 社会保険詳細

    雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
    (勤務時間により加入条件が異なります)

  16. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【公仁会は働く貴方を応援します!】

”保育所が決まらない”など、お子様が原因で就労を諦めていませんか?
当院では24時間365日対応の院内保育園があり、職員であれば誰でもご利用頂けます。
安心してお子様を託し、安心して働き続ける事が出来るよう努めています。

当院は最寄り駅からは少し離れた場所となっておりますが、ご安心下さい。
JR土山駅又は山陽電鉄東二見駅まで職員専用の定期送迎バスを無料で利用頂けます。
もちろん、マイカーでの通勤も可能です。

「職員のスキルアップ = 病院の質の向上 = より良いサービスの提供」をモットーに、研修制度を制定しています。外部の研修は勿論、院内での研修を通じて、自身を高めるサポートを致します。

【選考フロー・選考プロセス】

≪STEP1≫エントリー(電話orメール)
エントリーを頂いた方へ、弊社よりお電話を差し上げます。

≪STEP2≫面談(オンラインor対面)
求人の細かい内容や場所の説明、条件面だけでない情報のご案内もさせていただきます。
その他気になる情報は遠慮なくご相談下さい!

≪STEP3≫面接(対面)
応募企業の面接です。面接前の履歴書の添削や面接対策もお手伝いさせて頂いております。
面接実施前後に、実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもサポートスタッフにお任せ下さい。

≪STEP4≫内定・ご入社
入職準備や入職後のお悩みなども担当がサポート致しますのでご安心ください。

こんな人と働きたい!

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー!

・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」
・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」
・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々!

※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。
経験がある方もない方も安心して初めて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!

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