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#5049 資格取得支援あり!経験者歓迎!地域包括支援センターでケアマネージャー募集中です!

#5049 資格取得支援あり!経験者歓迎!地域包括支援センターでケアマネージャー募集中です!

  1. 求人ID

    #5049 社会福祉法人万亀会 地域包括支援センターのぐち ケアマネージャー 正社員

  2. 給料

    月給
    197,000円〜 237,000円

  3. 給与詳細

    【月給詳細】
    ◆基本給:180,000円〜220,000円(経験年数による)
    ◆資格手当:12,000円/月
    ◆処遇改善手当:5,000円/月

    【その他手当】
    ◆通勤手当:上限26,000 円/月
    ◆住宅手当:5,000円(世帯主のみ)
    ◆扶養手当:配偶者 16,000円
          子 5,000円
          60歳以上の父母・祖父母 2,000円
    ◆年末年始手当:1日 5,000円、半日 2,500円
    (12月30日から翌年1月3日の期間で勤務した場合)

    【備考】
    ◆賞与:年2回、計 3.60ヶ月分(前年度実績)
    ※賞与支給率:勤続6ヶ月未満0%、6〜9ヶ月50%、
           9〜12ヶ月70%、12ヶ月以上100%
    ◆昇給:年1回(今年度実績1,000円〜2,000円)

  4. 試用期間

    3ヶ月(その間の条件に変更はありません)

  5. 職種

    ケアマネ/主任ケアマネ

  6. 施設名

    地域包括支援センターのぐち

  7. 所在地

    兵庫県加古川市野口町水足 107-1

  8. 勤務地詳細

    ≪公共交通機関をご利用の場合≫
    ・JR東加古川駅(北口)よりタクシーで約10分。
    ・JR東加古川駅(北口)から徒歩で約25分。
    ・JR加古川駅から神姫バス(上新田〜母里行)で約30分、「水足住宅」停留所下車し、南へ徒歩7分。
    ・JR加古川駅から神姫バス(甲南加古川病院行)で約30分、「北野新田」下車し、西へ徒歩7分。
    ※加古川駅発着の路線バスは1時間に1本程度ですので、車通勤をお勧めします。

    ≪お車の場合≫
    加古川東ランプより車で約8分。
    加古川バイパス加古川東ランプ下車→側道を進み、ひとつ目の信号(「加古川六反田」の交差点)を北上→「県立農業高校前」の交差点を左に進む→「北野新田」の交差点の左手(西側)の「パチンコニューラスベガス」と「但陽信用金庫北野支店」の間の道へ左折→道なりに約500メートル進む→ポストと自動販売機(右側)を越えてすぐの道を右折、約100メートル前方の黄色い5階建の建物です。

  9. 雇用形態

    正社員

  10. 勤務形態

    シフト制

  11. 勤務時間

    ≪勤務時間≫

    8:30〜17:30
    (休憩:60分)

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  12. 休日休暇

    ◆シフト制
    ◆年間休日118日(月20日勤務)
    ※公休10日付与月:1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月
     公休9日付与月:2月、4月、6月、9月、11月
    ◆有給休暇:14 日
    ※採用日に2日、3ヶ月後に2日、6ヶ月後に10日の計14日付与
     2年目:5日付与、3年目:18日付与、4年目以降:20日付与
    ◆誕生月に1日
    ◆7月から9月の間で1日
    ◆12月30日から1月3日の間で1日
    ◆育児休業あり(取得実績あり)
    ◆介護休業あり(取得実績あり)
    ◆看護休暇あり(取得実績あり)

  13. 仕事内容

    加古川市にある地域包括支援センターでケアマネージャーのお仕事をお任せいたします。

    《お仕事内容》

    ◆サービス計画の作成
    ◆代行申請
    ◆担当者会議
    ◆訪問
    ◆月ごとの利用票の作成、入院時情報提供書等の書類作成、給付管理 など

    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  14. 応募資格

    【必須】
    ◆介護支援専門員(ケアマネージャー)
    ◆普通自動車免許(AT限定可)


    【歓迎条件】
    ◆高齢者介護施設等での相談援助業務経験者

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  15. 福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆マイカー通勤可(駐車場あり)
    ◆就職祝金あり(試用期間満了後の最初の賞与支給日に50,000円支給)

    ◆職務給制度あり
    ◆退職金制度あり(勤続期間不問)
    ◆定年制あり(65歳)
    ◆再雇用制あり(70歳)
    ◆資格取得支援制度あり(介護支援専門員更新研修費用を支援)
    ◆受動喫煙対策:有

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  16. 社会保険詳細

    雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

  17. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【お仕事内容】

加古川市にある地域包括支援センター のぐちで、ケアマネージャーのお仕事をお願いいたします。

支援・介護を必要としている方の状態や生活環境、どの様なことに不安をお持ちなのか生活に対する要望等をお聞きし、心身の状態に合わせたサービス計画を作成します。
要介護認定を受ける必要があれば代行申請も行います。
その後担当者会議を開催し、サービス計画に基づいた適切なサービス提供が確保されるよう各サービス事業者との連絡調整を行います。
サービス提供後は、各サービスが適切に実施されているか、新しい生活課題が生じていないか等を訪問を行い把握します。
また、月ごとの利用票の作成、入院時情報提供書等の書類作成、給付管理等を行います。

【働きやすい環境】

◆子育てサポート
・産前産後休暇、育児休暇
・短時間勤務(就学前のお子さんがいる場合)
・子どもの看護休暇
みんなで協力して子育て職員を支えています!

◆資格取得支援制度
特定の資格を得るために講習会等に参加する職員に対して、資格取得資金を支援します。
就職当時介護の免許を持っていなかった職員も、在職中の介護免許を取得しているスタッフの指導受け働きながら資格を取得し、介護リーダーとして活躍しています。

◆介護休暇制度
多様な働き方(日勤帯のみ勤務や時短勤務)にも柔軟に対応しています。

【こんな人と働きたい!】

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を?」
・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」
・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」
・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々!

※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。
経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!



【地域包括支援センター のぐちについて】

地域包括支援センター のぐちは「高齢者の総合相談窓口」として、高齢者の生活全般に関する相談、高齢者の家族や地域住民の方などからの相談に対応しています。
高齢者のみなさんが住み慣れた地域で安心した生活を続けられるように、主任ケアマネジャー・保健師・看護師・社会福祉士などの専門職が支援を行っています。

【サービス内容】

◆介護予防サポート
ケアマネージャーがご本人、ご家族と検討し、「介護予防プラン」の作成を行います。
要介護・要支援になるおそれのある方は、市が推進している『介護予防事業(いきいき百歳体操)』や地域のサロンに参加していただくことをお勧めしています。

◆地域ネットワークづくり
ケアマネジャーへの支援や助言、主治医や行政、地域の関係機関との連携などを行い、充実したサービスが提供できるように、地域のネットワークづくりを進めます。

◆高齢者を守ります
虐待の早期発見・防止に努めます。悪質な訪問販売等などによる被害を防止します。
認知症などで判断能力が低下して、財産の管理や日常生活上の契約などに不安がある方へ、成年後見制度などの活用を支援します。

◆介護者を支援します
ご家族の介護をされている方、今後する予定のある方、介護に興味のある方を対象に『介護者のつどい』『男性介護者の集い』を実施しています。介護の知識・技術の習得や介護者同士の交流、情報交換などができる場を提供し、介護者の負担を和らげるお手伝いをします。

◆地域活動支援
地域の老人会、町内会などのサロンに出向き、健康相談や介護予防や健康増進に関するお話をさせていただき、知識の普及啓発に努めています。

【万亀会理念】

〜“自分らしく”あるために〜
私たちは、ご利用者の“自分らしく生きよう”とする姿勢を尊重し、
快い生活の実現に向けて支援させていただきます。

〜敬愛と感謝の心で〜
私たちは、ご利用者への敬愛と感謝を常に忘れずに
信頼と安心を抱いていただけるよう研鑚に励みます。

〜地域と共に歩む〜
私たちは、地域との関わりを大切に、地域社会の望む役割を意識し、地域福祉の発展に努めます。


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