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#4601 賞与あり!院内保育施設完備!神戸市北区にある介護老人保健施設での一般事務のお仕事です

#4601 賞与あり!院内保育施設完備!神戸市北区にある介護老人保健施設での一般事務のお仕事です

  1. 求人ID

    #4601 社会医療法人 寿栄会 介護老人保健施設 青い空の郷 一般事務 パート

  2. 給料

    時給
    1,150円〜 1,290円

  3. 給与詳細

    ※ご経験によって加算を考慮致します。

    【手当詳細】
    ◆通勤手当:実費支給(上限月額:50,000円)

    【備考】
    ◆賞与あり:年2回

  4. 試用期間

    試用期間:あり(3か月・同条件)

  5. 職種

    事務/受付

  6. 施設名

    介護老人保健施設 青い空の郷

  7. 所在地

    兵庫県神戸市北区長尾町上津4663-3

  8. 勤務地詳細

    ◆各線三田駅から車で12分(無料駐車場完備)
    ◆JR三田駅・神戸電鉄三田駅、フラワータウン駅から無料送迎バスあり

  9. 雇用形態

    アルバイト・パート

  10. 勤務形態

    シフト制

  11. 勤務時間

    9:00〜17:00(休憩60分)

    ※週4日〜5日勤務可能な方

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  12. 休日休暇

    ◆シフト制(日・祝日お休み)
    ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
    ◆慶弔休暇
    ◆産前産後休暇
    ◆育児休暇
    ◆介護休暇
    ◆お子さまの看護休暇
    ※雇用条件により異なります

  13. 仕事内容

    介護老人保健施設における一般事務のお仕事をお任せ致します。

    ◆電話応対

    ◆来客応対
    ◆窓口事務手続き
    ◆請求業務
    などが主なお仕事になります。

    ※将来、老健の企画・運営に興味のある方大歓迎!
    キャリアアップを目指す方にとってチャレンジできる環境です!

    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  14. 応募資格

    【必須】
    ◆高校卒業以上
    ◆エクセル、ワードの基本操作ができる方


    【あれば尚可】
    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)
    ◆一般事務としての勤務経験がある方

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  15. 福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆車通勤可(無料駐車場有)
    ◆再雇用制度あり(上限65歳)

    ◆院内保育施設完備
    ◆資格取得支援制度あり
    ◆人材育成支援制度あり
    ◆永年勤続者表彰
    ◆部活動(山岳部、ゴルフ部、音楽クラブ、野球部)
    ◆受動喫煙対策:有
    ※雇用条件により異なります

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  16. 社会保険詳細

    健康保険/厚生年金保険/労働者災害補償保険(労災保険)/雇用保険/財形制度
    ※雇用条件により異なります

  17. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】 いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】 面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】 1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】 内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】 ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【お仕事内容】

一般事務職として、やりがいを感じていただけるお仕事です。資格取得支援制度や資格取得奨励金制度が充実しており、働きながら資格取得が目指せますので、スキルアップやキャリアアップしやすい環境です。患者さまやご家族さま、職員の方から「ありがとう」と言われることが私たちの喜びです。是非ご応募ください!

【育児・介護支援策の充実】

勤務時間の調整はもちろんのこと、各種、子育て支援体制を整備致しております。
院内保育施設「みのり保育園」は自然豊かな土地に建てられた園舎に暖かな日差しが差しこみます。また、専任の保育スタッフを配置しており、安心して育児と仕事を両立できる環境です。
他にも
◆ライフイベントに合わせた勤務時間、勤務形態の選択
◆時間単位年次有給休暇制度
◆育児休業制度による休暇および短時間勤務制度
◆介護休業制度による休暇および短時間勤務制度
◆お子さまの看護休暇による休暇および短時間勤務制度
◆復職支援制度
を設けておりますので、御家族様との時間も大切にしていただけます。

【こんな人と働きたい】

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!



【自己実現を応援する取り組み】

当施設では、ありまこうげんグループの理念に基づき人財育成を進めております。人財育成を運営上の重要な要素と位置付け、グループ全体としての人材育成計画を毎年度作成し「人を育て、地域に貢献できるグループ、地域で一番親切な医療介護福祉グループ」を目指しております。内部研修はもちろん、グループの枠組みを越えての人財育成を実践し、できるだけ多くの職員に、法人として時間的、経済的支援をし、職員それぞれの職業的な自己実現を推進できる環境を提供致しております。地域に貢献しながらキャリア形成をご検討の方、これから学びたい方にもぴったりの職場です。多職種が集まる職場ですが、各職種それぞれにとって魅力ある職場となるよう各種支援制度充実させております。

【褒めあう文化】

組織内における褒める文化の醸成は、職員一人ひとりのモチベーションアップにつながります。MVP・MVS優良職員表彰、学術研究発表者優良職員表彰、ナイスプレイカード優良職員表彰など、職員の頑張りをきちんと評価致しております。良いケアをして当たり前という医療・介護業界の文化の中で、ちょっとした気づきでご本人にとって良いケアにつながったことや、丁寧な対応をしている場面を見たとき、それに気づいた職員から「ナイスプレーカード」が手渡されます!

【「きらきらした毎日」のために】

地域の皆さまと共にある医療グループを目指し、この「ありまの地」に関わる皆さまの「きらきらした毎日」のために、わたしたちは、これまで以上に「心から頼れる医療・介護・福祉グループ」の実現に向けて、
◆医療介護福祉のまちづくり
◆産・官・学 連携活動
◆地域交流活動
これら3つの柱を軸にプロジェクトに取り組んでおります。働く職員、地域の皆さま、そして私たちの活動に関わっていただいている皆さまがきらきらと光り輝く毎日を過ごせますように、その一翼を担える存在でありたいと願っております。
患者さまやご家族さまとの出会いを大切にしながら、地域の皆さまと共にある医療グループを目指し、様々な地域活動、社会貢献活動を通して、信頼・安心される病院を目指して尽力致しております。


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