#3843 月給30万円〜！賞与あり！福利厚生充実◎大阪市にある訪問介護事業所のサービス提供責任者のお仕事募集中です
#3843 月給30万円〜！賞与あり！福利厚生充実◎大阪市にある訪問介護事業所のサービス提供責任者のお仕事募集中です
-
#3843 株式会社 ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツ港 サービス提供責任者 正社員
-
月給
303,000円〜 -
※ご経験によって加算を考慮します
※介護福祉士手当（月15,000円）は月収に含まれます。
【その他手当（別途支給）】
◆通勤手当：月最大30,000円
◆超過勤務手当
◆土日出勤手当：月最大6,000円
【備考】
◆昇給：あり（年1回）
◆賞与：あり（年2回） -
サービス提供責任者
-
訪問介護 ケアリッツ港
-
大阪府大阪市港区磯路2-1-20ミナトSKビル207
-
大阪環状線、中央線「弁天町駅」徒歩4分
-
正社員
-
シフト制
-
≪勤務時間≫
08：00〜19：30の間で実働8時間
◆シフト制
◆夜勤や早番、遅番勤務はありません
◆残業20時間程度（固定残業代は30時間分含まれます）
≪休日休暇≫
◆シフト制（完全週休二日制／曜日固定）
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆年末年始休暇
続きを見る
-
訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。
◆担当者会議の参加
◆初回サービスを含め日常のサービス提供
◆ケアマネとの連携
◆スタッフへのレクチャー
◆お客様本人・家族からの要望確認
◆ケアの組み立て
◆必要書類の作成
◆新規ご利用者様を獲得するための営業活動
◆自身の担当内外含めた介護サービスの提供
などが主なお仕事です。
【こちらの求人はご紹介求人です】
有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917
続きを見る
-
【必須】
◆介護福祉士資格をお持ちの方
◆介護実務経験がある方
【こんな方は歓迎します！】
＊今後、管理者やエリアマネージャーへと「キャリアアップ」したい方
＊もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方
＊仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方
＊介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方
≪20〜50代のスタッフ活躍中です！≫
続きを見る
-
◆社会保険完備
◆電動自転車貸与
◆交通費支給（月最大30,000円）
◆退職金制度あり
◆資格取得支援制度あり
◆出産手当（5万円）
◆時短勤務制度あり
◆インフルエンザ予防接種補助金制度
◆部活動補助金
2022年11月〜2023年1月で入職された方に入社準備金として10万円支給！
※入職後、勤務条件を満たした方が対象です。
※入社月の翌月末に支給致します。
詳細はお気軽にお問合せ下さい！
※受動喫煙対策：有
続きを見る
-
【ご応募・お問合せ】
いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。
↓
【面接】
面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。
↓
【面接結果のご連絡】
1週間前後で採否のご連絡を致します。
↓
【内定】
内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。
↓
【入職】
ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい！
【お仕事内容】
新規ご利用者様を獲得するための営業活動や、自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。
※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。
筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。月給30.3万円を保証。
筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。月給27万円を保証。
不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。
【ケアリッツで働く魅力】
◆各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、記録を集計する作業はありません。長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません。
【こんな人と働きたい！】
年齢などに制限はございません！あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎！
スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を？」
・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」
・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」
・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々！
※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。
経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です！
【提供しているサービス内容】
（1）食事介助：配膳、食事介助、水分補給
（2）衣服の着脱：寝巻きや日常着の着脱等の介助
（3）清拭：保清のための全身・部分清拭の介助
（4）入浴介助：全身浴、部分浴、入浴中の洗髪、洗身等の介助
（5）排泄介助：おむつ交換、失禁処理、ポータブルトイレの介助
（6）身体整容：洗髪、整髪、歯磨き等の介助
（7）体位変換：褥瘡（床ずれ）予防に行う体位変換の介助
（8）移動・移乗の介助：トイレ・浴槽等への誘導
（9）外出介助：通院・買い物時の歩行、車椅子等の介助 など
【生活援助】
（1）調理支援：献立作成、調理、盛り付け、後片付け
（2）掃除支援：居室、トイレ、浴室、ゴミ処理、布団干し、換気等
（3）洗濯支援：洗濯、乾燥、取り込み
（4）入浴介助：全身浴、部分浴、入浴中の洗髪、洗身等の介助
（5）衣服等の整理：ボタン付け、整理、収納 など
【ケアリッツが目指すワークスタイル】
長期的な人材育成と、質の高い介護サービス提供を目指しています。ITの積極導入で業務効率化を図り、社員一人あたりの売上向上を実現しています。正社員比率は8割を超え、介護部門の平均年収は404万円と業界トップクラスです。
②成長を実感して働ける‐明確なキャリアパスと充実した研修制度
社員が安定して働けるように、ケアリッツでは５年・10年単位でのキャリア形成を可能にするキャリアパスと、キャリアアップに繋がる様々な研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。
③安定・安心して働ける‐組織全体で取り組むストレスマネジメント
介護職員の精神的負担は重大な課題です。ケアリッツでは定期的な面談を通してストレスを抱える社員を上司がフォローし、必要であれば異動を提案するなど、ストレスマネジメントに組織全体で取り組んでいます。
【成長できる仕組み】
段階的なキャリアプランをご用意しています。
充実した職場環境がサービスの質を高める。
社員が仕事に安定感とやりがいを感じ、サービスに専念できる職場づくりが重要だと考えています。
そのためにケアリッツでは、業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じて、職場環境を充実させるよう努めています。
充実した環境の中で質の高いサービスを提供し、それによって得た対価を社員にしっかりと還元することで、さらにサービスの質を高めていく。
社員・お客様・ケアリッツの三者共栄が、私たちが理想とする介護の「形」です。
【介護のプロは、ケアリッツ。】
無駄な事務作業による長時間勤務など、技術革新が遅れている介護業界を、ケアリッツはITでサポート。
社内でのシステム開発により、業務の効率化を実現しました。
プロフェッショナルが介護サービスに専念できる環境を作り、サービスクオリティの向上とともに社員の待遇改善につなげています。
私たちは、ITを活用し介護業界の業務効率化や技術革新を実現することで、スタッフの待遇改善を図り、介護人材の雇用促進と育成を進めています。
まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。
【職員インタビュー①】
【やりがいは、誰かに必要とされる感覚が味わえること】
私たちの仕事は、介護を必要とする方が、自宅で安心して生活を送れるように、自宅に訪問して調理や掃除、入浴や排せつの手助けをすることです。 すべてを1人で行うのではなく、ケアマネージャーさん、医療関係者の方々、時には地域の他社さんとも連携しながら利用者さんを支えていきます。そのため、「個」の意見を主張するのではなく、「村」のように協力しながら仕事を進めていくことが大事です。 何よりのやりがいは、「誰かに必要としてもらえる感覚が味わえること」ですね。「来てくれて助かった」といった言葉をかけてもらえることも多いですが、普通にオフィスで働いていたら、こうした感覚を味わえる機会はなかなかないんじゃないでしょうか。 なかには元芸能人、元大学教授、お寺の現役のご住職など、様々なバックグラウンドの利用者さんもお見えになります。 そういった方々から介護を通じて自分を必要としてもらえた時は本当にうれしいですね。
【職員インタビュー②】
【チームで情報を共有し、いつでも同じ支援ができる】
仕事をするうえで大切なのは、1人の利用者さんを複数人のチームで支援するため、みんなできちんと情報共有を行うことです。誰が訪問したとしても、できる限り同じ支援が行えるように心がけています。
前職との違いは、ご家族やケアマネージャーと会ったり話したりする機会が多いことですね。
また、新たな利用者さんを紹介してもらえるよう、ケアマネージャーさんに対する営業活動に取り組んでいるのも大きな違いの一つです。
訪問介護では、施設のように看護師さんが常に近くにいるわけではないため、自ら判断しなければいけない場面に出くわすことがあります。
例えば、ある時、利用者さんのご自宅を訪れると、訪問前に転倒されて動けなくなっていたことがありました。
ご本人が「横になりたい」と希望され、ご家族が通院するかどうか決めかねていたのですが、私は身体の状況を見たうえで「早く通院した方がいい」とお伝えしました。
これが功を奏して早めの対処につながり、ご家族から感謝された時にはうれしかったですね。もちろん、どうしても判断に困る場面では、電話やメールですぐに上司が本社とも相談できるような体制も整っていますよ。
【職員インタビュー③】
【65歳まで働けるキャリアを築きたい、未経験から介護業界へ】
ケアリッツに入社するまでは、ずっと総務関係の事務職をしていました。
20年ほど働くなかで、徐々にパソコンの業務がメインになってきていることを痛感。「私が60歳、65歳になった時、果たして同じ仕事を続けられるだろうか」と思い、今後も長く働くための武器が欲しいと考えるようになりました。
そこで注目したのが介護の仕事です。60歳以降のキャリアを考え、今のうちにこの業界に飛び込んで経験を積むことで、長く仕事を続けていければと思い、転職を決意しました。
ケアリッツを知ったのは、正社員を条件にネット検索していたら出てきたのがきっかけです。資格がないと難しい仕事だと考えていたのですが、面接を受けたらその場で内定を出してくださいました。
自分たちの世代では考えられないような若い年代の方に決裁権があるのを知り、「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう！」と思いましたね。
ピックアップ求人
#5116 福利厚生や休暇制度の充実など、様々な取り組みを行い、日々職員の心身の健康に努めています！
-
給料
時給
1,655円〜 -
所在地
兵庫県神戸市平野町印路887-8
-
職種
作業療法士
-
仕事内容
特別養護老人ホームにて作業療法士を募集します。 ＊リハビリ計画の作成、実施、調整 ＊レクリエーション活動の考案 ＊車いすやベッドなどの住環境整備 ＊介護職員への介助方法アドバイス ＊その他付随する業務 をご担当いただきます。 ご利用者様お一人おひとりに合わせて日常動作の改善を支援してください。 サンホーム神戸西ではノーリフティングケアの一環としてリフトを導入し、職員の負担を軽減しながらご利用者様にとって安心安全なケアを目指します。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917
-
勤務時間
【1】8:30〜17:30（休憩60分）
【2】9:00〜18:00（休憩60分）
【3】8:30〜17:00のうちの3時間以上
※上記の中でご希望の時間をお知らせください。
※フルタイムでご勤務いただける方大歓迎！
※午前中のみ、短時間勤務希望など、出来る限り調整させていただきます。
#5115 福利厚生や休暇制度の充実など、様々な取り組みを行い、日々職員の心身の健康に努めています！
-
給料
月給
242,680円〜 375,280円 -
所在地
兵庫県神戸市平野町印路887-8
-
職種
作業療法士
-
仕事内容
特別養護老人ホームにて作業療法士を募集します。 ＊リハビリ計画の作成、実施、調整 ＊レクリエーション活動の考案 ＊車いすやベッドなどの住環境整備 ＊介護職員への介助方法アドバイス ＊その他付随する業務 をご担当いただきます。 ご利用者様お一人おひとりに合わせて日常動作の改善を支援してください。 サンホーム神戸西ではノーリフティングケアの一環としてリフトを導入し、職員の負担を軽減しながらご利用者様にとって安心安全なケアを目指します。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917
-
勤務時間
【早番】8:00〜17:00
【日勤】9:00〜18:00
【遅番】10:00〜19:00
※休憩60分
※上記の交代制
※勤務時間に関してはご相談いただけます。
#5114 1日2時間〜勤務OK！日数ご相談ください！長く勤めていただく環境に自信があります！
-
給料
時給
1,145円〜 1,205円 -
所在地
兵庫県加古川市野口町長砂95-32
-
職種
介護職員（訪問）
-
仕事内容
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所「ホームヘルパーステーション せいりょう園」で訪問介護のお仕事をお願いいたします。 ご利用者様のご自宅や法人内のサービス付き高齢者向け住宅へ訪問し、身体介護や生活援助のサービスを提供します。 ※サービス付き高齢者向け住宅への訪問がメインです。 〈身体介護〉 食事や排泄の介助・着替え・清拭・入浴・通院介助等 〈生活援助〉 買い物・洗濯・掃除・ベッドメイク・調理・薬の受け取り等 介護を必要とされるご利用者様のそばで、人生に寄り添う介護ケアを実践しています。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917
-
勤務時間
【早番】7:00〜16:00／8:00〜17:00
【日勤】9:00〜18:00
【遅番】10:00〜19:00
※休憩1時間
【夜勤】17:00〜9:00
※休憩3時間24分
1日2時間〜の短時間勤務も可能です！
お気軽にご相談ください。
#5113 賞与3.4か月！年間休日120日！休暇制度充実！長く勤めていただく環境に自信があります！
-
給料
月給
208,000円〜 255,000円 -
所在地
兵庫県加古川市野口町長砂95-32
-
職種
介護職員（訪問）
-
仕事内容
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所「ホームヘルパーステーション せいりょう園」で訪問介護のお仕事をお願いいたします。 ご利用者様のご自宅や法人内のサービス付き高齢者向け住宅へ訪問し、身体介護や生活援助のサービスを提供します。 ※サービス付き高齢者向け住宅への訪問がメインです。 〈身体介護〉 食事や排泄の介助・着替え・清拭・入浴・通院介助等 〈生活援助〉 買い物・洗濯・掃除・ベッドメイク・調理・薬の受け取り等 介護を必要とされるご利用者様のそばで、人生に寄り添う介護ケアを実践しています。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917
-
勤務時間
【早番】7:00〜16:00／8:00〜17:00
【日勤】9:00〜18:00
【遅番】10:00〜19:00
※休憩1時間
【夜勤】17:00〜9:00
※休憩3時間24分
#5111 賞与3.6ヶ月分！ブランクのある方も歓迎！姫路市の病院で正看護師募集中です！
-
給料
月給
260,300円〜 292,000円 -
所在地
兵庫県姫路市大塩町汐咲1丁目27番地
-
職種
正看護師
-
仕事内容
病院の病棟における看護業務をお任せいたします。 《お仕事内容》 ◆患者様の健康管理・医師への報告 ◆服薬管理 ◆患者様とご家族のサポート（日常生活のアドバイスなど） 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917
-
勤務時間
【1】8:45〜17:00
【2】16:45〜1:00
【3】0:45〜9:00
◆休憩：45分
◆夜勤については採用後ご本人と相談をしながら開始時期を決めています。
※希望者は16:45〜9:00も相談可
#5110 シフト応相談！日勤のみ！姫路市の病院で正看護師募集中です！
-
給料
時給
1,354円〜 1,554円 -
所在地
兵庫県姫路市大塩町汐咲1丁目27番地
-
職種
正看護師
-
仕事内容
病院の病棟における看護業務をお任せいたします。 《お仕事内容》 ◆患者様の健康管理・医師への報告 ◆服薬管理 ◆患者様とご家族のサポート（日常生活のアドバイスなど） 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917
-
勤務時間
8:45〜17:00（休憩：45分）
または8:45〜17:00の間の4時間
※フルタイム、扶養内勤務のご希望はご相談ください！