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c3563 月給23万以上!社会保険完備!残業少なめ!老人保健施設でのお仕事です

c3563 月給23万以上!社会保険完備!残業少なめ!老人保健施設でのお仕事です

  1. 求人ID

    c3563 医療法人社団 幸泉会 老人保健施設 幸泉エルズ 相談員 正社員

  2. 給料

    月給
    230,000円〜 415,000円

  3. 給与詳細

    【給与内訳】
    ◆基本給:140,000〜200,000円
    ◆資格手当:30,000〜 35,000 円
    ◆業務手当:20,000〜80,000円
    ◆調整手当:40,000 〜100,000 円

    【その他手当】
    ◆通勤手当:上限20,000円/月
    ◆社宅あり(単身者用):月額25,000円(入居可能)

  4. 職種

    相談員

  5. 施設名

    介護老人保健施設/在宅介護支援センター 幸泉エルズ

  6. 所在地

    兵庫県西宮市山口町上山口4丁目26-14

  7. 勤務地詳細

    【お車の場合】
    大阪方面からお越しの場合
    1.中国自動車道、「西宮北インター出口」から東へ約200m直進
    2.天上橋交差点を右折し、約600m進んだ先の「北六甲台4西交差点」を右折
    3.約200mで当施設があります。

    神戸方面からお越しの場合
    1.阪神高速7号北神戸線、「西宮山口南出口」から北へ約300m直進
    2.上山口交差点を右折し、1つ目の信号(コンビニエンスストア)右折
    3.直進後すぐ正面に当施設があります。

    【公共交通機関の場合】
    大阪方面からお越しの場合
    1.JR宝塚線 西宮名塩駅で下車
    2.阪急バス 151・152・164・165系統に乗車→丸山下バス停下車→南に徒歩300m
     阪急バス151・160・164・165系統に乗車→上山口バス停下車→北に徒歩200m

    神戸方面からお越しの場合
    1.神鉄有馬線 岡場駅下車
    2.阪急バス 165系統宝塚行乗車
    3.上山口バス停下車→北に徒歩200m

  8. 雇用形態

    正社員

  9. 勤務形態

    シフト制

  10. 勤務時間

    ≪勤務時間≫

    ◆08:45〜17:00

    ≪休日休暇≫
    ◆シフト制
    ◆月8休制(日曜日の他に1日)
    ◆夏季休暇(3日)
    ◆年末年始休暇(4日)
    ◆年次有給休暇(6ヶ月経過後10日)
    ◆慶弔休暇
    ◆産休育休

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  11. 仕事内容

    老人保健施設幸泉エルズは、高田上谷病院に併設しています。そのため、緊急の場合に迅速かつ適格な対応が整っています。24時間医療体制が整備されており、透析をしている患者さまも入居することが可能な施設です。
    相談員の方には、病院及び老健の事務作業及び、相談業務を行っていただきます。(ワード・エクセル等の入力あり)

    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  12. 応募資格

    【必須】
    ◆資格:社会福祉士または社会福祉主事
    ◆学歴:大学以上

    ◆年齢:64歳以下
    ◆経験:病院あるいは老健での相談員の経験

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  13. 福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆有給休暇制度
    ◆制服貸与

    ◆マイカー通勤可
    ◆退職金制度あり(勤続5年以上)
    ◆定年制あり(65歳)
    ◆再雇用制度・勤務延長制度あり(70歳まで)
    ◆社宅あり(単身者用)
    ◆受動喫煙対策:有

    ※試用期間4ヶ月同条件

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  14. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

相談員の一日の仕事

8:45 出勤
朝の申し送り、夜勤スタッフからの引き継ぎ。ご利用者様の変化や気になる点について情報共有を行います。

9:00 ベッド調整会議
入所するご利用者と退所するご利用者の人数をしっかり把握し、受け入れ態勢を整えます。

10:00 入所対応
新しいご利用者が来たら玄関まで迎えに行き、自己紹介を兼ねた挨拶を交わします。介護スタッフとともに新しいご利用者の身長や体重測定、バイタルチェックを実施。その後、滞在する部屋や食事の場所、トイレ、浴室など、館内設備を案内します。

10:30 入退所判定会議
入所される方の心身状態を専門スタッフと話し合い。退所予定者の現在の状況と自宅の受け入れ体制についても意見を出し合いながら判定会議を行います。

12:00 ミールラウンド(食事観察)
老健で週に1度実施されるのが、ミールラウンド(食事観察)です。ミールラウンドでは、医師や看護師、介護スタッフ、支援相談員などの幅広い職種がご利用者の食事の様子を観察し、適切な栄養管理を行います。

13:00 実態調査
入所申し込みのあった利用希望者さんが入院する病院や自宅を訪問し、今の健康状態を詳しく調査します。本人や家族、病院の相談員などから情報を集め、入退所判定会議を実施。老健の入所に必要な「診療情報提供書」を担当医師に書いてもらうように本人や家族に伝えます。

14:00 回診、指示受け
医師が回診して機能回復訓練の内容などを看護師に指示。支援相談員やケアマネも、看護師からその内容を聞いて情報共有します。

15:30 退所対応
支援相談員は介護職員とともに退所する方をサポート。忘れ物がないかのチェックや玄関までの見送りも行います。

16:30 サービス担当者会議
ケアプランの作成や変更に際してスタッフが集まり、内容について協議。片手に麻痺が残る利用者さんがいれば、「ほとんど自立した生活が行えるまで回復しているけれど、まだトイレが難しいので見守り介助をしましょう」といった意見をケアプランに盛り込んでいきます。

17:00 終業

積極的にリハビリテーションを行っています

基本運動能力の獲得、基礎体力の増進、各種行事への参加などを通して生活機能向上を目的としたリハビリテーションを行っています。

こんな人と働きたい!

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を?」
・「以前はパートやアルバイトで介護施設で働いていた」
・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」
・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々!

※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。
経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!

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