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  4. c3285 入職から 徹底的なサポート◎スキルアップ制度で 正しいスキルの習得を応援します!風通しのいい職場環境も自慢です◎ケアマネージャー募集中!

c3285 入職から 徹底的なサポート◎スキルアップ制度で 正しいスキルの習得を応援します!風通しのいい職場環境も自慢です◎ケアマネージャー募集中!

c3285 入職から 徹底的なサポート◎スキルアップ制度で 正しいスキルの習得を応援します!風通しのいい職場環境も自慢です◎ケアマネージャー募集中!

  1. 求人ID

    c3285 社会福祉法人 姫路弘寿会 ライフサポートひめじ ケアプランセンター ケアマネージャー 正社員

  2. 給料

    月給
    205,000円〜 253,000円

  3. 給与詳細

    【月収内訳】
    ・基本給:180,000円〜228,000円
    ・資格手当:15,000円
    ・職務手当:10,000円

    【その他】
    ・通勤手当:実費支給(上限あり)
    ・昇給あり
    ・賞与あり(年2回)
    ・試用期間あり(期間:6ヶ月/期間中の労働条件:同条件)

  4. 職種

    ケアマネ/主任ケアマネ

  5. 施設名

    ライフサポートひめじ

  6. 所在地

    兵庫県姫路市城東町竹之門6番地

  7. 勤務地詳細

    ●JR播但線・・・京口駅下車 北西へ徒歩5分
    ●神姫バス・・・・JR姫路駅北口より 社・小原・セントラルパーク行又は野里駅・城見台行 五軒邸停留所下車徒歩4分

  8. 雇用形態

    正社員

  9. 勤務形態

    シフト制

  10. 勤務時間

    ≪勤務時間≫

    9:00-18:00

    ≪休日休暇≫
    ・月9休(基本的に土日休み)
    ・6か月経過後の年次有給休暇日数:10日
    ・新規入職者休暇:入職6か月目まで3日支給(要件:冠婚葬祭、体調不良 等)

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  11. 仕事内容

    相談援助・連絡調整、入居者様お一人お一人に合わせたケアプラン作成などをお任せ致します。
    新しい環境で慣れない事も多いと思います。慌てずに焦らずに、じっくりお仕事が出来る環境ですのでご安心下さい。
    また、皆であなたのことをフォローするので、どんなことでも相談してくださいね。

    子育て経験者も多い環境ですので、相談もし易い環境です!
    産休・育休明けの主婦さんも活躍中!

    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  12. 応募資格

    【必須】
    ◆介護支援専門員
    ◆普通自動車運転免許

    ※3年以上のご経験者優遇致します。

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  13. 福利厚生

    ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
    ◆退職金制度あり(勤続3年以上)
    ◆再雇用制度あり

    ◆育児休業取得実績あり
    ◆介護休業取得実績あり
    ◆マイカー通勤可(無料駐車場有)
    ◆入居可能住宅あり:単身用(自己負担20,000円)
    ※受動喫煙対策:有

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  14. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【お仕事内容】

医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を行っていただきます。そのほか、介護保険の申請など、介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサポートします。ご利用者様からも、ご家族様からも頼りにされるお仕事です。

姫路城から約600mの城下町で、「その人を知り、その人の人生を護る」介護を目指して運営しています。徒歩5分圏内にバス停、駅があるため通勤が便利です。

【ライフサポートひめじの3つの特徴】

ライフサポートひめじのもっとも大きな特徴は、「人を育成すること」です。
なぜならば、「サービス品質の向上と統一」を図ることが「利用者様満足」につながるからです。

◆風通しのイイ!組織風土!
スタッフ発信で様々な取り組みが生まれています。また、親睦会などスタッフ同士の交流を図る機会も充実しています!

◆スキルアップ制度で正しいスキルの習得を応援!
新人も先輩も一緒に正しい介助を共有し、1つ1つ丁寧にスキルアップを図る制度があります。

◆入職から徹底的なサポート
3ヶ月以上、新人1人につきメンター先輩が1人つきます。毎日の振り返りとフィードバック面談でサポートするので安心です!

【スタッフインタビュー!】

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー!

・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」
・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」
・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々!

※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。
経験がある方もない方も安心して初めて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!

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