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c4036 賞与あり!資格あり優遇!未経験もOK!定期巡回サービスのお仕事です。

c4036 賞与あり!資格あり優遇!未経験もOK!定期巡回サービスのお仕事です。

  1. 求人ID

    c4036 社会福祉法人ウエル清光会  宝塚清光苑 定期巡回サービス 介護職員 正社員

  2. 給料

    月給
    209,000円〜 239,000円

  3. 給与詳細

    【内訳】
    ◆基本給:165000円〜190000円(経験により上乗せあり)
    ◆資格手当:5000円(介護福祉士は10000円)
    ◆処遇改善手当:7000円
    ◆調整手当:10000円
    ◆夜勤手当:22000円(5500円/回、4回分)

    【その他手当】
    ◆訪問手当 :250円/日
    ◆当直手当:4000円/回
    ◆交通費あり:上限月額 30,000 円
    ◆賞与あり:3回、 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
    ◆昇給あり:1時間あたり 5000 円 〜 (前年度実績)
    ◆住宅手当:2万円/月(本人契約の賃貸物件・本人が世帯主・年収400万円以内の場合)

  4. 職種

    介護職員(入所系)

  5. 施設名

    特別養護老人ホーム 宝塚清光苑

  6. 所在地

    兵庫県宝塚市仁川団地4番15号

  7. 勤務地詳細

    阪急仁川駅から徒歩11分

  8. 雇用形態

    正社員

  9. 勤務形態

    シフト制

  10. 勤務時間

    ≪勤務時間≫

    [1]7:00〜16:00
    [2]9:00〜18:00
    [3]12:00〜21:00
    [4]17:00〜翌10:00(2h休憩)
    ※休憩60分
    ※残業少なめ

    ≪休日休暇≫
    ・シフト制(1カ月9日休、週40時間以内)
    ・週休2日
    ・有給休暇あり:6ヶ月経過後 10 日
    ・育児・介護休暇あり(取得実績あり)

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  11. 仕事内容

    定期巡回サービスとは、「最後までを自宅で暮らすこと」を叶えるため、定期訪問や緊急時などの随時訪問を行い、24時間365日サポートを行うサービスです。
    ご利用者様の在宅生活を支えるため24時間対応で訪問を行います。
    短時間の身体介護が中心で、ご利用者様のご依頼に応じて訪問を行います。


    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  12. 応募資格

    【必須資格】
    ◆原動機付自転車免許または
    ◆普通自動車運転免許


    【歓迎資格】
    ◆初任者研修
    ◆介護福祉士
    ◆その他介護資格
    ※資格・経験により給与優遇
    ※無資格の方もご応募可能です!ぜひご相談下さい!

    【その他】
    ◆学歴不問 
    ◆年齢制限 あり (18〜64歳)

    【備考】
    ・面接2回あり
    ・各事業所への異動の可能性あり

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  13. 福利厚生

    ◆社会保険完備(雇用・労災・ 健康・ 厚生)
    ※就業日数・時間により各種保険に加入します。
    ◆マイカー、バイク通勤OK(有料駐車場2500円/月)

    ◆資格取得支援制度あり
    ◆定年制 あり(一律60歳)
    ◆再雇用制度あり(上限70歳まで)
    ◆勤務延長 あり(上限70歳まで)
    ◆制服貸与
    ◆給食費(300円/食※希望者のみ)
    ※試用期間3カ月あり(同条件)
    ※受動喫煙対策:有

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  14. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【定期巡回サービスについて】

・定期巡回サービスとは、ご利用者様の住み慣れた家での暮らしを支えるため24時間対応の体制を整えた介護サービスです。
・特養など施設で入所されていた方が、在宅でのケアを希望され利用されています。要介護は1〜5とさまざまです。
・スタッフ1人あたり12〜13名ほど対応しています。
ただ訪問介護のように時間で決められている訳ではないので、
安否確認など2〜3分の訪問も多くあります。短時間の身体介護が中心です。
・夜勤はありますが、夜間帯の訪問は3〜4日に1回程の出動です。
・定期巡回専用のシステムを導入しており、介護記録の入力、
訪問スケジュール管理、ご利用者様からの入電記録管理も全て
専用のスマートフォンで行います。

【『IT化』で働きやすい環境を】

◇見守支援システム 眠りSCAN(スキャン)
入居者様の睡眠状態をパソコンやスマホ端末でリアルタイムに
確認することが出来ます。
睡眠や覚醒状態を確認することで入居者様の事故防止と、
スタッフの効率的なケアによる業務負担の軽減に繋がりました

◇記録のスマホ入力
入居者様に行ったケアの内容をリアルタイムにその場でスマホ
端末へ入力することが出来ます。従来は紙記録への記入と
パソコン入力を行っていましたが、2度手間が解消し併せて
記録漏れを防ぐことが出来るようになりました。

【こんな人と働きたい!】

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を?」
・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」
・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」
・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々!

※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。
経験がある方もない方も安心して初めて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!

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