1. HOME
  2. 求人
  3. 駅チカ
  4. c3238 入職から 徹底的なサポート◎スキルアップ制度で 正しいスキルの習得を応援します!風通しのいい職場環境も自慢です◎介護職員募集中!

c3238 入職から 徹底的なサポート◎スキルアップ制度で 正しいスキルの習得を応援します!風通しのいい職場環境も自慢です◎介護職員募集中!

c3238 入職から 徹底的なサポート◎スキルアップ制度で 正しいスキルの習得を応援します!風通しのいい職場環境も自慢です◎介護職員募集中!

  1. 求人ID

    c3238 社会福祉法人 姫路弘寿会 ライフサポートひめじ 特別養護老人ホーム 介護職員 契約社員

  2. 給料

    月給
    200,780円〜 211,100円

  3. 給与詳細

    【月収内訳】
    ・基本給:154,800円〜165,120円
    ・被服手当:500円
    ・処遇改善手当:15,480円
    ・夜勤手当:6,000円/回(5回分含)

    【その他】
    ・通勤手当:実費支給(上限あり)
    ・昇給あり
    ・試用期間あり(期間:夜勤業務が出来るようになるまで)

  4. 職種

    介護職員(入所系)

  5. 施設名

    ライフサポートひめじ

  6. 所在地

    兵庫県姫路市城東町竹之門6番地

  7. 勤務地詳細

    ●JR播但線・・・京口駅下車 北西へ徒歩5分
    ●神姫バス・・・・JR姫路駅北口より 社・小原・セントラルパーク行又は野里駅・城見台行 五軒邸停留所下車徒歩4分

  8. 雇用形態

    正社員

  9. 勤務形態

    シフト制

  10. 勤務時間

    ≪勤務時間≫

    7:00-16:00
    10:00-19:00
    11:30-20:30
    17:15-10:15(休憩120分)
    以上のシフト勤務制

    ≪休日休暇≫
    ・シフト制
    ・月9休
    ・6か月経過後の年次有給休暇日数:10日
    ・新規入職者休暇:入職14日目〜6か月目まで3日支給(要件:冠婚葬祭、体調不良 等)

    続きを見る

  11. 仕事内容

    ご利用者様お一人おひとりがその方らしい生活を送れるようサポートしていただきます。具体的には、身体介護、レクリエーションやリハビリのサポート、レクリエーションの企画・実施、外出や通院の付き添い、利用者様の生活や介護の記録・報告などです。未経験の方でもしっかり活躍できるような研修制度もあり、無資格からでも介護福祉士(国家資格)の取得支援制度もあります!

    【こちらの求人はご紹介求人です】

    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

    続きを見る

  12. 応募資格

    【いずれか必須】
    ◆ホームヘルパー2級
    ◆介護職員初任者研修

    ※無資格の方は応相談

    続きを見る

  13. 福利厚生

    ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
    ◆育児休業取得実績あり
    ◆介護休業取得実績あり

    ◆マイカー通勤可(駐車場有)
    ※受動喫煙対策:有

    続きを見る

  14. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【お仕事内容】

ユニット型特別養護老人ホームの介護業務全般をお願いします。
・入居者様の食事、排せつ、入浴、移乗(車椅子、ベッド等)、整容ケア
・入居者様への生活支援、レクリエーション、ユニット行事の計画から実行
・委員会活動(安全衛生、事故対策、行事委員 他)
・ご家族様への対応
・看取りケア
が主な作業内容です。

姫路城から約600mの城下町で、「その人を知り、その人の人生を護る」介護を目指して運営しています。徒歩5分圏内にバス停、駅があるため通勤が便利です。

【ライフサポートひめじの3つの特徴】

ライフサポートひめじのもっとも大きな特徴は、「人を育成すること」です。
なぜならば、「サービス品質の向上と統一」を図ることが「利用者様満足」につながるからです。

◆風通しのイイ!組織風土!
スタッフ発信で様々な取り組みが生まれています。また、親睦会などスタッフ同士の交流を図る機会も充実しています!

◆スキルアップ制度で正しいスキルの習得を応援!
新人も先輩も一緒に正しい介助を共有し、1つ1つ丁寧にスキルアップを図る制度があります。

◆入職から徹底的なサポート
3ヶ月以上、新人1人につきメンター先輩が1人つきます。毎日の振り返りとフィードバック面談でサポートするので安心です!

【スタッフインタビュー!】

・「以前はパートやアルバイトで老人ホームで働いていた」
・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」
・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々!

※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。
経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

ピックアップ求人