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#4747 未経験の方もOK!託児施設完備!福利厚生充実!西脇市の地域密着病院内にあるケアプランセンターでケアマネジャー募集中です!

#4747 未経験の方もOK!託児施設完備!福利厚生充実!西脇市の地域密着病院内にあるケアプランセンターでケアマネジャー募集中です!

  1. 求人ID

    #4747 社会医療法人社団 正峰会 桜丘ケアプランセンター 居宅ケアマネジャー パート

  2. 給料

    時給
    1,330円〜

  3. 給与詳細

    【時給詳細】
    基本給(時間換算額)1,180円+諸手当

    《諸手当》
    ◆在宅手当:150円

    《その他手当》
    ◆通勤手当:上限50,000円/月

    《備考》
    ◆昇給あり

  4. 試用期間

    試用期間:あり(3か月・同条件)

  5. 職種

    ケアマネ/主任ケアマネ

  6. 施設名

    桜丘ケアプランセンター

  7. 所在地

    兵庫県西脇市黒田庄町田高313

  8. 勤務地詳細

    《お車でお越しの場合》
    ◆中国自動車道 滝野社ICより20分
    ◆北近畿豊岡自動車道 氷上ICより20分

    《電車でお越しの場合》
    ◆最寄り駅:JR加古川線・本黒田駅 下車 徒歩5分

    《送迎バスでお越しの場合》
    ◆1. 無料巡回バス運行
    西脇市・丹波市・多可町の3市町 全10ルートを運行中
    ※日曜日・祝日・年末年始(12/31〜1/3)は運休です。

    2. 無料デマンド(予約型)運行
    当院では無料巡回バスの運行に加え、皆様のご要望(時間や場所)に可能な限りお応えする無料デマンド(予約型)運行も行っております。ご利用の際は、前日の14:00までにご連絡いただきますようお願い致します。
    ※祝日・年末年始(12/31〜1/3)は運休です。

  9. 雇用形態

    アルバイト・パート

  10. 勤務形態

    シフト制

  11. 勤務時間

    8:30〜17:30(休憩時間:60分)

    ※週5日程度勤務できる方(勤務日数・勤務時間については相談可能)

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  12. 休日休暇

    ◆シフト制(週休2日制)
    ◆年1回の1週間連続休暇制度あり
    ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
    ◆育児休業取得実績あり
    ◆介護休業取得実績あり
    ◆看護休業取得実績あり
    ◆リフレッシュ休暇
    ◆特別休暇

    ※雇用条件により異なります

  13. 仕事内容

    大山記念病院1階の桜丘ケアプランセンターにおいて、居宅ケアマネジャーのお仕事をお任せ致します。

    ◆ケアプランの作成

    ◆サービスの連絡や調整
    ◆介護保険周りの申請代行
    ◆利用者のアセスメント
    ◆サービス担当者会議の開催
    ◆作成したケアプランの説明・同意
    ◆モニタリング
    ◆介護報酬の給付管理
    などが、主なお仕事内容です。

    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  14. 応募資格

    【必須】
    ◆介護支援専門員(ケアマネジャー)
    ◆普通自動車運転免許


    【あれば尚可】
    ◆高齢者施設やケアプランセンターでのケアマネジャー業務経験

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  15. 福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆社員登用制度あり
    ◆マイカー通勤可(無料駐車場あり)

    ◆法人内保育園あり(西脇さくら保育園)
    ◆年1回の1週間連続休暇の制度あり
    ◆制服貸与
    ◆資格取得支援制度あり
    ◆各種教育研修制度あり
    ◆研修費用の補助あり
    ◆奨学金制度あり
    ◆結婚、出産祝い金制度あり
    ◆予防接種の実施
    ◆健診制度あり
    ◆食事補助あり(昼食の一部負担)
    ◆スポーツジム完備(職員の利用無料)
    ◆受動喫煙対策:有

    ※雇用条件により異なります

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  16. 社会保険詳細

    雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

  17. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【お仕事内容】

桜丘ケアプランセンターは、西脇市の大山記念病院1階にあり、介護に関する相談事は何でも気軽にご相談いただける場所で、身体機能の低下や悪化を防ぎ、自立した生活を過ごすためのプランを一緒に考えております。その時々の状況に合わせて、住み慣れたご自宅で最期までご家族と一緒に過ごすことができるよう、ケアマネジャーが支援致しております。また、さまざまなニーズにお応えするために、医療機関、サービス事業所と連携を図っております。そんなケアプランセンターで、居宅ケアマネジャーの業務全般をお任せ致します。

《主なお仕事内容》
◆ケアプランの作成
◆サービスの連絡や調整
◆介護保険周りの申請代行
◆利用者のアセスメント
◆サービス担当者会議の開催
◆作成したケアプランの説明・同意
◆モニタリング
◆介護報酬の給付管理

桜丘ケアプランセンターは、6名のケアマネジャーが在籍致しております。未経験の方や、これからケアマネとして頑張りたい方も、丁寧に指導致します!経験者の方ももちろん大歓迎です!託児施設も整った環境で、地域の方々のために一緒にケアマネジャーのお仕事をして頂ける方のご応募お待ち致しております!

【安心して働ける理由】

◆勤務時間帯に合わせて利用することができる院内保育園「西脇さくら保育園」を完備致しております。やさしさとぬくもりで寄り添う保育を目指し、積極的に園外保育も行っております。

◆助成制度や報奨制度、研修・勉強会等の開催も充実しており、職員のキャリアアップ・資格取得を法人全体でバックアップする体制を整えております!

◆正社員登用制度があり、パートから正社員を目指すこともできます。

◆大山記念病院向かいに職員は無料で利用できるスポーツジムを完備致しております。流れるプールにお風呂にサウナ、ランニングマシーンにはテレビも付いております。美容と健康のために働きながら楽しめる素敵なフィットネスライフを送りませんか

【こんな人と働きたい!】

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を?」
・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」
・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」
・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々!

※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。
経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!



【桜丘ケアプランセンターについて】

桜丘ケアプランセンターは、西脇市の大山記念病院1階にあり、介護に関する相談事は何でも気軽にご相談いただけます。介護保険法令を遵守し、公正中立な居宅介護支援を提供致しております。利用者様が可能な限り居宅においてその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるように居宅サービスを作成致しております。居宅サービス計画の作成においては、利用者様や家族の選択に基づいて、適切なサービスが多様な事業所から、総合的かつ効果的に提供されるように配慮致しております。事業の実施にあたり、在宅介護支援センターや他の居宅介護支援事業所、介護保険施設との連携を図り、総合的なサービスの提供に努めております。

【社会医療法人社団 正峰会について】

正峰会グループは「地域とともに、あなたと生きる。」の基本理念のもと、西脇市・丹波市・神戸市・舞鶴市にわたり、地域の皆さまが住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう医療・介護・福祉サービスをご提供致しております。平成5年6月に大山病院(現:大山記念病院)を開院し、その3年後に介護保険サービス開始の必要性から医療法人社団に組織変更致しました。平成27年には、早くから財務内容を職員にも公開するなど透明性の高い病院経営を実践してきた実績と、夜間や休日の救急車受け入れの実績を評価され、社会医療法人が認可されました。専門的な外来、救急や紹介から始まる急性期医療に、回復期リハビリ棟、地域包括ケア病棟などの機能をプラスし、継ぎ目なく在宅医療、施設介護、生活支援サービスへと繋いでおります。今後も地域のお役に立つことが使命と考え、地域の発展に貢献できるよう誠実に取り組んでまいります。

【基本方針】

「地域とともに、あなたと生きる。」
【1】お客さまの権利の尊重を第一に考え、信頼される施設づくりをめざします。
【2】より良い福祉をやさしく効率的に提供するため、職務能力の開発と人間性の向上に努めます。
【3】利益を地域社会と職員に還元できるよう経営基盤を安定させます。


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