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#4706 賞与計3.5ヶ月分!院内託児所あり!福利厚生充実!神戸市兵庫区の地域密着病院で病棟看護師募集中です!

#4706 賞与計3.5ヶ月分!院内託児所あり!福利厚生充実!神戸市兵庫区の地域密着病院で病棟看護師募集中です!

  1. 求人ID

    #4706 社会医療法人社団 正峰会 神戸大山病院 正看護師(病棟) 正社員

  2. 給料

    月給
    298,000円〜 381,700円

  3. 給与詳細

    【月収詳細】
    基本給:175,000円〜228,700円+諸手当
    ※ご経験により加算を考慮致します。

    【諸手当】
    ◆職種手当:50,000円〜80,000円
    ◆処遇改善手当:13,000円
    ◆夜勤手当:60,000円(15,000円×4回分含)

    【その他手当】
    ◆夜勤手当:15,000円/回
    ◆通勤手当:上限50,000円/月

    【備考】
    ◆昇給あり
    ◆賞与あり:年2回(前年度実績3.5ヶ月分)
    ◆退職金制度あり(常勤勤続年数3年以上)

  4. 試用期間

    試用期間:あり(3か月・同条件)

  5. 職種

    正看護師

  6. 施設名

    神戸大山病院

  7. 所在地

    兵庫県神戸市兵庫区水木通10-1-12

  8. 勤務地詳細

    ◆神戸高速鉄道 大開駅 徒歩3分
    ◆神戸市営地下鉄 上沢駅 徒歩7分
    ◆JR 兵庫駅 徒歩10分

  9. 雇用形態

    正社員

  10. 勤務形態

    シフト制

  11. 勤務時間

    ◆1ヶ月単位の変形労働シフト制

    【1】08:30〜17:30(休憩時間:60分)
    【2】16:30〜翌9:00(休憩時間:120分)

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  12. 休日休暇

    ◆シフト制(完全週休2日制)
    ◆年間休日:116日
    ◆年1回の1週間連続休暇制度あり
    ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
    ◆リフレッシュ休暇
    ◆慶弔休暇
    ◆産前産後休暇
    ◆育児休暇
    ◆特別休暇

  13. 仕事内容

    「働き方改革関連認定企業」の神戸大山病院における緩和ケア病棟、一般病棟、地域包括ケア病棟、急性期病棟、回復期リハ病棟での看護業務をお願い致します。緩和ケア病棟は、兵庫区内で当院のみ!

    【こちらの求人はご紹介求人です】

    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  14. 応募資格

    【必須】
    ◆看護師

    【あれば尚可】
    ◆病院、または施設における看護師業務経験

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  15. 福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆年1回の1週間連続休暇の制度あり
    ◆制服貸与

    ◆社員登用制度あり
    ◆退職金制度あり(常勤勤続年数3年以上)
    ◆院内託児所あり
    ◆家賃補助あり(寮費の一部負担)
    ◆資格取得支援制度あり
    ◆各種教育研修制度あり
    ◆研修費用の補助あり
    ◆奨学金制度あり
    ◆結婚、出産祝い金制度あり
    ◆予防接種の実施
    ◆健診制度あり
    ◆食事補助あり(昼食の一部負担)
    ◆受動喫煙対策:有
    ※社内規定による

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  16. 社会保険詳細

    雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

  17. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【お仕事内容】

「働き方改革関連認定企業」の神戸大山病院における緩和ケア病棟、一般病棟、地域包括ケア病棟、急性期病棟、回復期リハ病棟での看護業務をお任せ致します。病院や介護施設、在宅部門まで幅広く活動しており、「地域とともに、あなたと生きる。」の基本理念のもと、地域密着型の介護福祉サービスを提供し、地域の方々が安心して過ごせるよう努めております。

経験者の方、大歓迎!
未経験の方も研修制度が充実致しておりますので、安心してご応募頂けます!
兵庫区内で緩和ケア病棟は当院のみ!働きながらキャリアアップできる当院で一緒に働いてみませんか?

【病棟について】

《急性期病棟》
急性期病棟とは、病気やケガを発症してすぐの方に対して手術などの治療を提供する病棟です。
病状が安定すると、当院の地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション病棟とも連携を行い退院に向けて支援をさせて頂いております。また、法人内の在宅サービスと共に定期的なカンファレンスを開催し、患者様・ご家族様・職員間での情報共有を充実させ、退院後の生活がより安心安全に送れるように様々な提案もさせて頂いております。

《地域包括ケア病棟》
地域包括ケア病棟とは、急性期治療を経過し病状が安定した患者様、場合によっては急性期の患者様の治療を行いながら介護施設や在宅への復帰に向けた医療を提供する病棟です。
在宅での療養に不安がある患者様の為に、安心して退院していただけるよう社会復帰への支援を致しております。
医師や看護師、病棟専従のリハビリテーションスタッフ等により心身の回復に向けて治療を行っております。また、病院専任の相談員が患者様の退院支援や、 退院後のケアについてサポートさせて頂いております。

《回復期リハビリテーション病棟》
回復期リハビリテーション病棟では、整形外科術後や脳血管疾患発症後などの急性期治療終了後の患者様に対して、日常生活動作向上を目的として、専門的なリハビリテーションプログラムを実施致しております。
プログラムは、医師や看護師、病棟専従のリハビリテーションスタッフなど専門スタッフが作成し、患者様、ご家族様と一緒に退院後の生活を具体的に考え、リハビリテーションを進めおります。

《緩和ケア病棟》
神戸大山病院 緩和ケア病棟では、治療を終えた患者様の、がんによって生じるさまざまな心と体のつらさと、ご家族様が抱えるさまざまな不安をやわらげ、患者さまが自分らしく穏やかな日々を送ることができるようお手伝い致しております。
患者さまお一人おひとりを尊重し、緩和ケア病棟で、有意義な時間を過ごしていただけるよう、医師をはじめ、看護師、その他医療職員で支えております。

【こんな人と働きたい!】

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を?」
・「以前はパート、アルバイトでクリニックで働いていた」
・「夜勤無しの病棟看護を行なっていた」
・「介護施設や医療施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々!

※他にも「クリニックでしか働いた事が無い」「福祉施設しか・・」「訪問看護しか・・」「派遣しか・・」等々。
経験がある方も少ない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!



【神戸大山病院について】

【診療科】
◆内科
◆循環器内科
◆糖尿病内科
◆腎臓内科
◆泌尿器科
◆外科・総合診療科
◆大腸・肛門科
◆鼠径ヘルニア外来
◆血管外科外来
◆整形外科
◆脳神経外科
◆透析科
◆関節外科・リウマチ科
◆リハビリテーション科
◆麻酔科
◆健診・人間ドック

【病床数/120床】
◆急性期病棟
◆回復期リハビリテーション病棟
◆地域包括ケア病棟
◆緩和ケア病棟

【診療時間】
午前診/09:00〜12:00(月〜土)
午後診/16:00〜18:00(月〜金)
※土曜日(午後)、日曜日、祝日は休診日
※救急は24時間対応

【基本理念】

「地域とともに、あなたと生きる。」
【1】お客さまの権利の尊重を第一に考え、信頼される施設づくりをめざします。
【2】より良い福祉をやさしく効率的に提供するため、職務能力の開発と人間性の向上に努めます。
【3】利益を地域社会と職員に還元できるよう経営基盤を安定させます。

【基本方針】

【急性期医療および専門医療】
24時間体制で救急患者様を受け入れ、 先端医療を提供します。

【在宅医療】
在宅への復帰を促し、在宅療養を医療と介護で支援します。

【予防医学】
生活習慣病を中心とした予防医学の重要性を広く啓蒙し、検診・人間ドックを推進します。

【患者様サービスの向上】
患者様の権利を尊重し、患者様中心のサービスを提供します。

【安全な医療】
「医療事故”ゼロ”」を目指し、安全な医療を推進するための体制を作ります。

【地域との連携】
地域の関連機関との連携を密にして、地域の保健・医療・福祉に貢献します。

【職員教育】
医療に従事する者として、常に研鑽に励み、医療の質の向上に努めます。

【経営の健全化】
人的・物的資源を効率的に有効活用し、経営基盤の安定化を図ります。


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