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#4579 ブランクのある方もOK!福利厚生が充実!託児所完備で働きやすい!老人保健施設での生活相談員のお仕事です

#4579 ブランクのある方もOK!福利厚生が充実!託児所完備で働きやすい!老人保健施設での生活相談員のお仕事です

  1. 求人ID

    #4579 社会福祉法人 桑の実園福祉会 老人保健施設 旭陽 生活相談員 正社員

  2. 給料

    月給
    185,152円〜 237,360円

  3. 給与詳細

    【月収詳細】
    基本給+基本手当

    《基本手当》
    ◆賞与前払手当:9,910円〜12,360円
    ◆資格手当
     社会福祉士/13,000円
     介護福祉士/10,000円
     社会福祉主事任用/5,000円
    ◆有資格者別途手当加算:上限5,000円(介護支援専門員)

    《その他手当》
    ◆扶養手当
    ◆住宅手当(上限月額:14,300円)
    ◆残業手当
    ◆年末年始出勤手当
    ◆子育て支援調整手当
    ◆通勤手当(上限月額:25,000円)

    《備考》
    ◆昇給あり
    ◆年間賞与4.2ヶ月

  4. 試用期間

    試用期間:あり(6か月・同条件)

  5. 職種

    相談員

  6. 施設名

    老人保健施設 旭陽

  7. 所在地

    兵庫県たつの市揖西町小神字塚原1551番地

  8. 勤務地詳細

    ◆JR山陽本線「竜野駅」より車で10分
    ◆JR姫新線「本竜野駅」より車で10分
    ◆山陽自動車道「龍野IC」より車で約10分
    ◆山陽自動車道「龍野西IC」より車で約10分
    ◆県道姫新上郡線「景雲寺」バス停より徒歩で15分

  9. 雇用形態

    正社員

  10. 勤務形態

    シフト制

  11. 勤務時間

    8:30〜17:30(休憩時間:60分)

  12. 休日休暇

    ◆4週8休制(希望休制度有)
    ◆年間休日:114日
    ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
    ◆年末年始:2日
    ◆夏期休暇:2日
    ◆春期休暇:2日
    ◆秋期休暇:1日

  13. 仕事内容

    施設ご利用者様・ご家族様への相談援助業務等をお願い致します。
    「特別養護老人ホーム 桑の実園」との兼務になります。

    《お仕事内容詳細》
    ◆施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務
    ◆ご利用者様およびご家族に対する相談援助
    ◆ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務
    ◆施設内における連絡・調整業務
    ◆介護スタッフのサポート
    ◆苦情などの対応・窓口業務
    ◆デイサービス等の個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助

    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  14. 応募資格

    【必須】
    ◆社会福祉主事
    ◆中央福祉学院が実施する施設長研修修了者

    ◆社会福祉士
    ◆精神保健福祉士
    ◆介護福祉士
    ◆介護支援専門員
    ◆在宅介護支援センターまたは地域包括支援センターで高齢者の相談業務に2年以上従事したことがある
    ※上記いずれかの資格を保有する方

    【あれば尚可】
    ◆生活相談員としての勤務経験がある方
    ◆資格があればブランクのある方も大歓迎!

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  15. 福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆マイカー通勤可
    ◆退職金制度あり(勤続3年以上)

    ◆制服貸与
    ◆職員旅行あり
    ◆事業所内託児所完備(2ヶ月〜就学前)
    ◆学童保育利用可(小学1〜6年、送迎付、最長22時まで利用可能)
    ◆子育て支援調整手当あり(利用料の50%から全額を支給)
    ◆資格取得支援制度完備
    ◆資格取得祝金制度有
    ◆提携エステサロン職員価格で利用可
    ◆民間社会福祉事業職員互助会加入
    ◆再雇用制度有り
    ◆受動喫煙対策:有

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  16. 社会保険詳細

    雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

  17. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】 いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】 面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】 1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】 内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】 ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【お仕事内容】

老人保健施設 旭陽(あさひ)は『ご利用者様の希望・要望に対するサービス』『自分たちが利用したいサービスの提供を行う』という基本理念を基に、病院と家庭の中間施設として自立を促す介護・看護・リハビリを提供し、入居者様の円滑な家庭復帰をサポート致しております。個々の身体機能に合ったプログラムのご提供はもちろん、退所後もご自宅への訪問や通所でのリハビリ支援を通し、良好な健康状態の維持に努めています。入所定員100名と短期入所定員4名の施設で、ご利用者様・ご家族への相談援助業務をお任せ致します。ブランクのある方も大歓迎!先輩職員によるマンツーマン教育があり、入職後は安心してご勤務いただけます。

【安心して働ける理由】

老人保健施設旭陽や特別養護老人ホーム桑の実園のすぐ隣に、職員専用の託児所「くるみのおうち」があり、生後2ヵ月から6歳までのお子さまをお預かりし、園庭遊びや野菜の栽培などの園内活動を行うほか、段階ごとの離乳食やアレルギーに対応した昼食・3時のおやつもご用意致しております。雇用形態や勤務時間を問わず、職員はどなたでもご利用頂けます。普段は地域の保育園や幼稚園を利用されている場合でも、平日や土日、祝日を問わず、長期休暇中の一時預かりにも対応致しております。

【こんな人と働きたい!】

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を?」
・「以前はパートやアルバイトで介護施設で働いていた」
・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」
・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々!

※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。
経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!



【旭陽について】

老人保健施設 旭陽は、病院と家庭との中間施設として、日常全般の看護・介護、個々に合ったリハビリを実施し、円滑な家庭復帰を目的とした療養入所施設です。
協力病院である、とくなが病院・石原歯科医院と連携し、利用者の皆様とそのご家族に安心していただける、介護・医療サービスを提供致しております。
職員一同が、基本理念に基づき「ご利用者様の希望・要望に対するサービス」「自分たちが利用したいサービスの提供を行う」という強い思いで取り組んでいます!

【桑の実園福祉会】

「あなたでよかった」「ここでよかった」
昭和63年に「播磨の小京都」兵庫県たつの市に開設以来、御利用者様からの感謝の気持ちであふれる『桑の実園福祉会』。特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスセンター、老人保健施設、訪問看護ステーション、介護タクシー、小規模多機能型居宅介護など、法人内には20以上の事業所があり、さまざまな介護の形で御利用者様が安心して過ごせる毎日をお届けしています。関連病院の『とくなが病院』が医療面を支え、グループ会社である『有限会社 太陽』が福祉と医療と地域をつなぎ、そこに『桑の実園福祉会』が加わりひとつの『とくながグループ』として緊密に連携できる体制を整えることで地域の方に親しまれる法人として、常に成長を続けています。また、平成27年11月には東京都豊島区内に特別養護老人ホーム「東池袋桑の実園」を開設し、新たな施設運営を展開しています。
研修制度の充実化、資格取得支援などでキャリアアップを目指すことも、職員専用の事業所内託児施設・学童保育の利用、雇用形態の切り替えや勤務スタイルの相談などで結婚・出産後の活躍もしやすい環境です。一日就業体験も可能なので、事前に職場の雰囲気を感じていただくこともできます。「利用者様はもちろん、職員一人ひとりが笑顔で過ごせるように」そんな当法人の働きやすさ、やりがいをぜひ感じてください!

【資格取得祝金制度】

介護福祉士の資格取得時には、お祝い金として3万円を支給致します。また、資格手当として、初任者研修修了者は3千円、実務者研修修了者は5千円、介護福祉士の資格をお持ちの方は1万円の支給も致します。スキルアップの分は、しっかりと給与に還元致します。もちろん、外部研修や試験当日は出勤扱いになります。介護職だけに留まらず看護師などにおいても同様です。積極的に研修へ参加し、知識を深める職員が多くいます。


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