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#4499 年間休日120日以上!未経験者の方歓迎!ご経験者の方大歓迎!稲美町にある西日本最大級規模のリハビリ施設での鍼灸師のお仕事です

#4499 年間休日120日以上!未経験者の方歓迎!ご経験者の方大歓迎!稲美町にある西日本最大級規模のリハビリ施設での鍼灸師のお仕事です

  1. 求人ID

    #4499 医療法人社団 奉志会 大西メディカルクリニック 鍼灸師 正社員

  2. 給料

    月給
    220,000円〜 350,000円

  3. 給与詳細

    【手当】
    ◆通勤手当
     公共交通機関交通費:45,000円/月上限
     車両通勤交通費:31,600円/月上限
    ◆歩合手当
    ◆資格手当
    ◆処遇改善手当
    ◆保育手当
    ◆住宅手当
    ◆扶養手当
    ◆職位手当
    ◆役職手当
    ◆超過勤務手当 など

    【備考】
    ◆昇給(年1回/4月)
    ◆賞与(年2回/6月・12月)
    ◆退職金制度あり

  4. 試用期間

    試用期間:3か月
    ※期間中の雇用形態・賃金の変更なし

  5. 職種

    機能訓練指導員

  6. 施設名

    大西メディカルクリニック

  7. 所在地

    兵庫県稲美町国岡2-4-3

  8. 勤務地詳細

    ≪お車でお越しの方≫
    明石西インターを北へ。3km程直進(「六分一」「天満大池」「小池」の各交差点を通過)「国岡南」交差点を左折。200M程で左側に見えます。

    ≪電車・バスでお越しの方≫
    電車:JR山陽本線 土山駅下車
    バス:神姫バス 土山駅(上新田北口行き)停留所→六甲バター北停留所
       六甲バター北停留所→土山駅停留所

  9. 雇用形態

    正社員

  10. 勤務形態

    シフト制

  11. 勤務時間

    8:30-19:30(休憩60分)

    ※上記時間の内8.5時間

    《開院時間》
    月・火・水・金 
    8:30〜19:30

    木・土・日
    8:30〜13:00

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  12. 休日休暇

    ◆月9休・シフト制(祝日はお休みです)
    ◆年間休日:120日(有休取得義務5日含む)
    ◆有給休暇:法廷通り支給
    ◆年末年始休暇
    ◆夏季・冬季休暇
    ◆リフレッシュ休暇
    ◆育休・産休(取得実績多数あり!)
    ◆介護・看護休暇
    ◆慶弔休暇
    ◆その他特別休暇あり

    《各種休暇制度、取得実績多数あり!》

  13. 仕事内容

    病気、ケガ、加齢、障害などの運動機能が低下した方への、鍼灸や手技療法による施術。痛みの緩和や筋力の維持・増強などで、運動機能の回復とADLの改善を図り、患者様のQOLの向上をめざした治療を行っていただきます。

    《ご来院者様の目安》

    1日約50名程度

    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  14. 応募資格

    《必須》
    ◆鍼灸師免許

    《歓迎条件》
    ◆実務経験者大歓迎(ブランクOK)
    ◆第二新卒歓迎
    ◆人と話すことが好きな方歓迎
    ◆(実務)未経験者歓迎

    日の出医療福祉グループでは人柄重視の採用を行なっています。
    ブランクのある方、経歴に不安のある方からのご応募も大歓迎!あなたの「やさしさ」と「笑顔」でご利用者様の生活を支えて下さい。

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  15. 福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆車/バイク通勤可(交通費支給)
    ◆リロ倶楽部を会社負担にて利用可能

    ◆グループクリニック利用時補助あり
    ◆研修制度充実
    ◆資格取得支援制度有り(対象資格50種類以上)
    ◆バーズデイプレゼントあり(5,000円相当)
    ◆e-ラーニング無料利用可能(200講座)
    ◆永年勤続表彰あり
    ◆受動喫煙対策:有
    ※各種規定あり

    近隣に3歳まで預けられるいなみ虹保育園があります(職員の利用は無料)
    また、保育手当の支給や時短勤務制度等、働きながら子育てする方をサポートしています!

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  16. 社会保険詳細

    健康保険/厚生年金保険/労働者災害補償保険(労災保険)/雇用保険

  17. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【お仕事内容】

その人の目標・目的に向かい「今を変えたい」 「痛みのない生活を送りたい」そんな方を応援する事業所です。
ジムをイメージしたスタイリッシュな西日本最大級規模のリハビリ施設で、病気、ケガ、加齢、障害などの運動機能が低下した方への、鍼灸や手技療法による施術・痛みの緩和や筋力の維持・増強などで、運動機能の回復とADLの改善を図り、患者様のQOLの向上をめざした治療を行っていただきます。

《魅力とやりがい》
◆施術ができる数が圧倒的です!
1日、約50名の方の施術を行います。
その中で、鍼灸を希望する患者様は、3割〜5割程度。
単純な施術の人数のみではなく、鍼灸施術をする機会も他の接骨院などと比べ多く、経験を積むにもピッタリの環境です。

◆日の出医療福祉グループでは、様々な拠点で勤務することが可能です。
クリニックでの施術はもちろん、グループ法人で訪問鍼灸マッサージの事業も行っており、接骨院もあります。様々な経験を積むことで、将来の選択肢が広がります。

【安心して働ける理由】

◆働く人が魅力!
現場で働く医療・介護・保育スタッフは、相手のことを考えて行動できる支援のプロたちです。 困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、間違っていることには指摘とアドバイスをくれ、何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、そんな理想の上司・同僚が多いのが自慢です。

◆仕事が魅力!
幅広く事業展開をしているため、社員自身がスキルアップを図り、意識向上させるための場が多くあります。職種にもよりますが、個々の仕事に対する枠組みを明確には設定していません。お客様のためにしたいこと、プラスになることは事業所・職種に関わらず協力し、自分たちの力で作り上げていく土壌があります。

◆福利厚生が魅力!
産休・育休・介護休暇が取得しやすく、事業所内保育所もありますので、働くお父さんお母さんを応援する環境が整っています。また、本人またはその家族がグループ内の医療事業所を利用した場合、医療費の補助があります。また職種を問わず業務に活かせる外部研修等への参加を奨励しており、参加費用は法人が負担します。

【こんな人と働きたい!】

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を?」
・「以前はパート、アルバイトで整形外科で働いていた」
・「資格はあるがリハビリ助手として働いていた」
・「新卒採用で入社した法人が合わなかった」と経験も様々!

※他にも「経験が少ない・・」「福祉施設しか・・」「訪問リハビリしか・・」「非常勤しか・・」等々。
経験がある方も少ない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!



【HINODE PRIDE】

私たちはグループ理念に『HINODE PRIDE』を掲げています。
当グループのサービスを利用していただくことで「お客様のよろこび」を叶えるとともに、社員自身が自己実現の場として生き生きと働くなかで「働く人のよろこび」を感じ、ひいては地域の支えとなり「地域のよろこび」を実現することを目指しています。

【日の出医療福祉グループについて】

「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・兵庫に150事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされる方のために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。

【日の出福祉グループの基本方針】

◆1.新たな挑戦を続けます
新しい医療、新しい介護、新しい保育を常に考え行動していきます。
既存の事業の枠にとらわれず、新しいサービスを創造し、成功するまでとことんやりぬきます。

◆2.日々の出会いに感謝します
出会えたことへ感謝し、相手に対する敬意をもって接することを大切にします。
大切に思われ、扱われることで、心を開き、信頼が生まれます。信頼に基づいた関係を構築します。

◆3.お客様に最善を尽くします
サービスを利用されるお客様の喜び、持続可能な地域作りに貢献します。
人を助ける喜びを感じ、それを自分の喜びと感じられるよう持てる能力の最善を尽くします。

◆4.信頼できる仲間をつくります
人を育てる指導者は人を尊重します。
陰日向なく、公平に、感謝を忘れず働くことで、多くの仲間と信頼によって繋がり、開かれたグループにしていきます。

◆5.健康に働ける環境を追求します
働く人の健康に配慮することによって、経営面においても大きな成果が期待できます。
健康について戦略的に考え実践します。また働く人自身も健康について考え、行動します。


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