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#4249 賞与4.2か月分!残業少なめ!働きやすい職場!老人介護施設でのお仕事です

#4249 賞与4.2か月分!残業少なめ!働きやすい職場!老人介護施設でのお仕事です

  1. 求人ID

    #4249 社会福祉法人 三幸福祉会 介護老人保健施設清華苑 正看護師 正社員

  2. 給料

    月給
    229,000円〜 246,000円

  3. 給与詳細

    ・基本給:205,000円〜222,000円
    ・処遇改善手当:6,000円
    ・業務手当:18,000円
    ・昇給:月3,000 円(前年度実績)
    ・賞与:計4.2か月分(前年度実績)
    ・交通費支給:月額30,000 円上限

    【その他手当】
    ・住宅手当:5,000〜15,000円
    ・保育園手当:月20,000円
    ・家族手当(支給条件あり)
    ※その他手当は試用期間(1〜3カ月)終了後に支給を開始します

  4. 職種

    正看護師

  5. 施設名

    特別養護老人ホーム 清華苑

  6. 所在地

    兵庫県明石市大久保町大窪3104-1

  7. 勤務地詳細

    特別養護老人ホーム 清華苑
    明石市大久保町大窪3104−1

  8. 雇用形態

    正社員

  9. 勤務形態

    シフト制

  10. 勤務時間

    ≪勤務時間≫

    ・8:00〜17:00
    ・8:30〜17:30
    ・9:00〜18:00
    ※休憩60分

    ≪休日休暇≫
    ◆シフト制(週休二日制)
    ◆年間休日:105日
    ◆有給休暇:10日(6ヶ月経過後)
    ※取得率ほぼ100%!
    ◆育児休業取得制度あり

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  11. 仕事内容

    老人介護に伴う看護業務を行っていただきます。
    ・投薬管理、バイタルチェック等
    ・5名体制


    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  12. 応募資格

    【必須項目】
    ・資格:正看護師
    ・学歴:看護学校卒業

    ・病院勤務経験3年以上

    ※年齢制限あり:59歳以下

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  13. 福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆定年制あり(一律60歳)
    ◆再雇用制度あり(上限65歳)

    ◆マイカー通勤可(無料駐車場あり)

    ※受動喫煙対策:有

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  14. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【仕事内容】

医療のエキスパートとして、看護師しかすることができない役割(医療行為など)を行うことはもちろん、利用者の体調管理などを通じて異変があればすぐに気付くことも求められるお仕事です。
介護士に対して医学的な面から判断して利用者への対応などを指導し、利用者と利用者の家族や他職員との繋ぎ役になることもあります。

【離職率は数%!職員が辞めない理由!】

清華苑を運営している社会福祉法人三幸福祉会の離職率は、介護業界の平均値を大きく下回る10%未満!
その理由は、一人一人の職員を大切にし、それぞれの役割をしっかりと定めて、任せていく経営にあります。
役割と言っても、業務や経営数値の責任ばかりでなく、近隣学校への訪問授業の担当者、サークル活動の担当者など、その人に応じた役割を担っていただくことで、組織作りに全職員が参加することにあります。

また、総合福祉施設なのでその時々のご自身の生活スタイルによって働き方の選択が出来ます。あなたのカラー、あなたの個性が発揮できる場所が清華苑にはあります!
まずはお気軽にお問い合わせください。

【こんな人と働きたい!】

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を?」
・「以前はパート、アルバイトでクリニックで働いていた」
・「夜勤無しの病棟看護を行なっていた」
・「介護施設や医療施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々!

※他にも「クリニックでしか働いた事が無い」「福祉施設しか・・」「訪問看護しか・・」「派遣しか・・」等々。
経験がある方も少ない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!

【家庭的な雰囲気で穏やかな毎日を】

グループホーム清華苑は、認知症のお年寄りの方々がみなさんで協力し合い、助け合いながら、ゆっくりと毎日の生活を過ごしていく、一つの家族のような場所です。

私たちの仕事は、そんなお年寄りの方々の日々の生活、食事づくりや掃除、洗濯や買い物をサポートしながら、みなさんの心に寄り添い、笑顔のあふれる楽しく安心した穏やかな毎日をすごしてもらうことを目的としています。


【法人名の由来】

社会福祉法人 三幸福祉会は、三者の幸せを願うというポリシーがあります。

≪ご利用される人々の幸せ≫
法人内の全事業所は、明石市大久保町に点在しています。これは、いつまでも住みなれた地域で在宅生活が継続できるようサービス事業所拠点を集約しているためです。終の棲家(すみか)である特別養護老人ホームでは看取りケアの処遇向上のためにターミナルケア委員会を立ち上げて、長年に渡りご利用者の最期に向き合っています。

≪働くすべての職員たちの幸せ≫
職員がイキイキと満足して働ける職場づくりを目標に、スキルアップフォローとして社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員の受験対策講座を開講し、法人として資格取得を支援する体制を整えています。新入職員研修は、先輩職員とマンツーマンで2〜3ヶ月間OJT(職場内研修)を行い、不安なく現場の業務に就けるよう支援しています。また当法人は、有給休暇の取得率が高く、ほぼ100%有給を取得できる職員配置を取っています。さらに法人内表彰制度やアニバーサリー休暇など福利厚生制度も充実しています。そして、社内コミュニケーションの充実に向けて、フットサルチームやバレーボールチームなどのサークル活動等も行っています。

≪家族、ボランティア、地域の人びとの幸せ≫
講師派遣事業として、近隣の高校や大学へ講師を派遣し、定期的に福祉をテーマとした講義を行っています。また、社会的なニーズに応える為に介護職員初任者研修を開講しています。いずれも法人内職員が講師を担当しています。

【諸制度】

≪資格試験受験対策講座≫
当法人では介護福祉士国家試験の合格を目指す職員を支援するため、平成21年に「受験対策講座」を開講しました。その後、社会福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)を対象に加えて、現在では3資格の受験対策を行っています。

≪有給休暇≫
正職員の介護職員の場合、休日休暇は4週8休制です。
有給休暇取得率は、ほぼ100%!プライベートも大事!仕事も大事!

≪介護用リフト導入≫
当法人では数年前から介護用リフトを導入しています。介護用リフトを使うことで、ご利用者に安全・安心な移乗介助を提供することができます。これは職員にとっても自身の体にかかる負担を大きく軽減することに役立っています。介護用リフトを導入する際には、先駆的に取り組んでいるオーストラリアへ担当の職員を派遣して理論や実践を学びました!

≪腰痛予防≫
入職時には全スタッフに腰痛予防ベルト支給しています。そして、特別養護老人ホームでは毎朝職員は腰痛予防体操を行っています。定期的に腰痛検査を実施しており、スタッフの体調管理には万全の体制を整えています。

≪表彰制度≫
がんばる人には、表彰制度があります。永年勤続表彰、研修表彰、法人発展貢献表彰など!200名以上が参加する法人合同忘年会で表彰される瞬間は、感動のシーンです。

≪サークル活動≫
法人内の複数の施設の職員が集まり、フットサル、バレーボール、バドミントン、ハーバリウム、美BODY、体幹トレーニングなどの活動を行っています。先輩後輩、部署を超えた交流の場となっています。

【人材育成にかける想い】

三幸福祉会では、一人ひとりが力を伸ばし健やかに働くための制度が充実しています。

また人事考課制度の導入によって、法人が職員に期待する役割や人材像を明らかにし、全員が理念を正しく理解して業務に取り組みます。

職員自らが目標を設定し、必要な能力の開発にチャレンジする基盤を整備しています。

さらに新人研修や実務研修、資格取得に向けた施設内研修等の実施により、人材の成長をサポートしていきます。

学歴や経験は関係ありません。全ては熱意とやる気!介護の仕事をしたいという思い!
あなたのチャレンジ精神を応援します。

【仕事のやりがい】

福祉の仕事は、サービスを受けて喜ぶ人の顔を目の前で見ることができる。「ありがとう」という言葉を直接言ってもらえる数少ない仕事の1つです。

自分たちが助けを求めている人の最後の砦だというプライドや誇りが仕事への意欲を高めてくれます。

私達の仕事は、その人の人生が続く限り、支援は続きます。どんな仕事をしていても究極の目的は誰かの役に立ちたい。そのための手段が仕事です。



何かモノを通じて社会貢献するのではなく、人対人。ダイレクトなのが大きな魅力です。最も社会貢献、地域貢献に直結した仕事、それが私達の介護の仕事のやりがいです。


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