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#4213 未経験歓迎!福利厚生充実!長く働ける職場です!

#4213 未経験歓迎!福利厚生充実!長く働ける職場です!

  1. 求人ID

    #4213 社会福祉法人 日の出福祉会 特別養護老人ホーム 伽の里 介護職員 パート

  2. 給料

    時給
    1,105円〜 1,170円

  3. 給与詳細

    【時給詳細】
    ◆無資格:1,105円〜
    ◆介護職員初任者研修(ヘルパー2級):1,135円〜
    ◆介護職員実務者研修(ヘルパー1級):1,140円〜
    ◆介護福祉士:1,170円〜
    ※時給には資格・処遇改善手当が含まれます。

    【その他手当】
    ◆通勤手当
     公共交通機関交通費:45,000円/月上限
     車両通勤交通費:31,600円/月上限
    ◆超過勤務手当
    ◆各種資格手当
    ◆処遇改善手当(規定による)
    ◆夜勤手当
    ◆保育手当
    ◆送迎手当(1日、最大2回)
    ◆年末年始勤務手当(12/29〜1/3)
    ◆昇給あり

  4. 試用期間

    試用期間:あり(3か月・同条件)

  5. 職種

    介護職員(入所系)

  6. 施設名

    特別養護老人ホーム 伽の里

  7. 所在地

    兵庫県加東市天神608

  8. 勤務地詳細

    ◆JR宝塚線 相野駅から車で19分

  9. 雇用形態

    アルバイト・パート

  10. 勤務形態

    シフト制

  11. 勤務時間

    ◆シフト勤務

    (1)6:30〜15:30
    (2)9:00〜18:00
    (3)13:00〜22:00
    (4)22:00〜翌7:00
    ※休憩60分
    ※時間応相談

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  12. 休日休暇

    ◆シフト制(勤務日数ご相談下さい)
    ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
    ※勤務時間により日数は変動します。
    ◆育休・産休
    ◆介護・看護休暇
    ◆慶弔休暇
    ◆その他特別休暇あり
    【各種休暇制度、取得実績多数あり!】

  13. 仕事内容

    特別養護老人ホーム・ショートステイの利用者様が快適に生活できるように支援するお仕事です。利用者様の健康管理、身体機能の回復・維持、食事、排せつ、入浴など利用者様に寄り添って支援します。
    【ユニット型特別養護老人ホーム】定員70名
    【ショートステイ】定員10名


    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  14. 応募資格

    【資格不問】

    【歓迎資格・経験等】

    ・初任者研修(旧ヘルパー2級)
    ・実務者研修
    ・介護福祉士、介護支援専門員など
    ・自動車運転免許
    ・有料老人ホーム/グループホーム/サ高住/訪問介護/病院等での介護やリハビリ、スタッフ経験

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  15. 福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆リロ倶楽部を会社負担にて利用可能
    ◆グループクリニック利用時補助あり

    ◆研修制度充実
    ◆資格取得支援制度有り(対象資格50種類以上)
    ◆バーズデイプレゼントあり(5,000円相当)
    ◆e-ラーニング無料利用可能(200講座)
    ◆永年勤続表彰あり
    ◆受動喫煙対策:有
    ※各種規定あり

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  16. 社会保険詳細

    雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
    ※雇用条件により異なります

  17. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【伽の里 特別養護老人ホームについて】

伽の里 特別養護老人ホームではユニットケアを行っております。
ユニットケアとは、それぞれの人が、それぞれに望んでいる暮らしをサポートする個別ケアの一つの方法です。それは、画一的な方法ではなく、暮らしと共に変化し、そして、進化
していくものです。普遍的なのは「高齢者の尊厳を保つ」ことです。具体的には、自己決定の場がある。生活の継続性がある。
残存機能が活用される。などが挙げられます。
その人が今まで大事にしてきた暮らしにこだわり、生活習慣を大切にしながら、ケアを行ないます。

【資格取得をサポート】

介護職初任者研修や実務者研修を無料で受講できるほか、各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。やる気次第でどんどん成長していく環境が整っています。働きながら学んで、資格を手に入れるチャンス!日の出医療福祉グループならではの見逃せない求人です。ぜひこの機会にご応募ください。

こんな人と働きたい!

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を?」
・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」
・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」
・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々!

※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。
経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!



【日の出医療グループ理念】

お客様のよろこび、働く人のよろこび、地域のよろこび。
利用することを誇りに感じていただける医療機関・福祉施設であること。
誇れるサービスを提供すること。誇らしいと思える職場であること。
安心のサービスを提供し、地域の支えになるような存在になること。
これらを実現するため、私たちは日の出医療福祉グループに参画し、行動します。

【仲間の仕事に寄り添う】

自主性を重んじる働き方や活発に意見交換がなされる自由な環境が、より良いチーム医療を生み出しています。

また、スキルアップ研修や働き方改革など、スタッフがやりがいを持って仕事と向き合えるようバックアップしています。

【ご相談は何度でも!】

専任のコーディネーターへのご相談は“何度でも”可能です!「新しい職場を見つけたい!」「他の会社の話を聞いてみたい」転職にはパワーがかかるもの。そんな時に我々が、最前線でサポート致します!!何度ご相談頂いても、丁寧にサポート致しますので、ご安心ください!


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