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#4132 週2日〜勤務可能!資格・経験不問!福利厚生充実◎神戸市西区にある健康経営優良法人運営の特別養護老人ホームで営繕職員募集中です

#4132 週2日〜勤務可能!資格・経験不問!福利厚生充実◎神戸市西区にある健康経営優良法人運営の特別養護老人ホームで営繕職員募集中です

  1. 求人ID

    #4132 社会福祉法人 神戸日の出会 特別養護老人ホーム サンホーム神戸西 営繕職員 パートタイマー

  2. 給料

    時給
    1,010円〜

  3. 給与詳細

    【その他手当(別途支給)】
    ◆通勤手当:上限26,000円/月

  4. 職種

    送迎ドライバー/営繕

  5. 施設名

    特別養護老人ホーム サンホーム神戸西

  6. 所在地

    兵庫県神戸市平野町印路887-8

  7. 勤務地詳細

    JR「大久保駅」より車で16分
    JR「明石駅」より車で20分
    地下鉄「西神中央駅」より車で13分

  8. 雇用形態

    アルバイト・パート

  9. 勤務形態

    シフト制

  10. 勤務時間

    ≪勤務時間≫

    13:00〜18:00
    ◆勤務日数は週2日〜(土日祝のみOK)勤務可能です。

    ≪休日休暇≫
    ◆シフト制
    ◆有給休暇(法定通り)
    ◆育休・産休(取得実績あり)
    ◆介護・看護休暇
    ◆慶弔休暇

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  11. 仕事内容

    特別養護老人ホームでの営繕業務
    ◆医療器具の洗浄
    ◆カルテの整理

    ◆施設内の清掃 
    ◆タオルやリネン等の洗濯
    などが主なお仕事です。

    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  12. 応募資格

    資格・経験不問です。
    家事が得意な方、歓迎いたします!

  13. 福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆マイカー通勤可
    ※受動喫煙対策:有

  14. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【お仕事内容】

新しい体制に生まれ変わった特別養護老人ホームで、営繕業務をお任せします。
ご入居者様が入浴の際等に着替えられた衣服を洗濯・乾燥した後、畳み入居者様のタンスに返却
他に、入浴時に使用するタオルやリネン等の洗濯も行います。

入居者様方に直接介助する仕事ではないですが、快適に生活をしていただくための縁の下の大切なお仕事です。

●日の出医療福祉グループ
「日の出医療福祉グループ」は、兵庫県を中心に医療、介護、福祉を必要とされる方のために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを展開しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。

【安心して働ける理由】

●キャリアアップを応援
一社会人として、一看護師としての成長を全面的にバックアップします。法人内で研修会・勉強会を随時開催しており、接遇から経営に至るまで、多岐にわたる勉強会や外部講師による講習会により様々な知識を吸収できます。費用は会社が全額負担いたしますので積極的に参加してください。
●充実した福利厚生
日の出医療福祉グループは福利厚生が充実しています!資格手当など、各種手当で収入面も手厚くサポートします。当グループなら、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。あなたも心と身体にゆとりを持って働いてみませんか?
●日の出医療福祉グループ
兵庫県加古川市に本部を置く「日の出医療福祉グループ」は医療・介護・保育サービスを提供しています。今後も必要とする方にサービスを提供することで、地域の福祉の発展、成長に貢献してまいります。

【こんな人と働きたい!】

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

【理事長あいさつ】

社会福祉法人 神戸日の出会は、平成4年9月1日に兵庫県知事より社会福祉法人設立許可をうけ神戸市西区等において、 特別養護老人ホームや有料老人ホームなど、地域の社会福祉の向上を目指し活動を続けております。
こうしたなか、令和元年9月に、 「一般社団法人日の出医療福祉グループ代表理事」 と前経営陣の理事長とが基本合意し、所轄庁である神戸市にも報告のうえ、同年10月10日より法人運営を円滑継承し、令和3年度決算においても黒字収支となり、 適切な法人施設運営に努めております。
法人の理念として、「売り手によし、買い手によし、世間によし」の「三方よし」の考えを、社会福祉の現場に当てはめた「お客様のよろこび、職員のよろこび、地域のよろこび」 を掲げ、 日々の施設等の運営に励んでいます。
令和3年度から、県のIT ロボ補助金を活用し、センサーベッド等 100台を更新するなど、設備の更新にも意を用いており今後とも、設備更新や介護の質向上を図って参ります。
また、神戸市の社会福祉法人として、 神戸地域の福祉向上に寄与していくことを目指し、 神戸市西区を中心として看護多機能や小規模多機能など、地域の高齢者を支えるシステムづくりに積極的の参画していきたいと考えております。
皆様のご理解ご支援を心よりお願い申し上げます。


【医療・介護・保育で地域貢献を目指す、兵庫県下最大規模の医療福祉 グループ】

当グループは、健全なる経営と継続誠実な行動で人と地域とのつながりを大切にし、信頼されるグループとして成長し続けています。地域に根を張り、自分も社会も幸せにする仕事をたくさんの仲間とともに始めてみませんか?

【私たちはグループ理念に『HINODE PRIDE』を掲げています】

当グループのサービスを利用していただくことで「お客様のよろこび」を叶えるとともに、社員自身が自己実現の場として生き生きと働くなかで「働く人のよろこび」を感じ、ひいては地域の支えとなり「地域のよろこび」を実現することを目指しています。

【各分野のプロフェッショナルを育成する環境が整っています】

当グループは医療・介護・保育サービスを必要とする方にお応えできるように、複数の法人が集まり相互に連携する協業体制を整えています。多数の事業展開や事業所開設を行う中で、専門職としてのスキルアップはもちろん、施設運営に携わることで経営に関する思考や能力を伸ばすことができます。

【難しいに立ち向かう人が成長できるグループです】

明石・神戸エリア エリア長

【なりたい仕事との出会いと成長の可能性を感じ、日の出へ】
専門学校を卒業後、3年間他法人の介護老人保健施設に勤め、そこで介護の仕事をしながらも「相談員」になることを希望していました。 ちょうどそのとき日の出医療福祉グループの新規施設の相談員募集求人を見つけて「これだ!」と思い転職しました。実質第2新卒のよう なものでしたが、それから14年経った現在では明石・神戸エリアのエリア責任者を務めています。入社以来、同じエリアで施設の開設・分 岐・統合などの場面に立ち合い、経験したことが今の業務にも生きていると思います。初心を忘れず、「なんでもやってやるぞ!」って感 じですね。

【新しいこと、難しいことに取り組むことは大変だけど面白い】
当グループの魅力の一つは、規模が大きいことですね。一施設に勤務しているだけでは事業の新規立ち上げや、様々な介護サービスの運 用、社員のマネジメントは経験できなかったと思います。入社してからこれまでいろいろなことに手探りで取り組んでいますが、自分もまだまだ成長途中だと思います。エリア内で提供している介護サービスも増えましたし、自分が成長することが会社やエリアのためになると思ってこれからも働きたいですね。

【新しい取り組みや提案を実現しやすい環境です】

大西メディカルクリニック 通所リハビリテーションセンター センター長

【セラピストとしてのキャリアアップを目指して志望】
学校を卒業後、新卒の時点では医療とは全く違う業種に就職したのですが、20代前半で理学療法士の学校に通い、資格を取得しました。そ れから介護老人保健施設に10年ほど勤務し、そこで得た経験を活かしながら理学療法士として新しい取り組みにチャレンジしたいと思った ときに出会ったのが日の出医療福祉グループです。介護士や看護師、セラピストが地域に出ていくこと、すなわち在宅ケアの拡充を主題に していておもしろそうだと思ったのが入社のきっかけです。セラピストに管理者というキャリアステップがあるというのも魅力でした。

【スタッフそれぞれの意見を施設に活かしたい】
お客様のためにやってみたい取り組みや新しい提案を受け入れる土壌があり、そこが他と最も違うところだと思います。私が所属している通所デイケアのスタッフには介護福祉士や理学療法士が所属していますが、それぞれに自分の職種ならではの目線をもって意見を出してほしいと思っています。そうすることで施設内、グループ内によりよい風を吹かせたいですね。

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