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#4079 寸志あり!週2日〜勤務可!未経験者歓迎!明石市にある放課後等デイサービスで看護師募集中です

#4079 寸志あり!週2日〜勤務可!未経験者歓迎!明石市にある放課後等デイサービスで看護師募集中です

  1. 求人ID

    #4079 株式会社セラピット 児童発達支援・放課後等デイサービス

  2. 給料

    時給
    1,500円〜

  3. 給与詳細

    ※ご経験により加算を考慮します。

    【その他手当(別途支給)】
    ◆通勤手当:上限30,000円/月

    【備考】
    ◆昇給:あり(年1回・4月)
    ※人事考課などの評価制度により毎年昇給しています。
    ◆寸志:あり(年2回・6月、12月)
    ※業績により変動
    ◆試用期間:あり(3か月・同条件)

  4. 職種

    正看護師

  5. 施設名

    児童発達支援・放課後等デイサービス リハ・リハキッズ Powers3

  6. 所在地

    兵庫県明石市大久保町茜3丁目15番18号

  7. 勤務地詳細

    〒674-0059
    兵庫県明石市大久保町茜3丁目15番18号
    明石市山手小学校近く

  8. 雇用形態

    アルバイト・パート

  9. 勤務形態

    シフト制

  10. 勤務時間

    ≪勤務時間≫

    13:00〜18:00
    ※夏休みや冬休みなどの長期休暇は午前中からのサービス運営となります。
    ◆シフト制
    ◆勤務日数は週2日〜ご相談に応じます。

    ≪休日休暇≫
    ◆シフト制(土・日曜休み)
    ※祝日は勤務となります。
    ◆年次有給休暇(勤務日数により変動)
    ◆年末年始休暇(12月30日〜1月3日の5日)
    ◆季節休暇 ※年次有給休暇とは別に付与
    ◆リフレッシュ休暇制度(勤続5年以降)
    ◆特別休暇(結婚、慶弔など)
    ◆産休・育休制度(取得・復帰実績あり)
    ◆介護休暇(取得実績あり)

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  11. 仕事内容

    児童デイサービスでの看護業務
    ◆重度心身障がい児(各曜日定員5名)の発達支援
    ◆放課後等デイサービスでの身体機能の維持・向上のサポート

    ◆医療的ケア
    ◆食事、服薬管理
    などが主なお仕事です。

    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  12. 応募資格

    【必須】
    ◆正看護師
    ◆普通自動車免許(AT限定可)


    *小児経験のある方優遇いたします!

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  13. 福利厚生

    ◆社会保険完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金)
    ※加入保険は勤務時間により異なります。
    ◆資格手当

    ◆ユニフォーム貸与
    ◆外部研修費助成制度
    ◆資格取得等助成制度
    ◆社内託児所あり
    *定員があります。予めご了承ください。
    ◆社員登用実績あり
    ◆受動喫煙対策:有

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  14. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【お仕事内容】

児童デイサービスでの看護業務
お子様とそのご家族に寄り添った支援をお願いします。

身体に障がいのあるこどもたち一人一人に寄り添った療育やリハビリを行い、ひとつでも出来るを増やし、利用してよかったとご家族様の安心に繋がり喜んでいただける施設です。

*トレーニングのサポートなどを通して運動指導のスキルを身につけることができます。
*また、資格取得支援制度も充実しているので現在の資格に加えて新たな資格の取得を目指し、さらにステップアップにつなげることもできます。

【安心して働ける理由】

◆残業も少なめなので、プライベートと両立しやすい環境です。ワークライフバランスを大事にしています。
◆さまざまな認定を受けており、外部からも高い評価を得ている会社です。
*ひょうご仕事と生活のバランス 認定企業
*健康経営優良法人2019・2020・2021・2022・2021・2022ブライト500認定
*労務監査優良企業認定
◆20代〜40代の職員が全体の約7割! 風通しのいい社風です。
◆男女比は3:7、女性が働きやすい環境を目指しています!(女性管理職登用実績あり)

【こんな人と働きたい!】

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を?」
・「以前はパート、アルバイトでクリニックで働いていた」
・「夜勤無しの病棟看護を行なっていた」
・「介護施設や医療施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々!

※他にも「クリニックでしか働いた事が無い」「福祉施設しか・・」「訪問看護しか・・」「派遣しか・・」等々。
経験がある方も少ない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!

【リハ・リハキッズ PowersⅢ サービス内容】

重症心身障碍児のための児童発達支援・放課後等デイサービスになっております。
明石市内のお子様だけではなく、他市からのお子様も安心してご利用していただけます。
理学療法士・作業療法士、保育士・児童指導員による一体的なサービスを行っていきます。
個別リハビリテーションでは、子どもの強みを生かし出来なかった事が出来るようになるよう療育の中では、こどもの遊びの幅を広げ、季節に応じたレクレーションで四季を感じて頂きます。
また看護師による体調管理、医療的ケアを必要とするお子様も安心してご利用いただくことが出来るようにプロのスタッフがサポート・アドバイスをさせて頂きます。


【経営理念】

みんなで信頼を築き利益を上げて幸せになる。
ごく普通のことができる企業でありたい。

私がスタッフに話すのは、「たくさんの方にご利用いただいて、頑張って報酬をいただこう」ということ。当社が次々と施設を出すのを見て、「スゴイですね」と周りから言われた時に、胸を張って「スゴイでしょ!」と言えば良いと話しています。
社員が幸せな生活を送っていないと質の高いサービスを提供できないと思うのです。福祉や介護だからといって、そこで働く社員が骨身を削って、生活を犠牲にして働くことが正しいとか美しいとは思いません。あくまでボランティアではなく、生活をするための仕事である以上、良いサービスを提供すれば、それに対する報酬をいただくことはごく普通のことだと思っています。

だから、「頑張って利用者の方と信頼を築くサービスを提供して、それに見合った報酬をいただこうよ」と話しています。「みんなで幸せになろう」が、私たちの合言葉になっています。

【株式会社セラピット サービス案内】

いつでも、どこでも、どなたにでも、
いきいきと暮らしていけるように、新しいリハビリを提案します。

■訪問系サービスと通所系サービスなどの専門スタッフが綿密な連携でサポート

ベッドの上 ⇒ 家庭の中 ⇒ 家の周囲 ⇒ 地域と活動の範囲を広げていくことで、家の中での閉じこもりを防止し、社会参加の可能性を広げていくことができます。訪問リハビリ ⇒ デイサービスの移行、両方の併用など、在宅・地域両面からの視点で利用者様の能力を最大限に引き出すことへつなげていきます。

決して切り離すことのできない『心』と『体』を両面からサポートし、在宅の中でも地域の中でも心身ともにいきいきと暮らしていけるように、専門的なリハビリテーションを提供します。

専門職(作業療法士・理学療法士・看護師・社会福祉士・介護福祉士・運動指導員など)がチームとして集結し、どこでも、どなたでも、適切なリハビリテーションを提供します。

【ビジョン】

次々と新しいコンセプトのデイサービスセンターを企画

起業した時には、珍しかった私たちのサービスも少しずつ参入企業が増えてきています。だからこそ、周りにはないものにしようとスタッフの意見も取り入れて、次々と新しいコンセプトでリハビリに特化した施設をつくってきました。

次に考えているのは、滞在型のリハビリ施設。リゾート感覚でリハビリに取り組める施設をつくってみたいと考えています。

起業して2年目に、伊川谷にデイサービスセンターを開設しました。レクリエーションなどのプログラムがなく、この地域にこれまでなかったリハビリ専門のデ イサービスセンターをつくろうと介護のイメージがまったくしないセンターを開設。こうした施設を待ち望まれていた利用者の方が多く、定員枠はすぐに埋まり ました。

その2年後につくったのは、もともとカフェだった建物をそのまま活かしたデイサービスセンターで、次がフィットネスクラブのような施設。

施設やエリアを拡大することで、会社も大きくなります。会社が大きくなれば、それだけポストも増えて、働くスタッフが希望や目標を持つ機会が増えていく。そうすることが、スタッフが元気に生き生きと働くために必要なことなんだと思っています。

【トップメッセージ】

『新しいリハビリのカタチ』の探求。

作業療法士として病院や施設で培った知識や経験を生かして、生まれ育った神戸・明石に恩返しの気持ちを込めて、良質なリハビリテーションを提供したいと株式会社セラピット(平成15年3月)、株式会社REHA・LIBERO(平成20年10月)を設立しました。「住み慣れた我が家で、自分らしくいきいきと暮らし続ける」ための心と体のサポートをリハビリ専門職の視点で実現したいと思っています。
お一人でも多くの皆様に、心からの笑顔で豊かな毎日を送っていただけますように、スタッフとともに「リハ・リハ」ブランドに誇りを持って、常に向上心と感謝の気持ちで「新しいリハビリのカタチ」を探求してまいります。


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