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#3432 賞与計4ヵ月分!研修制度充実!未経験OK!ひとりひとり丁寧にケアを行う特別養護老人ホームで介護職員募集中です!

#3432 賞与計4ヵ月分!研修制度充実!未経験OK!ひとりひとり丁寧にケアを行う特別養護老人ホームで介護職員募集中です!

  1. 求人ID

    #3432 社会福祉法人 山輝会 特別養護老人ホーム ウェルフェアグランデ明石 介護職員 正社員(ユニット型)

  2. 給料

    月給
    208,000円〜

  3. 給与詳細

    【月給詳細】
    ◆夜勤手当:5,000円/回(月4回〜)
    ◆臨時処遇手当:5,000円

    【その他手当】
    ◆処遇改善手当
    ◆特定処遇改善手当
    ※その他、通勤手当、住宅手当、扶養手当などの諸手当あり

    【備考】
    ◆昇給:毎年4月に定期昇給あり(人事考課制度の結果によって昇給幅は異なります)
    ◆賞与:基本給4ヶ月分(人事考課結果により3〜5ヶ月の幅で変動あり)
    支給月:7月、12月、3月

  4. 試用期間

    試用期間3か月あり

  5. 職種

    介護職員(入所系)

  6. 施設名

    特別養護老人ホーム ウェルフェアグランデ明石

  7. 所在地

    兵庫県明石市北王子町13-41アネックス館

  8. 勤務地詳細

    JR明石駅 バス5分・徒歩15分
    山陽電鉄西新町駅 徒歩10分

  9. 雇用形態

    正社員

  10. 勤務形態

    シフト制

  11. 勤務時間

    【早出】7:00〜16:00

    【日勤】9:00〜18:00
    【遅出】13:00〜22:00
    【夜勤】22:00〜7:00
    ◆各勤務とも食事時間を含む60分の休憩あり
    ◆各ユニットに早出1名、日勤1名、遅出1名、夜勤は各フロアに2名の体制です

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  12. 休日休暇

    ◆年間休日:110日(月9公休+アニバーサリー休暇2日/年)
    ◆有休休暇あり(入職半年後に付与)
    ◆慶弔休暇
    ◆特別休暇
    ◆育児・介護休業制度あり

  13. 仕事内容

    特別養護老人ホーム アネックス館(ユニット型)入居者様の介護業務です。
    ◆直接業務:食事、排泄、入浴ケア、余暇活動など
    ◆間接業務:清掃、洗濯、寝具交換、荷物チェックなど


    60名のご利用者が2フロアに分かれて生活されています。介護職員はフロア固定での配属となります。

    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  14. 応募資格

    【介護職員初任者研修】

  15. 福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆退職金制度
    ◆互助会制度

    ◆寮制度有 …社員寮(但し新卒職員のみ)
     ワンルームマンション/月額家賃15,000円(自己負担額)
    ◆研修制度充実
    ◆資格取得助成制度
    ◆車通勤可能(敷地内に職員用の無料駐車場あり)
    ◆受動喫煙対策:有

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  16. 社会保険詳細

    雇用/労災/健康/厚生

  17. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【お仕事内容】

特別養護老人ホームご入居者の介護業務
*入職後は約1ヶ月間、先輩職員が帯同してくれますので安心して業務を覚えることができます。
*中途採用職員向けの研修会もあります。

【研修制度充実】

「職員は法人の“人財”である」
山輝会ではご利用者に満足していただける高品質サービスを提供するため、職員が成長できる仕組み作りに力を入れています。
◆法人研修
介護技術研修、介護リーダー研修など毎年度の研修計画に沿って実施されます
◆課内研修
身体拘束廃止・事故、虐待防止研修、食中毒・感染症対策研修など部門毎に年間研修計画を立案して実施しています。
◆外部研修
各種団体が開催している外部研修に参加することができます。
向上心を持ち、スキルアップをしたい職員さんを法人がサポートします。

【こんな人と働きたい!】

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー!
・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」
・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」
・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々!

※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。
経験がある方もない方も安心して初めて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!

【入居者様一人一人に真剣に向き合います!】

10人という少人数のご入居者ごとに職員を配置し、なじみの関係、家庭的な雰囲気のもとでお過ごしいただけます。
また、ご入居者の生活リズムに合わせて、ご本人の食べたい時に食べていただいたり、行きたい時にトイレへ行っていただくといった 「個別ケア」の実践により、お一人おひとりの「あたりまえの暮らし」を守ります。


【私たちの使命】

私たちの使命
それは「プロフェッショナルであり続ける」こと。
時代と共に介護の方法は変わっても、変わらないプロとしての自覚と誇り
【個性×成長×熱意】で、山輝会のブランドを体現します。

【ノーリフトケアの取り組み】

社会福祉法人山輝会では、2018年から一部の事業所でノーリフトケアⓇを介護場面に取り入れました。
職員・入居者の双方にとって負担が少なく、非常にメリットが大きいケア手法です。
介護に関わる職員は法人にとって大きな財産であり資本です。職員を腰痛から守るためにも「腰痛=職業病」と捉えず、組織を上げて予防に取り組むことが重要です。
また、ポジショニング・シーティングとセットで取り組むことで、ご利用者の「褥瘡」「拘縮」の緩和と予防効果も増加しました。

【ICTの活用】

◆記録時間の短縮でノー残業へ!!
介護記録や各種報告書は記録システムを活用した一括管理を行っています。記録作業はパソコンやタブレット端末を使用して行うため、複数の職員が同じタイミングで記録することも可能です。また、ちょっとした業務の合間や外出先でも入力できるため、短時間で効率よく記録ができます。操作も簡単でパソコンは苦手という方にも安心して使用していただけます。
◆情報共有と情報活用でケアの質向上に
法人内の全事業所で同じシステムを採用しています。各専門職の記録、各事業所での記録を一元管理することで、効率よく情報収集が行えます。
また、データ管理を行うことで情報検索も容易となり、ケアの見直しに必要な情報の抽出が可能となります。ご利用者様の生活状況やサービス提供情報を一体的に見ることも、必要な部分を切り取って分析することもできるためケアの質向上につなげることができます。

【「素直さ」を持ち続けている人はぜひ山輝会へ!】

常に前進しており、新しい取り組みにも挑戦しているところが良いなと思います。また、職場の人間関係も良く、相談のしやすい雰囲気があります。20〜60代の幅広い年齢層でも、チームとしてまとまっています。
自分の介助に満足してもらい感謝の言葉をいただいた時や、自分の思いがメンバーに伝わり、チームケアが出来た時にやりがいや楽しさを感じられます。

【高齢化社会に向けて、これからどんどん注目される職業です】

流れ作業はなく、ひとつひとつのケアをマンツーマンで丁寧に行っており、とても雰囲気が良いです。
職員間でどのように対応していくべきか、まずは安全に過ごしていただくことを一番に話し合います。
色々考えていくうちに、自然と考える力、対応する力が付いてスキルアップにつながっていきます。大変なことの方が多いですが、たくさんの方々と出会い、経験し学ぶことで、ご利用者はもちろん、ご家族にも安心して預けられると言っていただける環境作りを目指します。

【今までの経験を活かしながら、新しい考え方や介助方法が学べます】

知識が豊富な先輩方が多く、入職当時は介助方法を一から丁寧に教えてもらいました。自分が今まで行っていた介助方法を見直せました。今はご利用者も自分も楽な介助が行えていると感じています。職員は話しやすい方が多く、仕事の悩みも相談しやすい雰囲気でとても働きやすいです。
毎日変わるご利用者のこだわりを一つでも覚えて関わることを大切にしています。自分自身のこだわりや好きなものを知ってもらえるとすごく嬉しいし、心が温かくなるのと同じで、ご利用者の好きなものも知れるように意識しています。

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