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#3320 賞与計3か月分!未経験者歓迎!月給20万円以上!神戸市北区にある病院での介護のお仕事です

#3320 賞与計3か月分!未経験者歓迎!月給20万円以上!神戸市北区にある病院での介護のお仕事です

  1. 求人ID

    #3320 医療法人甲風会 有馬温泉病院 介護職員(看護助手) 正社員

  2. 給料

    月給
    209,725円〜 244,225円

  3. 給与詳細

    【内訳】
    ◆基本給133,500円〜158,000円
    ◆職務手当 10,225〜20,225円
    ◆調整手当 10,000円
    ◆処遇改善手当 7,000円
    ◆排泄入浴介助手当 13,000円
    ◆夜勤手当:9,000円/回(4回)

    <その他手当>
    ◆住宅手当:4,000円〜8,000円
    ◆皆勤手当:4,500円
    ◆扶養手当:配偶者5,000円、その他2,500円(条件有)
    ◆通勤交通費:月額上限30,000円

    【備考】
    ◆昇給:人事考課により昇給の場合あり
    ◆賞与:(前年実績)年2回(7月及び12月) 基本給×計3ヶ月/年

  4. 試用期間

    試用期間:なし

  5. 職種

    介護職員(入所系)

  6. 施設名

    有馬温泉病院

  7. 所在地

    兵庫県神戸市北区有馬町1819-2

  8. 雇用形態

    正社員

  9. 勤務形態

    シフト制

  10. 勤務時間

    9:00〜17:00(休憩時間45分)

    16:30〜翌9:30(休憩時間120分)

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  11. 休日休暇

    ◆1か月単位の変形労働時間制
    *勤務時間、夜勤回数などご相談に応じます。
    ◆週休2日制
    ◆年間休日108日(暦により毎年変動)
    ◆有給休暇(法定通り付与)
    ◆夏季休暇3日
    ◆結婚休暇
    ◆慶弔休暇
    ◆産前産後休暇
    ◆リフレッシュ休暇
    ◆その他

  12. 仕事内容

    病棟での患者様の介護業務全般をお願いします。
    ◆洗面
    ◆食事

    ◆排せつ
    ◆口腔ケア
    などをサポートするお仕事です。

    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  13. 応募資格

    【資格、経験不問】
    無資格者の方も大歓迎。ベテラン職員が丁寧に指導します。
    もちろん介護福祉士保有の方も大歓迎、優遇あり。


    当院の理念、こだわりに共感して下さる方と一緒に働きたいです。

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  14. 福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆マイカー通勤可
    ◆住宅補助制度

    対象者:当院へ入職するために遠方より転居し、尚且つ住民票を移し、世帯主であること。
    ※当院指定のエリア外からエリア内への転居が必要条件
    ①1年目〜3年目 30,000円(交通費なし)
    ②4年目 20,000円(交通費なし)
    ③5年目 10,000円+交通費
    ◆院内保育所
    24時間院内保育所完備(除外日あり) 
    ※生後6ヶ月より預かり可
    ※保育料:日勤800円(食事付)、午前のみ500円(昼食付)、午後のみ300円(おやつのみ)
    ◆食堂:昼食250〜300円、夕食250円、朝食100円 
    ※夕食、朝食は事前申込制
    ◆退職金:退職金はありませんが、規程に準じて「賞与永年勤続加算」の適用があります。
    ◆永年勤続表彰制度
    ◆リフレッシュ休暇制度、
    ◆全国に会員制リゾート施設有り
    ◆学会などの研修補助制度
    ◆受動喫煙対策:有

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  15. 社会保険詳細

    雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

  16. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【お仕事内容】

病棟での患者様の介護をお願いします。
◎働きながら資格が所得できるサポート制度あり。

◆看護職の主任と同職位の介護職責任者(チーフ)が介護職の取りまとめを行い、看護師と協働して患者様の介護にあたっています。
◆患者様の安全確保のためにセンサーマット、超音波センサー、センサーベッド、エアーマット、超低床ベッド、移乗リフトを導入しています。
スタッフが働き易い環境を構築しつつ、患者様の安全確保に努力しております。
◆インカム(トランシーバー)を導入し、病棟内の職員相互の業務連絡を円滑にすることで介護の効率化に努め、患者様のニーズに迅速に対応する努力をしております。
◆介護スタッフ内での検討により、患者様に最適なオムツなどの使用物品の決定を行っております。

【働きやすい環境です】

◆勤続5年ごとに永年勤続表彰があります。毎年30名前後が表彰されています。
◆当院は残業がほぼなく、有給休暇消化率は看護部80%以上、リハビリ室95%以上です。
◆託児所にお子様を預けながら活躍しているスタッフが多数います。託児所は病院の建物内(職員食堂のすぐ目の前)にありますのでスタッフにも好評です。
◆三宮便、宝塚便、五社/有野台便の3方面への無料送迎バスがあります。日勤、早出、夜勤、のシフトの出退勤に対応した時刻に出発・到着しています。
◆職員食堂は「選べる」「美味しい」「安い」さらに…「お代わり自由(笑)」で、スタッフから好評です!
◆高級会員制施設が、通常よりも安い会員価格で利用できます。家族旅行、友達との旅行などに利用するのも便利です。

【こんな人と働きたい!】

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を?」
・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」
・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」
・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々!

※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。
経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!

【病院施設のこだわり】

お部屋は4床通常部屋(カーテン仕様)、4床間仕切部屋(間仕切家具仕様)、個室、特別個室があります。
ベッド:すべてのベッドが背もたれ・足側・高さが調節できる3ウエイベッドであり、その他、転倒防止のための超低床ベッドがあります。
寝具:有馬温泉病院では寝具にもこだわりを持ち、掛布団には病院では珍しい羽毛掛け布団(西川株式会社製)を、敷布団に体圧分散型マットを、枕は全国の病院に先駆けて(株)東洋紡が開発した衛生的な「ブレスエアー」を使用しております。

【医療のこだわり】

回復期医療や療養期医療がより重要視するのは、主な疾患を治す努力をしつつ全人的に合併症や体調そして心の状態を総括的に診させて頂き、ご家族様の思いを傾聴し患者様やご家族様と丁寧に相談しつつ治療していくことであると考えております。
有馬温泉病院では各専門知識を持つ医師がチームを組み、ベストの治療を選択することに努力しております。また、必要時には院外医療機関とのネットワークを利用してベストな医療を提供します。

【リハビリのこだわり】

総合リハビリ室は、専門性の高い理学療法、作業療法、言語療法のリハビリを支援します。
また、口から食べる摂食機能療法、心と体を整える園芸作業、転倒予防などのパワーリハビリ、精神活動の集団レクリエーションも支援しています。患者様にとって必要なリハビリは多岐に渡ります。患者様一人ひとりの思いを形にできるよう、広い視点と多彩な方法でリハビリを支援することにこだわりを持っています。

【当院の理念】

【ここには、きっとあなたの忘れていた輝きを取り戻す時間があります。】
有馬温泉病院は手術や救命を行う急性期病院ではありません。本院は急性期病院で治療受けた方々が、家に帰るための「心と体のリハビリテーション」を受けたり、難病や病気のために重度身体障害者となられた方々に慢性期治療を行う病院です。

有馬温泉病院は慢性期治療が急性期治療の下流に存在するとは考えません。慢性期治療はヒトが「尊厳ある人生」を送るために重要です。その慢性期治療をより充実させるために、本院は心を含めた全人的医療を推進し、綺麗な空気と、緑に包まれた環境、広々とした病院建屋、有馬の湯、そして元気なやさしい職員がいます。

【理念と基本方針】

【理念】
「誠実」に敬愛と和の精神でより高みを目指し「進歩」し続けます。

【基本方針】
● 心と体のリハビリテーションを提供します。
● 尊厳ある人生に寄り添う病院であり続けます。
● 患者満足度と共に職員満足度を高めます。

【有馬温泉病院の特徴】

有馬温泉病院は回復期リハビリテーション病棟、障害者施設一般病棟、医療療養病棟より構成されています。

回復期リハビリテーション病棟は365日充実したリハビリテーションが受けられますが疾患とリハビリテーションを行える期間が厳密に国により決めております。原則的にリハビリテーションして自宅に退院できる患者様を対象にしております。回復期リハビリテーション病棟に入院して頂ける患者様はこちらです。

障害者施設等一般病棟は亜急性期の患者様を主に治療しております。厚生労働大臣により対象疾患が指定されており、以下の疾患の患者様が70%以上入院されていることが病棟運営上規定されております。 障害者施設等一般病棟に入院して頂ける患者様はこちらです。

医療療養病棟は急性期病院での治療後も引き続き医療の必要度が高い医療区分2及び3に区分され、病院での療養が継続的に必要な患者様を対象とする病棟です。
医療療養病棟に入院して頂ける患者様はこちらです。

●短期入所・短期入院
1. ショートステイ(介護保険を使用した短期入所)
2. レスパイト入院(医療保険を使用した短期入院)

【スタッフインタビュー① 看護部長】

Q:老人看護、高齢者看護についての想いを教えてください
高齢者看護はチームじゃないと出来ないと思っています。「加算がつくから」という理由ではなく、人生最後の時期の患者様の望みは多種多様だし、それを看護職だけでかなえるのは絶対ムリです。これから、介護職(看護補助)と看護師はより一層チームで連携して相棒として仕事をしていかないといけないと思っています。

Q:管理職という立場ではなく、西山さんもお子さんがいる1人のママさんナースとして有馬温泉病院を見たら、どんな病院ですか?
24時間託児所があり、家庭を持ち始める世代の看護師が多いので、働くママさんナース同士の悩みなどが分かり合える職場だと思います。みんなの中で「お互い様」という雰囲気があるので、急にお子さんにお熱が出て休まざるを得なくなったとしても肩身の狭い思いをしなくても大丈夫です。「ウチの子もよう熱だしとったし分かるわ〜」といった感じですね。

【スタッフインタビュー② 看護師】

Q:なぜ、前職を辞められたのですか?
前職はかなりキツかったです… 職場だけでなく家に帰っても休日でも勉強…勉強…勉強…という状況で毎日数時間の自己学習は当たり前という環境でした。さらに、何か業務で失敗すると課題を出されて「ルーズリーフ10枚にまとめてきなさい」というような押し付けのような勉強方法でした。そのような環境を変えたく、自分のしたい勉強と仕事がしたいと思って、転職しました。

Q:有馬温泉病院は働きやすいですか?
働きやすいからこそ、趣味が増えまくっています(笑)僕は20歳までは全然運動ができなかったんです。そして前職では、仕事と課題がかなりきつかったので、だいぶ気分も落ち込んでいて友達も遊びに誘いづらかったようです… でも、有馬温泉病院で働くようになってから時間的な余裕が出来るようになったので、友達からも色んなお誘いをもらうようになって、夜勤明けにサッカーに行ったりもしています♪

【スタッフインタビュー③ リハビリ職】

Q:有馬温泉病院のリハビリチームを一言であわすと、どんなチームですか?
「ウサギとカメ」です。1つの方向に向かい”ぴょんぴょん”とスピーディーに熟せる力もあれば、ひとつひとつ時間をかけて成し遂げる忍耐力もあります。若いスタッフが多く、結果を求めるばかりに急ぎ過ぎて荒さがあったり、一方、経験の長いスタッフは環境の変化の対応に時間がかかるところもあり、その双方の長所・短所とゆっくりと向き合っています。

Q:どんな方と一緒に働きたいですか?
自分のやりたいことだけを追求するのではなく、常に相手にとって必要なこと・喜ばれることを感じとれるスタッフと一緒に仕事がしたいです。また、自分のことと同等に後輩の成長を願い、人を教育しながら自分も成長できるスタッフも大歓迎です。そんなスタッフと一緒にチームを作っていきたいですね。

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