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#2657 時給1800円!土日休み!福利厚生充実!訪問看護ステーションでのお仕事です

#2657 時給1800円!土日休み!福利厚生充実!訪問看護ステーションでのお仕事です

  1. 求人ID

    #2657 株式会社セラピット ユニバーサル訪問看護ステーション リハ・リハ 理学療法士 パートタイマー

  2. 給料

    時給
    1,800円〜

  3. 給与詳細

    ※上記には資格手当が含まれます
    ※試用期間(3か月)1,500円

    ≪その他手当≫
    ◆通勤手当:月30000円上限
    ◆昇給:年1回(4月)
    ※人事考課などの評価制度により毎年昇給しています
    ◆寸志あり:年2回(6月・12月)

  4. 職種

    理学療法士

  5. 施設名

    訪問看護 ユニバーサル訪問看護ステーション リハ・リハ

  6. 所在地

    兵庫県神戸市垂水区名谷町横尾1825番1

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    ≪勤務時間≫

    8:30ー17:30(休憩時間60分)

    ≪休日休暇≫
    ・完全週休2日制(土・日)※祝日は勤務となります。
    ・年次有給休暇(6ヶ月経過後、初年度10日)
    ・年末年始休暇(12月30日〜1月3日の5日)
    ・季節休暇 ※年次有給休暇とは別に付与
    ・特別休暇(結婚、慶弔など)
    ・リフレッシュ休暇制度(勤続5年以降)
    ・産休・育休制度(取得・復帰実績あり)
    ・介護休暇(取得実績あり)
    ※学校行事等、考慮します

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  10. 仕事内容

    高齢者の方々を中心に居宅訪問をし、リハビリテーションを行います。1件あたり約1時間程度の訪問で、1日平均5〜6件程度になります。社用車(軽自動車)を使用して訪問します。
    ※電子カルテあり

    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  11. 応募資格

    【必須】
    ・理学療法士
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)


    ※未経験でも丁寧に指導しますので、ご安心下さい

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  12. 福利厚生

    ◆社会保険完備:健康・雇用・労災・厚生年金
    ※勤務時間数による
    ◆マイカー通勤可

    ◆ユニフォーム貸与
    ◆外部研修費助成制度
    ◆職員資格取得等助成制度
    ◆企業託児所あり
    ◆社員登用実績あり
    ◆女性管理職登用実績あり
    ◆受動喫煙対策:有

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  13. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

高齢者・障がい者・小児などすべての方を対象に、主治医の指示を受け、看護師・理学/作業療法士がお宅へ訪問し、その方の病気や障がいに応じた看護・リハビリを提供します。

【基礎となる身体機能訓練】
柔軟性、筋力、バランスなどの身体の基礎を強化することで日常生活動作を楽に行える状態に導きます。

【生活に合わせた日常生活動作訓練】
在宅での日常生活の課題は対象者個々で異なります。対象者個々にあった日常生活動作を獲得できるように導きます。

【活動範囲を拡げるための外出訓練】
一緒に外出訓練を行うことで「自信」を取り戻し、社会復帰の第一歩を築くことができます。屋内での生活に止まらず、屋外へ活動の範囲を拡げられるよう導きます。

【福祉用具選定導入への介入】
対象者個々の状態やニーズに応じて、福祉用具の導入に対するアドバイスを行い、福祉用具専門のプロエイドと連携して、最も適する福祉用具の選定導入に導きます。

【手厚い研修制度が自慢です!】

未経験の方に対しては、先輩スタッフの同行でたくさんの利用者様に関わってもらえる機会を設けています。その中で不安を感じず介助できるように支援します。1日の流れを覚えていただいた上で、1人立ちしていただきます。弊社では現場での指導や相談役として、先輩スタッフがマンツーマンでつくプリセプター制度を採用しています。経験から得た貴重な技術や知識を与えてくれる以上に、精神面で支えとなるはずです。
これまでに経験のある方へはこれまでのご自身の経験とこれから地域で活躍したいという思いを最大限に引き出して頂けるようバックアップさせて頂く体制を整えています。手技などはご自身の経験を尊重しています。入職数週間は、先輩職員に同行していただき、適時ご利用者様を担当して頂きます。ブランクがある方も、不安なく業務ができ活躍して頂けるようサポートします。
また月に1回のスキルアップ研修やフォローアップ研修で、他職種が集まってチームとしてのスキルや連携を深めています。 ご利用者様により良いサービス提供ができるよう会社全体で取り組んでいます。

【こんな人と働きたい!】

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を?」
・「以前はパート、アルバイトで整形外科で働いていた」
・「資格はあるがリハビリ助手として働いていた」
・「新卒採用で入社した法人が合わなかった」と経験も様々!

※他にも「経験が少ない・・」「福祉施設しか・・」「訪問リハビリしか・・」「非常勤しか・・」等々。
経験がある方も少ない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!



【働きやすい職場作りを行っています】

◆主な取り組み
長時間労働や残業代の未払いなどのブラック企業が社会問題化している中、介護業界においても労務管理体制が整わず、深刻な人材不足に陥っている企業が多数存在しています。株式会社セラピットは下記の取り組みを行うことで、神戸市内で初めて労務監査優良企業に認定されるなど、外部からも高い評価を受けています。

◆従業員満足度
毎年従業員の満足度を調査・数値化を行い、組織の課題の改善に役立てています。
2022年実施のアンケートの約80〜90%が、仕事と生活の両立に理解があること、上司・部下に関わらずスタッフ同士のコミュニケーションが円滑であること、職場内でお互い助け合いの雰囲気があると、支持しました。
一方で、一昨年からのコロナ禍において様々な対応が求められ、突発的な業務が発生したり、人員と仕事量のバランスがとれていない、などといったことが今後の課題となっております。

【従業員の健康促進をサポート】

・勤務後は筋トレ用のマシン機器を自由に利用し体力づくりが出来ます。
・グループ企業のClover Kitchen が提供する健康弁当を会社助成により低額で食べることが出来ます。
・2019年度から健康診断の項目を大幅に強化しています。ご利用者に良いサービスを提供するためにまずは従業員が健康でないといけません。
・全従業員に毎年ストレスチェックを実施、健康リスクを予防しています。

【子育て両立を支援!ワークライフバランスを尊重します!】

・託児所「たっち」「たっち2」を完備し働くママ、パパを応援します。
・社内には両立を実現している先輩社員がたくさんおり、両立支援担当リーダーを中心に「お互い様」の社風で支えます。
・産休、育休中のスタッフとの定期面談で不安を解消できます。
・子育て中のスタッフ同士で交流ができるイベント開催しております。
・1間単位で有給休暇の取得が可能なので子育てや通院治療等との両立がしやすい環境です。
・入社時から利用できる季節休暇( 特別休暇) があり、有給発生以前に休暇が取得できます。
・恒例の社員旅行、ネスタリゾートのグランピングサイトを貸し切ってのBBQ!従業員の子供も多数参加しワイワイ盛り上がりました。


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