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#2174 教育制度充実◎若い力とベテランの力を結集したとても風通しの良い環境です!無資格の方もぜひご相談下さい

#2174 教育制度充実◎若い力とベテランの力を結集したとても風通しの良い環境です!無資格の方もぜひご相談下さい

  1. 求人ID

    #2174 医療法人 甲風会 有馬温泉病院 デイケアありまの湯 介護職員 パートタイマー

  2. 給料

    時給
    1,100円〜 1,200円

  3. 給与詳細

    【時給詳細】
    ◆介護福祉士:1,200円〜
    ◆無資格者:1,100円〜   
    ※処遇改善手当を含む

    【その他手当等付記事項】
    ・交通費:別途支給(月額上限30,000円)
    ※電車及び路線バス利用者は(往復料金×出勤日数)を支給(契約内容等により定期代支給の場合あり)
    ・マイカー通勤者は当院規程に基づき算出された金額を支給

    ◆賞与:年2回(7月及び12月)10万円×出勤率/回 ※前年度実績
    ◆昇給:人事考課により昇給の場合あり

  4. 職種

    介護職員(通所系)

  5. 施設名

    デイケア ありまの湯

  6. 所在地

    兵庫県神戸市北区有馬町1819-2

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    ≪勤務時間≫

    8:30〜17:30(休憩60分)
    ※勤務時間・出勤日数については応相談です。お気軽にご連絡下さい!
    ※月に1回17:30から定例ミーティングがあります。

    ≪休日休暇≫
    ◆シフト制
    ◆日曜日はお休みです
    ◆有給休暇:法定通り付与

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  10. 仕事内容

    デイケアでの介護業務全般をお願いします。
    食事・排せつ・入浴などの身体介助、リハビリやレクリエーションの実施・サポート、送迎業務などが主なお仕事です。

    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  11. 応募資格

    【必須】
    普通自動車運転免許(ハイエース等使用した送迎業務があります)

  12. 福利厚生

    ◆社会保険完備(勤務条件により加入)
    ◆食事:利用者様と一緒に昼食を摂っていただきます。(自己負担270円/1食)
    ◆永年勤続表彰制度

    ◆全国に会員制リゾート施設有り
    ◆院内保育所:勤務時間によって利用可
    ※受動喫煙対策:有

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  13. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【デイケアありまの湯の一日】

◆9:00〜 お迎え
専用の送迎車でご利用者様をご自宅にお迎えにうかがいます。

◆10:00〜 健康管理・ご入浴・リハビリテーション
到着後、看護師による検温・血圧および脈拍測定や体調等お聞かせいただき、健康チェックを行います。
自家泉源の豊富に湧き出る温泉に、スタッフの介助で入浴をお楽しみいただきます。
それぞれの目標達成に向けて、個別リハビリ・パワーリハビリ等、各プログラムにご参加いただきます。

◆12:20〜 お食事
管理栄養士が栄養のバランスを考え、ご利用者様一人ひとりの健康状態や症状に応じた食事を提供いたします。

◆14:00〜 レクリエーション
ゲームや体操、歌やカラオケなどご利用者様が楽しんでいただけるメニューを日替わりで準備し、心と体のリフレッシュをしていただきます。年に数回、外出行事なども行っています。

◆15:00〜 ティータイム
お好みの飲み物と日替わりのおやつでティータイムを過ごしていただきます。

◆16:20 ご帰宅
専用車でご自宅の玄関先まで安全にお送りいたします。

【有馬温泉病院のこだわり】

◆業務のこだわり
看護職の主任と同職位の介護職責任者(チーフ)が介護職の取りまとめを行い、看護師と協働してご利用者様の介護にあたっています。

◆職員同士のこだわり
介護職勤務者で最高年齢は67歳のパート職員ですが平均年齢は45歳で若い力とベテランの力を結集して業務にあたっています。
平成30年秋に行った介護看護職員意向調査で「直属の上司と良好な関係である」と回答した方は82%、「同僚と良好な関係である」は89%、「多職種と良好な関係である」は73%という結果でした。上司、同僚、多職種との関係性が良く働きやすい職場です!
施設見学して頂ければ、きっと多くの職員が貴方に自然に笑顔で挨拶するでしょう。

◆休暇のこだわり
看護部の平成29年度の有休消化率は80.7%でした。          
夏休みは3日間付与され、5年に1回リフレッシュ休暇制度が使えます。            
本院の本年度(平成31年度)の公休は111.5日です。

◆教育のこだわり
能力評価システムを導入し新しい知識・技術を習得して頂き、キャリアアップを支援しております。院内で感染・口腔ケア・ポジショニング・車椅子への移乗・医療安全・紙おむつの当て方などの多くの講習会が行われスキルアップして頂けます。
院外研修にも交通費と研修費が支給されます。

見学のみも大歓迎です!お気軽にお問合せください!
当院の理念、こだわりに共感して下さる方と一緒に働きたいです。

【こんな人と働きたい!】

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を?」
・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」
・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」
・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々!

※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。
経験がある方もない方も安心して初めて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!

【有馬温泉病院】

有馬温泉病院は1972年に開設されました。瀬戸内海国立公園の中に位置する病院であり自然環境に恵まれています。
四季折々に豊かな表情を見せるこの地で尊厳ある人生を送っていただくために“寄り添う”医療と看護を目指します。


【お仕事探しのお悩みはジョイスリーへ!】

≪あなたに合ったお仕事をご紹介≫
ジョイスリーでは、すべての求職者様に「ヒアリング」を行います。当社が抱える様々な案件の中から、一人ひとりの求職者様のスキルや経験、目標などを考慮し、最適な求人をご紹介する事が可能です。
雇用形態もアルバイト・パート雇用からスタートする事も可能ですので、お気軽にご相談下さいませ。

≪交渉もお任せ下さい≫
「年収は●●万円以上が良い」「お休みは▲▲日以上が良い」等、直接ご応募先へ言いづらい事も弊社スタッフにお任せ下さい!あなたの代わりにご提案をさせて頂きます。

【入社まで徹底サポート!】

≪面接対策もお任せ下さい!≫
自己分析(あなたの強みを言語化)のお手伝いや、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などもお任せ下さい!「入社したい!」と思った職場が見つかった後も、入職フルサポートさせて頂きます!面接対策では、企業ごとに面接の特徴や傾向もふまえ、当社の経験豊富なコーディネーターがアドバイスをいたします。良い印象を与える話し方等、基本的なことでも丁寧にフォローいたしますので「面接が苦手」「初めての転職活動で不安」という方もご安心ください!

≪内定・入社後もサポート!≫
内定決定後も、ご入社当日まで徹底してサポート致します!「準備物は何だったかな?」「必要書類は何だったかな?」等、新しい環境へ飛び込む際には、細かい事も気になってしまいますよね?そんな方でも安心して就業していただけますよう努めます。もし、ご入社後にも気になった点がございましたらご相談ください!

【ご相談は何度でも!】

専任のコーディネーターへのご相談は“何度でも”可能です!「新しい職場を見つけたい!」「他の会社の話を聞いてみたい」転職にはパワーがかかるもの。そんな時に我々が、最前線でサポート致します!!何度ご相談頂いても、丁寧にサポート致しますので、ご安心ください!
看護師だけでなく、どの職種の人も本当にみんなとても優しくて、人間関係が本当に良いです!そして、定時に帰れる職場です!シフト希望も師長さんが調整してくれるし、有給休暇も師長さんが「有休使いな〜」って言って休みをいれてくれます。すごいイイ師長さんです♪
宝塚からも通勤しやすいし、子育てとの両立もしやすいので、是非エントリーお待ちしていますね!
【看護師 Tさん】

24時間託児所があり、家庭を持ち始める世代の看護師が多いので、働くママさんナース同士の悩みなどが分かり合える職場だと思います。みんなの中で「お互い様」という雰囲気があるので、急にお子さんにお熱が出て休まざるを得なくなったとしても肩身の狭い思いをしなくても大丈夫です。
【看護師Nさん】


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