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#2101 週3日〜OK!最寄り駅から職場へ直通バス有!介護職未経験の方も安心の教育制度です◎

#2101 週3日〜OK!最寄り駅から職場へ直通バス有!介護職未経験の方も安心の教育制度です◎

  1. 求人ID

    #2101 医療法人社団 創生会 介護老人保健施設 カネディアンヒル 介護職員 パートタイマー

  2. 給料

    時給
    1,052円〜 1,165円

  3. 給与詳細

    <その他手当>
    ◆残業手当(法定通り)
    ◆正月手当(勤務した場合)
    ◆夜勤手当4,000円/回

  4. 職種

    介護職員(入所系)

  5. 施設名

    介護老人保健施設 カネディアンヒル

  6. 所在地

    兵庫県神戸市灘区長峰台2-3-1

  7. 勤務地詳細

    <お車をご利用の場合>
    山麓線「六甲登山口」交差点から9分

    <公共交通機関をご利用の場合>
    阪急神戸線「六甲」駅、JR神戸線「六甲道」駅、阪神本線「新在家」駅から送迎バス有

  8. 雇用形態

    アルバイト・パート

  9. 勤務形態

    シフト制

  10. 勤務時間

    【早番】7:30〜16:30

    【日勤】8:30〜17:30
    【遅番】12:00〜21:00
    【夜勤】17:00〜翌9:00
    *休憩60分、夜勤は120分

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  11. 休日休暇

    ◆週3日〜応相談。
    ◆夜勤が難しい方も相談可能です!
    ◆休日はシフトによる。
    ◆有給休暇:法定通り支給
    ◆希望休考慮します!

  12. 仕事内容

    介護老人保健施設に生活されている方へ支援をお願いします。
    ・食事、排泄、入浴介助(その方に合わせた日常生活の補助)
    ・記録事務(簡単なPC入力や手書きで様子を記入)

    ・リハビリサポート など

    【介護老人保健施設とは】
    リハビリを主な目的として入所する施設で、他介護施設よりも、医師、理学療法士などの多くの専門職が在籍しているので、安心して勤務することができます。
    介護未経験者でも安心な、実務マニュアルと教育体制あり!

    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  13. 応募資格

    【未経験者歓迎!】
    ※資格をお持ちで未経験の方、無資格でご経験のある方、どちらも歓迎致します!
    ※中途入職者向けのOJT制度もあり、社内研修なども充実しています。

    ※経験者については優遇あり!

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  14. 福利厚生

    ◆社会保険:雇用条件により加入
    ◆処遇改善金一時金支給実績有
    ◆交通費支給:上限30,000円/月

    ◆社内研修充実
    ◆入職者には創生会神戸研修センターで社内研修
    ◆自転車・バイク通勤可
    ◆健康診断
    ◆インフルエンザ予防接種補助
    ◆食事補助
    ◆慶弔見舞金(社内規定あり)
    ◆サークル活動補助制度
    ◆原則屋内禁煙
    ※受動喫煙対策:有

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  15. 社会保険詳細

    雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
    (勤務時間により加入条件が異なります)

  16. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【お仕事内容】

介護老人保健施設での介護士のお仕事です。

◆介護未経験の方も、法人独自の教育制度で、お仕事にすぐに慣れていただけます。
◆近隣の駅から職員専用の送迎バスが出ているので、雨の日や寒い日でも楽に通勤できます。
◆駅から施設までは約10分の距離。バス送迎のため残業もほとんどありません!

創生会では、あなたの「やりたい」気持ちやキャリアアップを支援しています。スタッフ一人ひとりの成長は、ご利用者様によりよいサービスを提供でき、誰かのための新しいサービスを生み出す光になります。
共に成長し、創生会の輪を繋げていける仲間を求めています。

【こんな人と働きたい!】

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー!
・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」
・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」
・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々!

※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。
経験がある方もない方も安心して初めて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!

カネディアンヒルはベッド数115床という大型の介護老人保健施設です。
高齢者リハビリに力を入れており、近隣の介護施設よりリハビリ職員が多数在籍しており、ご利用者様に適切なリハビリテーションを提供することで、「今できること」に加え、「少し工夫すればできること」を身に着けていただき、「自分で身の回りのことができること」の幸せ、のお手伝いをしています。

医師、看護師、理学療法士、管理栄養士などの専門職の中で、介護職は、「生活のプロ」として日常生活の支援を行います。

カネディアンヒルの屋上からは、神戸の街並みと広大な太平洋を一望でき、ご利用者、家族、職員にとって癒しの場となっています。

創生会では、介護士、看護師、管理栄養士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護支援専門員、相談員など多彩な職種のスタッフが働いています。施設毎、チーム毎での仕事が中心になりますが、その垣根を超えて情報交換しなければ自身の成長、ひいては従業員満足につながりません。
そのため創生会ではチームの垣根を超えたミーティングを実施し、従業員同士の風通しを良くしています。この風通しの良い職場環境も創生会の魅力の一つです。

【未経験・ブランクのある方も大丈夫】

創生会では、未経験から始めたスタッフは多数在籍しています。先輩スタッフによる丁寧な指導と定期的な研修がありますので前職で関係のない業界で働いていたスタッフでも、現在は介護のスペシャリストとして活躍しています。
またブランクのある方も大歓迎です。そんなスタッフもたくさんいます。昔習得した技術や知識をそのままにしておくには、宝の持ち腐れです。そのスキルを再び介護業界に活かせるようにバックアップいたします。

【転居をともなわず多彩なキャリアパスが可能】

主に神戸・大阪・阪神間に12の施設を運営している創生会なら、転居を伴わなく様々な職場、職種が経験できます。
将来はスペシャリストを目指すのか、それともマネジメントを目指すのか、それはあなたの考え次第で可能性は無限大です。
もちろん階層別に必要な知識や技術の習得、専門職、マネジメント職としてのスキルアップが育めるように年間を通した研修を行なっています。

【充実の資格取得サポート】

創生会では、資格取得を目指し実務者研修を受講する職員に対し、 受講料、教材費等の学費を最高で15万円まで無利子で貸与します。更に資格取得後一定期間勤務をすることで 返済も免除しています。
また、集中した受験対策講座や模擬試験を実施するなど、資格取得へ向けた支援を行っています。そして、介護福祉士、社会福祉士の国家資格を取得した場合には、奨励金を支給しております。
病院で働いていた頃には入院中に身体の動きを良くしようと介入するばかりで、在宅生活がイメージしにくく、身体機能以外の部分への介入が殆ど出来ていませんでした。介護老人保健施設であれば、在宅生活と直結した介入が出来ると考えて入職を希望しました。また、創生会は上司からの指導や研修機会も設けられていると聞いておりましたので、生活期における考え方や介入方法を入職してからでも身に付けられると思い、創生会を選択しました。
[作業療法士 H・Mさん]

他職種の方を含め、仲が良いです。入職後、業務内容などで分からない事があれば、すぐに聞くことが出来る環境で、丁寧に教えて頂けたので、すぐに仕事に慣れることができました。本当に皆さんすごく優しいです。仕事で悩んでいる事はもちろん、仕事以外のこともよく、相談させて頂いています。リハビリ職員や介護職員の方との食事会もあり、予定が合う日は参加させて頂いています。有休やリフレッシュ休暇をとることが出来るので、休みの日も充実して過ごすことが出来ています。
[理学療法士 I・Mさん]

介護支援専門員という職種なので、常に新しい課題に向けて他職種との連携が必須であり、話しやすい雰囲気を作っています。管理医師や管理者も非常にユーモアがあり、楽しい職場環境です。 休日は、有給休暇やリフレッシュ休暇も積極的にとれる環境です。
[介護支援専門員 H・Yさん]

看護師として、今まで病棟・クリニック、デイサービスで勤務してきました。病棟やクリニックは常に忙しく、残業が当り前で、その日の業務をこなすことで精一杯でした。自分自身も余裕がない状態で、そんな状況から抜け出したいと思いました。次に、勤務したデイサービスは、病棟とは違い、ゆっくりとした時間が流れており、利用者の方とたくさん話をすることができ、生活の場となっているので毎日の生活から健康状態を把握し、ちょっとした体調の変化に気付くことができた時、看護師としてやり甲斐を感じ介護施設を選びました。創生会を選んだきっかけは、産休明け派遣で6ヶ月勤務した時、医師をはじめ、スタッフの人間関係が良かったため選びました。
[看護師 H・Sさん]


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