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#2094 【介護職員/パートタイマー】社会保険完備/研修制度・資格取得支援制度充実/未経験の方も大歓迎です!

#2094 【介護職員/パートタイマー】社会保険完備/研修制度・資格取得支援制度充実/未経験の方も大歓迎です!

  1. 求人ID

    #2094 さくらケアサービス株式会社 介護付有料老人ホーム サンライフ住吉川 介護職員 パートタイマー

  2. 給料

    時給
    1,052円〜 1,130円

  3. 給与詳細

    ◆土・日・祝は100円アップ
    ◆夜勤1回14,000円
    ◆介護福祉士別途資格手当支給
     1,500〜7,000円(週の勤務時間によって変動)
    ◆まかない・食事補助あり
    ◆資格手当
    ◆年末年始手当
    ◆保育手当(保育料の半額補助)
    ◆シングル手当(母子家庭、父子家庭の方に支給)
     子ども1人:10,000円 2人:13,000円 3人:16,000円
    ◆人間ドッグ補助あり
    ◆介護福祉実務者研修費用、半額補助あり 
    ◆交通費:支給有り(月額支給上限 30,000円)

  4. 試用期間

    なし

  5. 職種

    介護職員(入所系)

  6. 施設名

    介護付有料老人ホーム サンライフ住吉川

  7. 所在地

    兵庫県神戸市東灘区住吉東町1丁目3番17-3

  8. 勤務地詳細

    JR神戸線[住吉]駅より徒歩12分(900m)
    阪神電鉄[魚崎]駅より徒歩7分(500m)
    六甲ライナー[魚崎]駅より徒歩5分(450m)

  9. 雇用形態

    アルバイト・パート

  10. 勤務形態

    シフト制

  11. 勤務時間

    *7:00〜16:00

    *10:00〜19:00
    *13:00〜22:00
    *22:00〜7:00
    ◆上記内で時間応相談
    ◆フルタイム勤務歓迎(多少前後OK)!
    ◆平日のみ・土日のみ、夜勤なしで日中のみの勤務等もOK
    ◆時短での勤務、例えば「午前中だけでも働けないか」「夕方の少しの時間だけでも働けないか」等ご要望があれば一度ご相談ください!

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  12. 休日休暇

    ◆シフト制
    ◆週2日〜応相談
    ◆曜日などご相談ください。

  13. 仕事内容

    介護付き有料老人ホームにてご入居者様の生活のサポートをお願いします。
    お食事や入浴の介助など、ご自身では難しい部分をお手伝いします。その他楽しいレクリエーションの企画や実施もお願いします。

    【こちらの求人はご紹介求人です】
    有料職業紹介事業許可番号:28-ユ-300917

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  14. 応募資格

    【不問】
    ◆無資格OK、未経験スタート多数活躍中
    ◆経験者・有資格者優遇 

    ◆働き方はお気軽にご相談を
    ◆扶養内勤務・WワークもOK!
    ◆平日のみ、土日のみ、日勤のみ、曜日固定、時間を少し調整したい、夜勤も入りたい等、まずはご希望をお聞かせください!
    ◆10代の学生も活躍しています。
     学業の合間に土日だけなどでも構いません。
     少しでも興味があれば、ぜひ一度ご応募してみて下さい♪

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  15. 福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆有給休暇
    ◆生活支援休暇(有給休暇とは別に付与される休暇)年3日

    ※受動喫煙対策:有

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  16. 社会保険詳細

    雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
    (勤務時間により加入条件が異なります)

  17. 応募の流れ

    【ご応募・お問合せ】
    いずれかの応募ボタンにてご応募下さい。
    弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。
    応募に関わるお問合せもお気軽にご連絡下さい。

    【面接】
    面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参下さい。
    事業内容、働き方、仕事内容をご説明致します。

    【面接結果のご連絡】
    1週間前後で採否のご連絡を致します。

    【内定】
    内定が決まりましたら入職日の調整をさせて頂きます。
    必要な書類等もございますので、入職までの流れに関してもお知らせします。

    【入職】
    ご入職後もなにかございましたらお気軽にご相談下さい!

【自慢の職場を、是非見に来て下さい!】

◆人員配置が通常の2.5倍…1日の人員配置は1フロア毎に早番が2人、日勤が1人、遅番が1人、夜勤が1人が基本です。余裕を持った人員配置で、心にゆとりが持てます。

◆手厚い人員配置やスライディングボードや見守りカメラなどの福祉機器の導入により、介護負担の軽減に繋がり、職員にとって余裕がある職場環境なので、安心して長く働けます。

◆外食、外出のある行事も多く、入居者様と共に職員も楽しんでいます。

◆シングルマザー、シングルファーザー家庭の方は手当てが出ます。
18歳未満の子どもがいる方が対象で、正社員だけでなくパートにも適応されます。(パートの場合は規程あり)
シングル家庭で生活が不安だと感じる方。そんな方にも安心して働ける環境です。

◆ランチのみで費用は自己負担になりますが、希望者には職員食が出ます。
基本的には入居者様が食べているメニューと同じものになり、とても豪華な日もあるので毎日楽しみにしてる職員もいます♪

◆外部研修への補助
介護や福祉への知識の習得の為に外部研修へ行く場合、参加費用は当施設が全額負担致します。
そして研修は休みの日に参加ではなく、出勤扱いとして参加して頂けます。
この制度を利用して、ご自身のステップアップを図りながら働いてみませんか?

【選考フロー・選考プロセス】

≪STEP1≫エントリー(電話orメール)
エントリーを頂いた方へ、弊社よりお電話を差し上げます。

≪STEP2≫面談(オンラインor対面)
求人の細かい内容や場所の説明、条件面だけでない情報のご案内もさせていただきます。
その他気になる情報は遠慮なくご相談下さい!

≪STEP3≫面接(対面)
応募企業の面接です。面接前の履歴書の添削や面接対策もお手伝いさせて頂いております。
面接実施前後に、実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもサポートスタッフにお任せ下さい。

≪STEP4≫内定・ご入社
入職準備や入職後のお悩みなども担当がサポート致しますのでご安心ください。

こんな人と働きたい!

主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません!あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎!

スタッフインタビュー!

・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」
・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」
・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々!

※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。
経験がある方もない方も安心して初めて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です!

笑顔溢れる職場で、入居者様との会話も弾んでいます。
小規模施設のメリットを生かし家庭的で親身な介護、きめ細かい心配りで地域1番の施設を目指しています!


【お仕事探しのお悩みはジョイスリーへ!】

≪あなたに合ったお仕事をご紹介≫
ジョイスリーでは、すべての求職者様に「ヒアリング」を行います。当社が抱える様々な案件の中から、一人ひとりの求職者様のスキルや経験、目標などを考慮し、最適な求人をご紹介する事が可能です。
雇用形態もアルバイト・パート雇用からスタートする事も可能ですので、お気軽にご相談下さいませ。

≪交渉もお任せ下さい≫
「年収は●●万円以上が良い」「お休みは▲▲日以上が良い」等、直接ご応募先へ言いづらい事も弊社スタッフにお任せ下さい!あなたの代わりにご提案をさせて頂きます。

【入社まで徹底サポート!】

≪面接対策もお任せ下さい!≫
自己分析(あなたの強みを言語化)のお手伝いや、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などもお任せ下さい!「入社したい!」と思った職場が見つかった後も、入職フルサポートさせて頂きます!面接対策では、企業ごとに面接の特徴や傾向もふまえ、当社の経験豊富なコーディネーターがアドバイスをいたします。良い印象を与える話し方等、基本的なことでも丁寧にフォローいたしますので「面接が苦手」「初めての転職活動で不安」という方もご安心ください!

≪内定・入社後もサポート!≫
内定決定後も、ご入社当日まで徹底してサポート致します!「準備物は何だったかな?」「必要書類は何だったかな?」等、新しい環境へ飛び込む際には、細かい事も気になってしまいますよね?そんな方でも安心して就業していただけますよう努めます。もし、ご入社後にも気になった点がございましたらご相談ください!

【ご相談は何度でも!】

専任のコーディネーターへのご相談は“何度でも”可能です!「新しい職場を見つけたい!」「他の会社の話を聞いてみたい」転職にはパワーがかかるもの。そんな時に我々が、最前線でサポート致します!!何度ご相談頂いても、丁寧にサポート致しますので、ご安心ください!
入居者様に楽しんで頂く事はもちろん、レクリエーションの時間は職員も一緒に楽しんでいる姿をよく見ます。
「こうしてあげたらもっと喜んで頂けるのではないか。」「こうしたら私たちも一緒に楽しめるのではないか。」など、思いついたことはどんどん発言して、施設全体で協力して実現していける程、風通しの良い職場環境です。
入居者様に喜んで頂くにはまず職員から。
そんな職場環境であなたも働いてみませんか?


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